Группа компаний «Лига Качества»

Проверка ГИТ: как подготовиться и избежать штрафных санкций?

Январь 26, 2022

Проверка ГИТ: как подготовиться и избежать штрафных санкций?

Если в штате есть наёмные сотрудники, рано или поздно к вам придёт Государственная инспекция труда (ГИТ) с плановой или внеплановой проверкой. Когда проводится проверка ГИТ, кого и как часто проверяют? — ответы в нашей статье.

Виды проверок ГИТ

Проверки государственной инспекции труда можно разделить на несколько видов:

Документарная проверка может стать выездной, если инспектор не убедился в полноте предоставляемых сведений или ему понадобилось оценить деятельность компании на соответствие требования ТК РФ воочию.

Проверка ГИТ: основания для проведения

Если вы узнали, что у вас проверка ГИТ, необходимо обратить внимание на повод для проверки, какие для неё основания. Это плановая проверка или внеплановая проверка? Если это внеплановая проверка, то на основании чего? Плановые проверки проводятся на основании включения в общий план проверок на следующий год. Ознакомится со списком можно на сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации. Там показываются не только проверки по охране труда, но и по пожарной безопасности, запланированные инспекции Роспотребнадзора и других ведомств.

Периодичность проверок ГИТ

Раньше все предприятия проверялись 1 раз в 3 года, теперь же периодичность проверок ГИТ зависит от категории риска.

Категория риска предприятия по охране труда зависит от:

Срок проведения проверки ГИТ

С 1 июля 2021 года на документарную или выездную проверку отводится не более 10 рабочих дней. Для каждого филиала или обособленного подразделения срок считают отдельно. Максимальный срок проверки всей компании с обособленным подразделениями — 60 рабочих дней.
Для малых и средних предприятий действуют особые условия: проверка ГИТ на малом предприятии длится не более 50 часов в год, на микропредприятии — не более 15 часов в год.

На что обратить внимание перед проверкой ГИТ?

1) Специальная оценка условий труда. Её должны проводить все работодатели, включая индивидуальных предпринимателей, в отношении всех работников, кроме надомников и работающих дистанционно.
2) Охрана труда. В каждой организации должны быть разработаны документы по охране труда, сотрудники обязаны пройти обучение, а на их рабочих местах должны быть оценены профессиональные риски.
3) Трудовой договор. Получите на своем экземпляре трудового договора подпись работника о том, что ему выдали его экземпляр. Включите в договор обязательные условия: место работы, трудовую функцию, дату начала работы, условия оплаты, режим труда и отдыха, условия труда на рабочем месте на основании СОУТ, гарантии и компенсации условие об обязательном социальном страховании работника.
4) Заработная плата. Выплачивайте зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Не устанавливайте оплату труда ниже МРОТ.
5) Приём на работу и увольнение.

Результаты проверки

До окончания срока (обычно это последние дни) проверяющий инспектор по труду составляет:

Мораторий на проверки ГИТ в 2022 г.

Согласно Постановлению от 8 сентября 2021 года № 1520 мораторий на плановые проверки малого бизнеса продолжит действовать в 2022 году.

Однако временный мораторий распространяется не на все малые предприятия. В обычном порядке проверка ГИТ будет проводиться в следующих организациях:

Штрафные санкции

За нарушения в области охраны труда, повлекшие причинение тяжкого вреда здоровью человека или смерть, грозит уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ.

За остальные нарушения трудового законодательства, в том числе в области охраны труда предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ. в виде предупреждения или штрафа на должностное лицо от 1 000 до 30 000 рублей и на работодателя от 1 000 до 150 000 рублей.

Самые крупные взыскания выписываются за:

1) Нарушения или непроведение СОУТ. Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или не провели ее вовсе. Сумма штрафа до 80 000 рублей.
2) Отсутствие обучения и проверки знаний, а именно допуск работников. Сумма штрафа до 130 000 рублей.
3) Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Сумма штрафа до 150 000 рублей.

За повторное нарушение требований охраны труда штраф может доходить до 200 000 рублей или приостановление деятельности на 90 суток. Обратите внимание, что штрафы могут суммироваться, а устранять нарушения вам все равно придётся.

Как избежать проверки ГИТ?

Чтобы не нарваться на внеплановые проверки, придерживайтесь следующих правил:

Проводите специальную оценку условий труда когда это нужно и публикуйте результаты на сайте компании. Если ГИТ проверит и не найдёт эту публикацию — может оштрафовать и назначить внеплановую проверку.

Роструд вправе самостоятельно инициировать внеплановую проверку, если на основании общедоступной информации сделает вывод об угрозе причинения вреда жизни и здоровью граждан. При этом под угрозой причинения вреда жизни и здоровью понимаются не только чрезвычайные ситуации, но и:

КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Наши эксперты разработают всю документацию по охране труда в кратчайшие сроки.
Заполните форму и мы вышлем коммерческое предложение с расчётом стоимости в течение 15 минут!

Читайте также

Новости и статьи

Как провести самообследование по охране труда

Ноябрь 30, 2021

1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон «О государственном контроле». Он ввел новый вид проверки — самообследование. Разберем, что это такое и как правильно провести самообследование по охране труда в организации. Что такое самообследование Самообследование по охране труда — это самостоятельная оценка работодателем того, как он соблюдает обязательные законодательные требования (ч. 2 ст. 51 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле»). Порядок проведения самообследования определяет и публикует […]

Новости и статьи

Проведение медосмотров

Ноябрь 25, 2021

Подробный алгоритм проведения медосмотров: 1.Разработать список работников для проведения медосмотров Список работников должен содержать: профессию или должность работника по штатному расписанию вредные производственные факторы и работы согласно приложению к Приказу № 29н и специальной оценке условий труда Отрасли, предприятия которые предоставляют списки работников в Роспотребнадзор (п.22 Приказа № 29н): пищевая промышленность общественное питание торговля водопроводные сооружения медицинские организации детские учреждения предприятия, перечисленные […]

Новости и статьи

Проверка ГИТ: как подготовиться и избежать штрафных санкций?

Январь 26, 2022

Если в штате есть наёмные сотрудники, рано или поздно к вам придёт Государственная инспекция труда (ГИТ) с плановой или внеплановой проверкой. Когда проводится проверка ГИТ, кого и как часто проверяют? — ответы в нашей статье. Виды проверок ГИТ Проверки государственной инспекции труда можно разделить на несколько видов: Плановые — проводятся в соответствии с общим планом проверок надзорных органов, который публикуется в конце года на сайте Прокуратуры на будущий год. […]