Группа компаний «Лига Качества»

Способы сертификации систем менеджмента

Январь 15, 2022

Способы сертификации систем менеджмента

Чем добровольная сертификация менеджмента качества отличается от обязательной?

Существует 2 способа сертификации систем менеджмента качества:

Инициатором добровольного получения сертификата выступает сама компания, которая желает подтвердить соответствие своей системы менеджмента требованиям стандартов. Компания выбирает способ проверки, стандарты, на соответствие которым проверяется система, орган, где будет проводиться аудит. Аудитор проверяет фирму и выносит решение, согласно которому предприятие планирует свои дальнейшие действия.

Обязательная сертификация оговаривается в технических регламентах и государственных стандартах. Она проводится в одной из систем обязательной сертификации. Весь процесс сводится к определению, насколько соответствует система менеджмента качества данного предприятия обязательным требованиям. Проверка на соответствие другим требованиям и стандартам в данном случае не предусмотрена.

Добровольный сертификат — это не замена обязательной проверки, а лишь дополнение и дополнительное конкурентное преимущество, доказывающее эффективность работы предприятия. Если у вас уже есть обязательный сертификат, можно получить дополнительное свидетельство на соответствие другим параметрам и характеристикам, и в дальнейшем использовать его наравне с основным.

Получая сертификат ISO 9001 Вы совершенствуете свою систему управления бизнесом, путём получения нового инструмента, минимизируете риски, в том числе и связанные с несчастными случаями, мотивируете своих сотрудников для дальнейшего развития и улучшения деятельности компании, к тому же сертификация ISO способствует охране окружающей среды, предотвращая её загрязнение!

Читайте также

Новости и статьи

Инструктаж по охране труда – виды и порядок проведения

Ноябрь 18, 2021

Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности должен проводить инструктаж по охране труда работников, но его виды бывают разные и порядок проведения тоже, поэтому разъясним по каждому из них подробно. Проведение вводного инструктажа Вводный инструктаж — это первый вид обучения по охране труда, с которым сталкивается работник, пришедший в организацию. Он требуется всем без исключения принимаемым на работу сотрудникам, а также необходим для практикантов, работников сторонних организаций или […]

Нормативная документация

Обучение пожарно-техническому минимуму для газоэлектросварщиков

Ноябрь 12, 2021

Срок действия — 3 года Время обучения — 11 часов Форма обучения — дистанционно Выдаваемые документы: удостоверение установленного образца и выписка из протокола Нормативные акты, регламентирующие обучение: Обязанность пройти и организовать обучение по пожарно-техническому минимуму, возложена на руководителя организации законодательством в области пожарной безопасности. Программа разработана на основании норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 года № 645. […]

Новости и статьи

Опасные условия труда — что делать?

Декабрь 6, 2021

Поступая на работу, связанную с вредными или опасными условиями труда, досконально изучите условия труда, узнайте о гарантиях и льготах, которые обязан по Трудовому кодексу Российской Федерации предоставлять вам работодатель.  Статья №27 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») предусматривает для работников, занятых на работах с опасными или вредными условиями труда льготную пенсию. Давайте разберемся […]