+7 (999) 100-80-00 Заказать звонок
Главная Блог Нужна ли трудовая книжка?

Нужна ли трудовая книжка?

25.11.2015

Пока еще официальный документ может стать обычным «довесом» к стандартному пакету. В Министерстве труда и занятости Российской Федерации снова заговорили об упразднении книжицы.

Для чего нужны трудовая книжка нашему человеку? Здесь фиксируется вся информация о развитии карьеры гражданина страны – взлеты и падения, награды и выговоры, поощрения и взыскания. Документ является основанием для решения конфликтных ситуаций между работником и работодателем в суде. А по достижении нужного возраста книжки являются главным документом при начислении пенсии. Значение налицо, но упразднить форму пытаются не первый раз. Теперь в Министерстве труда и занятости России заговорили о необязательности трудовой книжки для некоторых типов компаний. В качестве примера приводят общества с ограниченной ответственностью (ООО) и частные компании индивидуальных предпринимателей (ИП).

Напоминают в министерстве и об истории – в списке обязательных документов трудовая книжка появилась относительно недавно. Раньше достаточно было и оформления с сотрудником трудового договора. Форму такого договора регистрировали в обязательном порядке с представителями органов власти. Такой формат работы чаще всего использовали индивидуальные предприниматели, но затем и их заставили заводить на специалистов трудовые книжки. Теперь законодатели обсуждают очередной кульбит. Федеральный минтруд подготовил пакет документов, позволяющий микроработодателям самостоятельно принимать решение об оформлении. Обязательным останется только договор, заверенный подписями работника и работодателя. В нем появится новая строка – информация о причинах расторжения договора (основание).

Важная деталь. У работника остается возможность оформить трудовую книжку по своему желанию. Он может настоять на своем, договориться с шефом и кадровой службой. Работодатель в этом случае может оформить документ, но хранить его в сейчас не обязан – отдает на руки подчиненному и все на этом.

В ближайшее время с подачи минтруда может измениться и оформление некоторых обязательных документов по охране труда на предприятиях. Какие-то формы отменят полностью. Коснется глобальный delete и инструкции по охране труда. Но это не означает, что работники останутся без поддержки профсоюза. Просто отметки о такой защите будут фиксироваться в трудовом договоре. Законопроект министерства находится на стадии разработки, но у работодателей уже много вопросов к спорной законодательной инициативе.

Комментарии

Читайте также

Получите бесплатную консультацию по нашим услугам

Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Где мы работаем?

Предоставляем услуги в области охраны труда и сертификации в регионах

Москва
Московская область
Сыктывкар
Республика Коми
Пермь
Пермский край
Киров
Кировская область
Екатеринбург
Свердловская область
Ижевск
Удмуртская Республика
Нижний Новгород
Нижегородская область

Контакты

Метка на карте