Во сколько должен начинаться рабочий день?
02.01.2017

Недавние исследования, проведенные специалистами Оксфордского университета, показали, что ранние подъемы – это проблема современных жителей мегаполисов. Такое пробуждение нарушает биологические ритмы. В итоге – плохое самочувствие, низкая трудоспособность, вялое состояние и жалобы на здоровье.
Профессор Пол Келли с группой учёных университета подробно изучили режим труда и отдыха современного работника и пришли к выводу, что подъём в 7-8 часов утра с последующим переходом к трудовой деятельности противоречит физиологическим запросам организма.
Где берет свое начало восьмичасовой рабочий день?
Исторически такой график сложился в 18-19 веке в Великобритании. Стремительное развитие промышленности диктовало условия производства: введение детского и женского труда, десятичасовой рабочий день и низкую оплату. Роберт Оуэн, один из владельцев фабрики, организуя круглосуточный режим производства, ввел восьмичасовой труд.
Но сегодня учёные называют такой график «главной пыткой работника». Просыпаясь в 7 часов утра, человек обрекает себя на хроническую усталость и гормональное нарушение, снижение остроты ума и творческой мысли.
Стандартные требования подстроены под типичных «жаворонков», для которых рабочий день с 8.00 до 17.00 достаточно комфортен. Тогда как «совы» вынуждены несколько часов пребывать в полудреме. А ведь статистика говорит о том, что 44% женщин и 37% мужчин относятся к этом категории.
Что же делать работодателю?
Ученые предложили пересмотреть график рабочего дня с целью повышения общей результативности всего производственного процесса. Учёные университета после ряда экспериментов пришли к выводу: наиболее оптимальное время начала работы 10.00 часов. Так, в ряде образовательных организаций Великобритании начало занятий было перенесено с 8.30 часов на вышеуказанное время. Результат поразил: успеваемость обучающихся возросла (отметки улучшились на 20%).
Сегодня нет причин начинать день ученика или работника в 8.00 часов. Сдвинув график начала трудовой деятельности, работодатель сможет не только сэкономить на больничных своих подчиненных, но и улучшить общий эмоциональный климат производства. А это верный путь к творчеству и процветанию! Доводы зарубежных ученых звучат достаточно убедительно, но будет ли новый график работы принят в России, покажет практика.
Получите бесплатную консультацию по нашим услугам
Мы получили Вашу заявку!
В ближайшее время мы перезвоним Вам и проконсультируем по всем вопросам.
Где мы работаем?
Предоставляем услуги в области охраны труда и сертификации в регионах
- Москва
- Московская область
- Сыктывкар
- Республика Коми
- Пермь
- Пермский край
- Киров
- Кировская область
- Екатеринбург
- Свердловская область
- Ижевск
- Удмуртская Республика
- Нижний Новгород
- Нижегородская область
Контакты
-
Нижний Новгород
56.240803 43.870260+7 (831) 200-34-09г. Нижний Новгород, ул. Юлиуса Фучика, 6а
info@liga.groupпн-пт: 8.30-17.30 сб-вс: выходной
Получить консультацию -
Москва и Московская область
55.682651 37.661913+7 (999) 100-80-00г. Москва, ул. Андропова пр-кт, 22
info@liga.groupпн-пт: 8.30-17.30 сб-вс: выходной
Получить консультацию -
Киров и Кировская область
58.616074 49.68386+7 (8332) 499-899г. Киров, Профсоюзная 1, оф. 502
info@liga.groupпн-пт: 8.30-17.30 сб-вс: выходной
Получить консультацию -
Пермь и Пермский край
58.018207 56.249170+7 342 204-05-52614000, г. Пермь, ул. Горького, 5
info@liga.groupпн-пт: 9.30-18.30 сб-вс: выходной
Получить консультацию -
Екатеринбург и Свердловская область
56.811350 60.567318+7 343 361-01-04620102, Екатеринбург, ул. Ясная, д. 31
info@liga.groupпн-пт: 10.00-18.00
Получить консультацию -
Ижевск и Удмуртская Республика
56.825360 53.205858+7 3412 77-14-47426003, Ижевск, ул. К. Маркса, 23-а
info@liga.groupпн-пт: 9.00-18.00
Получить консультацию -
Сыктывкар и Республика Коми
61.656733 50.821226+7 8212 46-75-75167000, Сыктывкар, ул. Гаражная, д.9
info@liga.groupпн-пт: 8.30-17.30
Получить консультацию

Комментарии