Лига Качества ® группа компаний

+7 (999) 100-80-00 info@liga.group

Специальная оценка условий труда

от 800 рублей

Стоимость проведения специальной оценки условий труда зависит от общего количества мест, оцениваемых факторов и территориальной удалённости.

Зачем нужна специальная оценка условий труда?

Проведение СОУТ регламентируется основными нормативными документами — Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ о спецоценке, а также Приказом Минтруда от 24 января 2014 года № 33н «Методика проведения специальной оценки условий труда». Группа компаний Лига Качества ® оказывает услуги по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) в городах: Москва; Екатеринбург; Пермь; Киров; Ижевск; Сыктывкар; Нижний Новгород.

Приказ Минтруда от 24 января 2014 года № 33н «Методика проведения специальной оценки условий труда»

В процессе данной процедуры рабочие места распределяются по классам (подклассам) условий труда. Производственные факторы, которые могут привести к заболеванию работника или стать причиной его травмы, считаются негативными (то есть, согласно статье 209 ТК РФ, вредными и (или) опасными).

Работодатель может применить результаты СОУТ при:

  • определении уровня гарантий и компенсаций, которые полагаются работникам согласно ТК РФ (например, повышенный размер оплаты труда, сокращённая рабочая неделя, дополнительные дни к отпуску);
  • обосновании расходов на мероприятия, призванные улучшить условия труда и охрану труда;
  • обеспечении работников необходимыми индивидуальными и коллективными средствами защиты;
  • подготовке отчётности об условиях труда;
  • установлении с учётом условий труда дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР;
  • расчёте скидок к размеру обязательных страховых взносов.

Кто проводит оценку?

СОУТ проводится силами специализированной сторонней компании, которая должна соответствовать следующим требованиям:

  • специальная оценка условий труда является одним из основных или основным видом деятельности организации;
  • наличие аккредитованной испытательной лаборатории;
  • наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по специальности «общая гигиена», «гигиена труда», «санитарно-гигиенические лабораторные исследования»;
  • наличие аккредитации и регистрации в реестре организаций, проводящих СОУТ.

Порядок проведения оценки условий труда

  1. Работодатель издаёт приказ о создании комиссии по проведению СОУТ, разрабатывает график работ, составляет список рабочих мест, которые подлежат оценке, заключает договор с организацией-исполнителем.
  2. Организация-исполнитель идентифицирует вредные и опасные факторы и проводит инструментальные замеры на рабочих местах, где они были выявлены.
  3. Оформление результатов проведённой оценки условий труда.
  4. Итоговые материалы передаются представителям работодателя.
  5. Предоставление отчётных материалов по результатам СОУТ в базы данных уполномоченных государственных органов.

Какие места подлежат оценке?

СОУТ подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями — религиозными организациями.

Важно: на вакантных местах СОУТ не проводится, поскольку при отсутствии сотрудников проанализировать условия их труда невозможно.

Аналогичные рабочие места

В ФЗ-426 есть понятие аналогичных рабочих мест. Это рабочие места, которые отвечают следующим признакам:

находятся в одном производственном помещении или в нескольких, но одного типа;

оборудованы одинаковыми системами жизнедеятельности (вентиляция, отопление, освещение и т.д.);

сотрудники на этих рабочих местах: имеют одну и ту же профессию, должность, специальность; задействованы в однотипном технологическом процессе, при этом у них одинаковые трудовые функции и режим рабочего времени; используют одинаковое оборудование, инструменты; работают с одними и теми же материалами и сырьём; обеспечены одинаковыми СИЗ.

Оценке подлежат 20% рабочих мест из числа аналогичных (минимум два), а результаты оценки применяют ко всем этим местам. На них заполняют одну карту СОУТ и составляют единый перечень мероприятий, призванных улучшить условия труда работников.

Перечень документов

Результатом проведения специальной оценки условий труда является отчёт. Его форма определяется приказом Министерства труда № 33н от 24.01.2014 г. Документ должен содержать следующие данные:

  • сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
  • перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
  • карты специальной оценки;
  • протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
  • протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • сводную ведомость результатов специальной оценки;
  • перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда;
  • заключения эксперта организации;
  • замечания и возражения работника относительно результатов СОУТ.

Внедрение результатов спецоценки

  1. В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня направления отчёта работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда, он должен быть подписан всеми членами комиссии и утверждён председателем комиссии.
  2. В течение 3-х рабочих дней со дня утверждения отчёта работодатель обязан уведомить об этом организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления.
  3. Уведомленная экспертная организация в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчёта загружает данные во ФГИС и в течение 3 рабочих дней со дня внесения данных уведомляет об этом работодателя.
  4. Направить в организацию, проводившую СОУТ, копию утверждённого отчёта заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
  5. В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчёта работодатель организует ознакомление работников под роспись с результатами СОУТ на их рабочих местах.
  6. При наличии у организации официального интернет-сайта в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчёта работодатель обязан разместить сводные данные о результатах оценки, а именно:
    — установленные классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (например, копия сводной ведомости);
    — перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
  7. В отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные производственные факторы не выявлены, а также условия труда признаны оптимальными или допустимыми, работодателем по месту своего нахождения подаётся декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Срок для подачи декларации СОУТ — 30 рабочих дней с момента утверждения отчёта.

