Система управления охраной труда: основные положения
07.09.2015

Система управления охраной труда представляет собой комплекс компонентов и мер, которые устанавливают цели проведения мероприятий по охране труда и механизмы их достижения. СУОТ – это не разовая мера, которая выполняется для контролирующих инстанций, а действующая на постоянной основе система.
В основе создания, работы системы управления охраной труда лежат основные идеи стандартизации ИСО:
- планирование;
- выполнение;
- контроль;
- усовершенствование.
За основу создаваемых принципов берутся документы по системе управления охраной труда, которые могут объединяться с другими действующими системами управления. Производственная система управления охраны труда регламентируется стандартом межгосударственного уровня ГОСТ 12.0.230-2007.
Ее составляющими являются:
- организационные моменты;
- политика;
- планирование;
- контроль, оценка;
- совершенствование.
Положение об охране труда при СУОТ
Положение о системе управления охраной труда регламентирует:
- нормы системы безопасности, ее внедрения и действия;
- порядок подготовки и внедрения мероприятий, которые должны будут гарантировать безопасность производственного процесса;
- основные направления работы в рамках систему управления охраной труда;
- принципы распределения обязанностей, связанных с реализацией СУОТ, ответственность за некачественное выполнение или полное игнорирование.
Положение системы управления охраной труда позволяет работодателю разбираться со сложными нюансами сферы охраны труда и корректировать свои собственные действия. В соответствие с действующим положением, работодатель должен сначала определять цели и задачи, которые соответствуют им, после чего он может браться за разработку и внедрение системы.
Отдельное внимание в типовом положении уделяется распределению ответственности, связанной с реализацией задач по охране труда на предприятии. Это важный момент, поскольку за нарушения должны отвечать виновные. Обязанности работников прописываются в инструкциях должности.
Внедрение СУОТ в организации
Долг создавать и гарантировать безопасность условий труда и охраны здоровья является важнейшей задачей для руководства компании, как и ответственность за бездействие. Управление охраной труда обеспечивает соответствие текущих условий действующим стандартам и выполнять эти самые обязанности. Для нормального внедрения и последующей работы СУОТ нужно учитывать и использовать следующие принципы:
- люди – самый главный и важный производственный ресурс, который нужно беречь;
- травмы, неприятные происшествия могут быть предотвращены – все без исключения;
- ответственность за соблюдение системы управления охраной труда лежит на руководящем звене;
- общие усилия, направленные на достижение нормальных условий труда, в идеале предпринимаются специалистами всех уровней организации;
- охрана и качество труда взаимосвязаны, и «экономить» на реализации СУОТ нет смысла.
Планомерное внедрение системы управления охраной труда всегда проводится с учетом основных признаковы, перечисленных выше. Руководство обязано учитывать практические рекомендации стандарта, на базе которого строится СУОТ любой организации. Работа должна осуществляться строго с соблюдением принципов, которые уже упоминались выше: планирование-выполнение-контроль-совершенствование.
Важно учитывать то, что:
- запланированные действия, методы, цели, средства, механизм достижения целей отражаются в соответствующих документах;
- ответственные за контроль работы системы, ее внедрение лица утверждаются и закрепляются руководством;
- механизмы выполняемых действий определяются на этапе продумывания порядка и схемы их внедрения;
- важным элементом СУОТ является знание ее положений каждым работником (информирование осуществляется посредством социального диалога);
- результаты мероприятий, аудита анализируются и документируются, в дальнейшем они будут использованы для совершенствования системы.
Владение основами управления охраной труда в организации сотруниками всех ступеней – гарантия нормальной реализации утвержденной в рамках СУОТ системы мероприятий.
Получите бесплатную консультацию по нашим услугам
Мы получили Вашу заявку!
В ближайшее время мы перезвоним Вам и проконсультируем по всем вопросам.
Где мы работаем?
Предоставляем услуги в области охраны труда и сертификации в регионах
- Москва
- Московская область
- Сыктывкар
- Республика Коми
- Пермь
- Пермский край
- Киров
- Кировская область
- Екатеринбург
- Свердловская область
- Ижевск
- Удмуртская Республика
- Нижний Новгород
- Нижегородская область
Контакты
-
Нижний Новгород
56.240803 43.870260+7 (831) 200-34-09г. Нижний Новгород, ул. Юлиуса Фучика, 6а
info@liga.groupпн-пт: 8.30-17.30 сб-вс: выходной
Получить консультацию -
Москва и Московская область
55.682651 37.661913+7 (999) 100-80-00г. Москва, ул. Андропова пр-кт, 22
info@liga.groupпн-пт: 8.30-17.30 сб-вс: выходной
Получить консультацию -
Киров и Кировская область
58.616074 49.68386+7 (8332) 499-899г. Киров, Профсоюзная 1, оф. 502
info@liga.groupпн-пт: 8.30-17.30 сб-вс: выходной
Получить консультацию -
Пермь и Пермский край
58.018207 56.249170+7 342 204-05-52614000, г. Пермь, ул. Горького, 5
info@liga.groupпн-пт: 9.30-18.30 сб-вс: выходной
Получить консультацию -
Екатеринбург и Свердловская область
56.811350 60.567318+7 343 361-01-04620102, Екатеринбург, ул. Ясная, д. 31
info@liga.groupпн-пт: 10.00-18.00
Получить консультацию -
Ижевск и Удмуртская Республика
56.825360 53.205858+7 3412 77-14-47426003, Ижевск, ул. К. Маркса, 23-а
info@liga.groupпн-пт: 9.00-18.00
Получить консультацию -
Сыктывкар и Республика Коми
61.656733 50.821226+7 8212 46-75-75167000, Сыктывкар, ул. Гаражная, д.9
info@liga.groupпн-пт: 8.30-17.30
Получить консультацию

Комментарии