Группа компаний «Лига Качества»

ОХРАНА ТРУДА
ЭКОЛОГИЯ

Группа компаний «Лига Качества» разрабатывает и внедряет системы управления охраной труда. Разработка экологической документации.
(Рег. № 3841 в Минтруде)

Получить консультацию специалистов
в рабочие дни с 8:00 до 18:00

+7 999 100 8000

Давайте знакомиться

Меня зовут Евгения Прохорова.
Я руководитель компаний «Лига Качества».

С 2012 года наша компания работает на рынке услуг охраны труда.
Число наших клиентов превысило 3000 организаций.
Для удобства мы открыли 7 региональных представительств.

На базе нашего учебного центра прошли обучение сотрудники таких компаний, как «РЖД», «Луйкойл», «Haliburton», «Сбербанк» и других.
Мы дорожим каждым клиентом.

Высокое качество сервиса является приоритетным направлением в работе компании. Мы внедряем современные технологии и отслеживаем новые тенденции в сфере бизнеса.

Я всегда готова ответить на интересующие Вас вопросы в онлайн-режиме или по телефону.

Меня зовут Евгения Прохорова.
Я руководитель компаний «Лига Качества».

Мы предлагаем

Согласно требованиям ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраны труда, включающей в себя комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов.

Аудит и аутсорсинг охраны труда

Комплекс работ по охране труда и пожарной безопасности, включающий в себя проведение аудита существующей системы охраны труда, разработку недостающей документации и дальнейшее абонентское сопровождение вашей компании

Экологическая безопасность

Комплекс услуг по разработке и согласованию экологической документации, подготовке и подаче экологической отчетности, содействию в получении разрешительной документации

Специальная оценка условий труда

Комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника

Производственный контроль

Контроль за соблюдением санитарного законодательства (санитарных норм и правил) и выполнение санитарно-гигиенических мероприятий

Оценка профессиональных рисков

Комплекс взаимосвязанных процедур, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков

Дополнительное профессиональное образование

Обучение посредством реализации дополнительных профессиональных программ: программ повышения квалификации;
программ профессиональной переподготовки

Охрана труда: с чего начать?

Охрана труда организуется действующим законодательством РФ и локальными документами организации в соответствии с требованиями гл.34 ТК РФ

  • Для начала необходимо определить ответственное лицо за охрану труда на предприятии.
    В случаях, когда численность работников на предприятии более 50 человек, создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Если же численность работников не превышает 50 человек, то функции специалиста по охране труда возлагаются на руководителя или уполномоченное им лицо.
  • Рекомендуем составить список работников, которых необходимо обучить охране труда в учебном центре. После чего создать в своей организации внутреннюю комиссию по проверке знаний требований охраны труда и обучить всех остальных работников.
  • Необходимо разработать и утвердить перечень локальных документов по охране труда с учётом специфики деятельности и численности компании.
  • Следует организовать проведение медицинских осмотров и обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты в соответствии с утверждёнными нормами.
  • Обязательным этапом является проведение процедур по специальной оценке условий труда и оценке профессиональных рисков.

Готовы сотрудничать?

Публикуем самое важное

В информационном блоге мы публикуем интересные новости и факты связанные с безопасностью жизнедеятельности. Также всегда можно узнать актуальные акции и предложения.

Новости и статьи

Компенсация за неиспользованный отпуск

Январь 28, 2023

Компенсация за неиспользованный отпуск: период вынужденного прогула не может быть ограничен датой трудоустройства работника к другому работодателю. Работник был уволен, но решением суда его увольнение было признано незаконным. В связи с этим работодатель должен был восстановить его на работе, оплатить время вынужденного прогула (периодом вынужденного прогула был признан период с 13 августа 2019 года по 25 февраля 2020 года), выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Однако работодатель этого не сделал. […]

Новости и статьи

Контроль трудового законодательства и меры стимулирования добросовестности

Январь 26, 2023

Новое положение о федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства. На официальном портале для размещения сведений о подготовке органами исполнительной власти проектов НПА опубликован проект нового положения о федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, которые содержат нормы трудового права. Изменения вызваны необходимостью внедрения более гибкого подхода к принятию решения о проведении контрольных мероприятий в отношении отдельных работодателей, а также сокращения избыточного государственного […]

Новости и статьи

Решение комиссии по расследованию несчастного случая. Как отменить?

Январь 24, 2023

В соответствии со ст. 229 Трудового кодекса работодатель образует комиссию по расследованию несчастного случая в составе не менее 3 человек. В нее включаются в том числе представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и уполномоченный по охране труда (при их наличии) Письмо Роструда и ФНПР от 14 декабря 2022 г. № 0893-3-1, 109-109/159 При несчастном […]