Группа компаний «Лига Качества»

Пьяный на рабочем месте: как оформить «работягу»?

Ноябрь 12, 2021

Пьяный на рабочем месте: как оформить «работягу»?

Из года в год нам твердят о вреде злоупотребления алкогольными напитками. Но желающие разогреться все равно находятся — и не только в праздное время, но и на работе. Контролировать таких сотрудников должен инспекторы охраны труда. Как? Обрисуем механизм в деталях.

Состояние опьянения — табу для человека на рабочем месте, но случаи все равно бывают. На службу приходят и в алкогольном, и в токсикологическом дурмане. Такие специалисты становятся угрозой для всего коллектива. Серьезней дела обстоят на производстве и в сферах деятельности, связанных с опасными условиями труда.

Пьяный на рабочем месте — головная боль инспектора охраны труда. Такого «работничка» нужно оформить по закону. Основанием станет статья 76 ТК РФ. Здесь зафиксирована обязанность руководства компании или предприятия отстранить от работы человека в состоянии любого типа опьянения. Пренебрегать своей обязанностью руководитель не имеет права. Он заботится о безопасности всех членов коллектива. Мало ли что взбредет в голову «разогретому» буяну?

Инспектор охраны труда, выслушав желание руководства, должен совершить следующие действия:

Тщательное составление бумаг при оформлении пьяного на рабочем месте поможет избежать вопросов в суде. А вдруг пьяный, протрезвев, решит опротестовать решение руководства об отстранении от службы? Если документы оформлены правильно, на победу он может не рассчитывать.

Читайте также

Новости и статьи

FAQ: Часто задаваемые вопросы по специальной оценке условий труда

Ноябрь 16, 2021

Вопрос: С чего начинать работу по проведению специальной оценки? Ответ: Работу следует начинать с издания приказа, согласно которому создается комиссия по проведению СОУТ, утверждается ее состав и порядок работы. Обратите внимание, что число членов комиссии должно быть нечетным, председателем следует назначить работодателя или его представителя (ч.1 статья 9 426–ФЗ). Также утверждается график проведения СОУТ. Вопрос: Нужно ли проводить СОУТ в отношении рабочих мест […]

Нормативная документация

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов организации (72 часа)

Ноябрь 11, 2021

Срок действия – 3 года Время обучения – 72 часа Форма обучения – дистанционно Выдаваемые документы: удостоверение установленного образца и выписка из протокола Нормативные акты, регламентирующие обучение: требования п.2.3.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Категории слушателей: специалисты […]

Новости и статьи

Сроки хранения документов по охране труда

Ноябрь 18, 2021

Периоды хранения, закреплённые в перечне, утверждённом приказом Росархива от 20.12.2019 № 236 (раздел 7.3.), можно условно разделить на следующие группы:⠀В течение 1 года надлежит хранить наряды-допуски на производство работ в местах действия вредных и опасных производственных факторов, на выполнение особо опасных и вредных работ, журнали регистрации этих нарядов (а при производственных травмах, авариях и несчастных случаях на производстве — 45 лет), а также списки (ведомости) на выдачу средств индивидуальной защиты, смывающими […]