Лига Качества ® группа компаний

Специальная оценка условий труда

от 800 рублей

Стоимость проведения специальной оценки условий труда зависит от общего количества мест, оцениваемых факторов и территориальной удалённости.

Компания «Лига Качества» не участвует в ЭЛЕКТРОННЫХ АУКЦИОНАХ. Заключаем прямые договора. Заполнение формы означает согласие с данным условием.

Зачем нужна специальная оценка условий труда?

Проведение СОУТ регламентируется основными нормативными документами — Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ о спецоценке, а также Приказом Минтруда от 24 января 2014 года № 33н «Методика проведения специальной оценки условий труда». Группа компаний Лига Качества ® оказывает услуги по проведению специальной оценки условий труда в Екатеринбурге, Перми, Кирове, Ижевске, Сыктывкаре, Нижнем Новгороде.

Приказ Минтруда от 24 января 2014 года № 33н «Методика проведения специальной оценки условий труда»

В процессе данной процедуры рабочие места распределяются по классам (подклассам) условий труда. Производственные факторы, которые могут привести к заболеванию работника или стать причиной его травмы, считаются негативными (то есть, согласно статье 209 ТК РФ, вредными и (или) опасными).

Работодатель может применить результаты СОУТ при:

определении уровня гарантий и компенсаций, которые полагаются работникам согласно ТК РФ (например, повышенный размер оплаты труда, сокращённая рабочая неделя, дополнительные дни к отпуску);
обосновании расходов на мероприятия, призванные улучшить условия труда и охрану труда;
обеспечении работников необходимыми индивидуальными и коллективными средствами защиты;
подготовке отчётности об условиях труда;
установлении с учётом условий труда дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР;
расчёте скидок к размеру обязательных страховых взносов.

Кто проводит оценку?

СОУТ проводится силами специализированной сторонней компании, которая должна соответствовать следующим требованиям:

специальная оценка условий труда является одним из основных или основным видом деятельности организации;
наличие аккредитованной испытательной лаборатории;
наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по специальности «общая гигиена», «гигиена труда», «санитарно-гигиенические лабораторные исследования»;
наличие аккредитации и регистрации в реестре организаций, проводящих СОУТ.

Порядок проведения СОУТ

Работодатель издаёт приказ о создании комиссии по проведению СОУТ, разрабатывает график работ, составляет список рабочих мест, которые подлежат оценке, заключает договор с организацией-исполнителем.
Организация-исполнитель идентифицирует вредные и опасные факторы и проводит инструментальные замеры на рабочих местах, где они были выявлены.
Оформление результатов проведённой оценки условий труда.
Итоговые материалы передаются представителям работодателя.
Предоставление отчётных материалов по результатам СОУТ в базы данных уполномоченных государственных органов.

Какие места подлежат оценке?

СОУТ подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями — религиозными организациями.

Важно: на вакантных местах СОУТ не проводится, поскольку при отсутствии сотрудников проанализировать условия их труда невозможно.

Аналогичные рабочие места

В ФЗ-426 есть понятие аналогичных рабочих мест. Это рабочие места, которые отвечают следующим признакам:

находятся в одном производственном помещении или в нескольких, но одного типа;

оборудованы одинаковыми системами жизнедеятельности (вентиляция, отопление, освещение и т.д.);

сотрудники на этих рабочих местах: имеют одну и ту же профессию, должность, специальность; задействованы в однотипном технологическом процессе, при этом у них одинаковые трудовые функции и режим рабочего времени; используют одинаковое оборудование, инструменты; работают с одними и теми же материалами и сырьём; обеспечены одинаковыми СИЗ.

Оценке подлежат 20% рабочих мест из числа аналогичных (минимум два), а результаты оценки применяют ко всем этим местам. На них заполняют одну карту СОУТ и составляют единый перечень мероприятий, призванных улучшить условия труда работников.

Перечень документов по СОУТ

Результатом проведения специальной оценки условий труда является отчёт. Его форма определяется приказом Министерства труда № 33н от 24.01.2014 г. Документ должен содержать следующие данные:

сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
карты специальной оценки;
протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
сводную ведомость результатов специальной оценки;
перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда;
заключения эксперта организации;
замечания и возражения работника относительно результатов СОУТ.

Внедрение результатов спецоценки

В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня направления отчёта работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда, он должен быть подписан всеми членами комиссии и утверждён председателем комиссии.
В течение 3-х рабочих дней со дня утверждения отчёта работодатель обязан уведомить об этом организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления.
Уведомленная экспертная организация в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчёта загружает данные во ФГИС и в течение 3 рабочих дней со дня внесения данных уведомляет об этом работодателя.
Направить в организацию, проводившую СОУТ, копию утверждённого отчёта заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчёта работодатель организует ознакомление работников под роспись с результатами СОУТ на их рабочих местах.
При наличии у организации официального интернет-сайта в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчёта работодатель обязан разместить сводные данные о результатах оценки, а именно:
— установленные классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (например, копия сводной ведомости);
— перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
В отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные производственные факторы не выявлены, а также условия труда признаны оптимальными или допустимыми, работодателем по месту своего нахождения подаётся декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Срок для подачи декларации СОУТ — 30 рабочих дней с момента утверждения отчёта.

декларация СОУТ

Важно: В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.

Внеплановая оценка условий труда

Внеплановая специальная оценка условий труда (СОУТ) — это процедура, которая проводится для оценки условий труда на рабочем месте в случае возникновения каких-либо изменений в организации.

Внеплановая СОУТ проводится по той же процедуре, что и плановая, с участием привлечённой экспертной организации. Данная процедура проводится на соответствующих рабочих местах в течение 12 месяцев со дня наступления случаев:

если были введены в эксплуатацию новые рабочие места;
если были внесены изменения в технологический процесс или произошла замена производственного оборудовани

В течение 6 месяцев:

если инспектор ГИТ выдал соответствующее предписание;
если под влиянием негативных факторов с сотрудником произошёл несчастный случай (не по вине третьих лиц) или у него развилось профзаболевание;
если были заменены используемые сырьё или материалы либо средства индивидуальной и коллективной защиты, и это могло повлиять на уровень негативных факторов, воздействующих на сотрудников;
если профсоюз или другой представительный орган персонала внёс соответствующее мотивированное предложение.

внеплановая СОУТ

После проведения СОУТ необходимо выполнить процедуру оценки профессиональных рисков (ОПР). Услугу предоставляет компания «Лига Качества»