Новая система оценки охраны труда может оставить без работы
02.02.2017

В ближайшее время Министерство труда РФ планирует вынести на правительственное обсуждение новый законопроект, согласно которому до конца текущего года планируется ввести новую систему оценки охраны труда.
Данное предложение основано на риск-ориентированном подходе, который в идеале, должны соблюдать практически все ведомства, независимо от рода их деятельности. В рамках данного подхода те условия труда, которые общепризнано считаются опасными, и могут быть оценены по специальной системе на «4», должны быть устранены в скором времени вовсе. И уже на следующий год планируется перейти к иной модели управления рисками, система оценки охраны труда которой позволит работодателю самостоятельно определить требуемые меры, направленные на устранение либо уменьшение уровня рисков, выявляемых на рабочих местах.
Внедрение новой системы – риск оставить многих без работы
В результате значительно повышается вероятность того, что в течение 2017 года будут разработаны определенные рекомендации оценки и возможного нивелирования рисков. Но совершенно непонятным остается тот факт, что около 40 тысяч сотрудников, условия труда которых относятся к числу опасных, лишатся тех доплат и льгот, которые они имеют сегодня.
Специалисты, силами которых была создана новая система оценки охраны труда, отдают себе отчет в том, что в соответствии с новой системой работать с так называемым «неприемлемым риском» будет просто невозможно, а потому такие рабочие места придется временно «заморозить» вплоть до того момента, пока риск не станет «умеренным». Как поступить с работниками строительства или горно-добывающей промышленности на момент «заморозки» – этот вопрос остается открытым.
Насколько эффективно новое предложение и будет ли оно сочетаться с действующими законами?
Так называемый «запрет на работу в опасных условиях труда» должен поспособствовать либо ликвидации, либо автоматизации тех рабочих мест, которые можно отнести к данной категории. Работодатели подобных предприятий получат стимул к тому, чтобы улучшить условия труда своих работников. Если максимально четко придерживаться тех положений указа президента, в соответствии с которыми уже через три года в РФ будет создано более 20 миллионов рабочих мест, то совершенно невозможно понять, каким образом будут сочетаться эти две, прямо противоположные друг другу стратегии.
Получите бесплатную консультацию по нашим услугам
Мы получили Вашу заявку!
В ближайшее время мы перезвоним Вам и проконсультируем по всем вопросам.
Где мы работаем?
Предоставляем услуги в области охраны труда и сертификации в регионах
- Москва
- Московская область
- Сыктывкар
- Республика Коми
- Пермь
- Пермский край
- Киров
- Кировская область
- Екатеринбург
- Свердловская область
- Ижевск
- Удмуртская Республика
- Нижний Новгород
- Нижегородская область
Контакты
-
Нижний Новгород
56.240803 43.870260+7 (831) 200-34-09г. Нижний Новгород, ул. Юлиуса Фучика, 6а
info@liga.groupпн-пт: 8.30-17.30 сб-вс: выходной
Получить консультацию -
Москва и Московская область
55.682651 37.661913+7 (999) 100-80-00г. Москва, ул. Андропова пр-кт, 22
info@liga.groupпн-пт: 8.30-17.30 сб-вс: выходной
Получить консультацию -
Киров и Кировская область
58.616074 49.68386+7 (8332) 499-899г. Киров, Профсоюзная 1, оф. 502
info@liga.groupпн-пт: 8.30-17.30 сб-вс: выходной
Получить консультацию -
Пермь и Пермский край
58.018207 56.249170+7 342 204-05-52614000, г. Пермь, ул. Горького, 5
info@liga.groupпн-пт: 9.30-18.30 сб-вс: выходной
Получить консультацию -
Екатеринбург и Свердловская область
56.811350 60.567318+7 343 361-01-04620102, Екатеринбург, ул. Ясная, д. 31
info@liga.groupпн-пт: 10.00-18.00
Получить консультацию -
Ижевск и Удмуртская Республика
56.825360 53.205858+7 3412 77-14-47426003, Ижевск, ул. К. Маркса, 23-а
info@liga.groupпн-пт: 9.00-18.00
Получить консультацию -
Сыктывкар и Республика Коми
61.656733 50.821226+7 8212 46-75-75167000, Сыктывкар, ул. Гаражная, д.9
info@liga.groupпн-пт: 8.30-17.30
Получить консультацию

Комментарии