Группа компаний «Лига Качества» разрабатывает и внедряет системы управления охраной труда. Разработка экологической документации.
(Рег. № 3841 в Минтруде)
Получить консультацию специалистов
в рабочие дни с 8:00 до 18:00
Меня зовут Евгения Прохорова.
Я руководитель компаний «Лига Качества».
С 2012 года наша компания работает на рынке услуг охраны труда.
Число наших клиентов превысило 3000 организаций.
Для удобства мы открыли 7 региональных представительств.
На базе нашего учебного центра прошли обучение сотрудники таких компаний, как «РЖД», «Луйкойл», «Haliburton», «Сбербанк» и других.
Мы дорожим каждым клиентом.
Высокое качество сервиса является приоритетным направлением в работе компании. Мы внедряем современные технологии и отслеживаем новые тенденции в сфере бизнеса.
Я всегда готова ответить на интересующие Вас вопросы в онлайн-режиме или по телефону.
Меня зовут Евгения Прохорова.
Я руководитель компаний «Лига Качества».
Мы предлагаем
Согласно требованиям ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраны труда, включающей в себя комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов.
Охрана труда организуется действующим законодательством РФ и локальными документами организации в соответствии с требованиями гл.34 ТК РФ
Для начала необходимо определить ответственное лицо за охрану труда на предприятии.
В случаях, когда численность работников на предприятии более 50 человек, создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Если же численность работников не превышает 50 человек, то функции специалиста по охране труда возлагаются на руководителя или уполномоченное им лицо.
Рекомендуем составить список работников, которых необходимо обучить охране труда в учебном центре. После чего создать в своей организации внутреннюю комиссию по проверке знаний требований охраны труда и обучить всех остальных работников.
Необходимо разработать и утвердить перечень локальных документов по охране труда с учётом специфики деятельности и численности компании.
Следует организовать проведение медицинских осмотров и обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты в соответствии с утверждёнными нормами.
Обязательным этапом является проведение процедур по специальной оценке условий труда и оценке профессиональных рисков.
Для начала необходимо определить ответственное лицо за охрану труда на предприятии.
В случаях, когда численность работников на предприятии более 50 человек, создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Если же численность работников не превышает 50 человек, то функции специалиста по охране труда возлагаются на руководителя или уполномоченное им лицо.
Рекомендуем составить список работников, которых необходимо обучить охране труда в учебном центре. После чего создать в своей организации внутреннюю комиссию по проверке знаний требований охраны труда и обучить всех остальных работников.
Необходимо разработать и утвердить перечень локальных документов по охране труда с учётом специфики деятельности и численности компании.
Следует организовать проведение медицинских осмотров и обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты в соответствии с утверждёнными нормами.
Обязательным этапом является проведение процедур по специальной оценке условий труда и оценке профессиональных рисков.
Готовы сотрудничать?
Публикуем самое важное
В информационном блоге мы публикуем интересные новости и факты связанные с безопасностью жизнедеятельности. Также всегда можно узнать актуальные акции и предложения.
