Лига Качества ® группа компаний

СОУТ – судебная практика

Июнь 1, 2022

СОУТ – судебная практика

Сотрудница обратилась в суд с иском к работодателю с просьбой признать незаконным отказ в предоставлении ей результаты СОУТ (специальной оценки условий труда). Работодатель обосновывает отказ в предоставлении тем, что они относятся к его финансово-хозяйственной деятельности. Возникает вопрос: кто прав в данной ситуации?

Кассационная инстанция поддержала позицию сотрудницы.

21 апреля 2022 г. по делу № 8Г-4444/2022[88-6076/2022 судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции вынесла определение, согласно которому ответчик обязан предоставить истице перечень документов, связанных с проведением на её рабочем месте оценочной процедуры.

Решение суда

В обоснование своего решения суд опирается на следующие нормативно-правовые акты:

Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

В силу части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку, копии документов, связанных с работой; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов, перечисленных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим, помимо прямо указанных в указанной норме работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать ему и другие документы, связанные с его трудовой деятельностью!

Из приведенных нормативных положений следует, что на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, или их надлежащим образом заверенные копии и установлен срок для выполнения этой обязанности, а именно: документы должны быть выданы работодателем работнику не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления.

С учетом этого ответчик был обязан предоставить истице результаты проведения специальной оценки условий труда.

Читайте также

Новости и статьи

Как сэкономить на специальной оценке условий труда?

Ноябрь 16, 2021

Как сэкономить на СОУТ (специальной оценке условий труда) – важный вопрос для бюджета предприятия любого размера. В этой статье постараемся разобрать все способы экономии. Возместить затраты на СОУТ можно за счет взносов в ФСС На финансирование СОУТ и других предупредительных мер разрешается использовать до 20% перечисленных страхователями сумм страховых взносов. Чтобы получить разрешение использовать эти средства, работодатель должен составить заявление о направлении перечисленных […]

Нормативная документация

Отчет по форме 2 ТП (отходы)

Декабрь 8, 2022

Отчет 2 ТП отходы – ежегодная статистическая отчетность, в которой указываются сведения по обращению с отходами производства и потребления. Форму предоставляют юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность по обращению с отходами производства и потребления. Под обращением с отходами, понимается деятельность по сбору, накоплению, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов. ФЗ от 24.06.1998 N 89-ФЗ (ред. от […]

Новости и статьи

Пожарная безопасность на предприятии. Изменения с 1 марта.

Февраль 19, 2023

С 1 марта вступят изменения в правила противопожарного режима. Расскажем про изменения, которые напрямую касаются деятельности учреждений и которые важно учесть их руководителям.  Инструкция о мерах пожбезопасности  Можно утверждать одну инструкцию для группы однотипных по функциональному назначению и пожарной нагрузке зданий и сооружений, расположенных по одному адресу. Сейчас это надо делать в отношении каждого здания, […]