декларация СОУТ

Важно: В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.

Внеплановая оценка условий труда

Внеплановая специальная оценка условий труда (СОУТ) — это процедура, которая проводится для оценки условий труда на рабочем месте в случае возникновения каких-либо изменений в организации.

Внеплановая СОУТ проводится по той же процедуре, что и плановая, с участием привлечённой экспертной организации. Данная процедура проводится на соответствующих рабочих местах в течение 12 месяцев со дня наступления случаев:

  • если были введены в эксплуатацию новые рабочие места;
  • если были внесены изменения в технологический процесс или произошла замена производственного оборудовани

 

В течение 6 месяцев:

  • если инспектор ГИТ выдал соответствующее предписание;
  • если под влиянием негативных факторов с сотрудником произошёл несчастный случай (не по вине третьих лиц) или у него развилось профзаболевание;
  • если были заменены используемые сырьё или материалы либо средства индивидуальной и коллективной защиты, и это могло повлиять на уровень негативных факторов, воздействующих на сотрудников;
  • если профсоюз или другой представительный орган персонала внёс соответствующее мотивированное предложение.

 

внеплановая СОУТ

После проведения СОУТ необходимо выполнить процедуру оценки профессиональных рисков (ОПР). Услугу предоставляет компания «Лига Качества»

Образцы документов по спецоценке условий труда

Заявка на проведение специальной оценки условий труда

Образец приказа по созданию комиссии по специальной оценке условий труда (СОУТ)

Карта специальной оценки условий труда

Титульный лист отчета о проведении специальной оценки условий труда

Заключение эксперта по специальной оценке условий труда

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Разрешительные документы

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения

Свидетельство о государственной регистрации юридического лица ОГРН

Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций Минтруда

Лицензия на право ведения образовательной деятельности

Лицензия на право ведения образовательной деятельности (приложение)

Лицензия на право ведения образовательной деятельности (Приложение 2)

Уведомление о внесении в реестр организаций, проводящих СОУТ

Аттестат аккредитации лаборатории

Свидетельство партнера органа по сертификации (аттестат — RA.RU.13HA83)

ATTECTAT АККРЕДИТАЦИИ RA.RU.13HA83

Отзывы клиентов

Смотреть на яндексе


Отзывы

На протяжении многих лет сотрудничаем с компанией Лига Качества по обучению персонала программам Пожарная безопасность и Охрана труда. Обучение построено грамотно, четко и доступно. Особую благодарность хочется выразить Евгении Прохоровой. За время длительного сотрудничества сложились только положительные отзывы о профессионализме, компетентности и клиентоориентированном подходе Евгении. Ни один из вопросов не остается без внимания и развёрнутого ответа.

Елена К.

Отзывы

Благодарю за полученные услуги. Обращались за СОУТ по охране труда, работы выполнена быстро и оперативно. Наша организация довольна обслуживанием, поддержкой, проработали каждый вопрос. Евгения — вы умничка, направляла нас на каждом этапе такой сложной программы. Вы мастера своего дела и пример того, как нужно работать в любой сфере!

ООО «Рай»

Отзывы

Обратились в Лигу Качества с запросом провести аудит по охране труда. С нами работала менеджер Евгения, проверила все документы по охране труда, написала отчет с множеством полезных рекомендаций, была всегда на связи, помогала с документами, оказала методическую помощь в составлении недостающих документов. Рекомендуем данную организацию!!!

Марина К.

Отзывы

Обратились в компанию Лига Качеств для проведения специальной оценки условий труда. Менеджер Евгения быстро отвечала на наши письма, давала быстро и подробные разъяснения на наши вопросы. Спасибо

Наталия К.

Отзывы

Хотел бы по благодарить Лигу качества, за высокое качество обслуживания при обучении по программе ответственного за пожарную безопасность и ответственного за охрану труда, проведения специальной оценки условий труда. Все услуги оказаны вовремя, организация имеет необходимые лицензии.

Сергей

Отзывы

В данной компании неоднократно проходили обучение по охране труда и пожарной безопасности. Порадовало качество обучения, квалифицированные специалисты, а также оперативность их работы. Вся сопутствующая документация была подготовлена в короткий срок.

Дмитрий Синявин

Отзывы

3 года данная организация закрывает все наши вопросы в области охраны труда. Начиная с обучения и заканчивая СОУТ и оценкой рисков. Работу выполняют в срок и главное качественно. Менеджер постоянно на связи, сопровождает и консультирует на всех этапах.

Евгения Скобёлкина

Отзывы

Обращались в данную компанию для проведения оценки профессиональных рисков на рабочих местах. За время проведения работ Лига Качества проявила себя как высокопрофессиональная компания с наличием квалифицированных кадров, оперативно и качественно решающая поставленные задачи. Рекомендуем Вас как надежного и компетентного партнера в области охраны труда!

Анастасия С.

Отзывы

Оперативная работа, менеджер Евгения быстро отвечала на письма, давала подробные разъяснения на мои вопросы. Пользуюсь услугами данной организации не первый раз. Спасибо.

Екатерина Б.

Мы всегда на связи

Читайте также

Последние статьи в информационном блоке

Нормативная документация

Сертификат ISO 13485: Как сделать медицинские изделия безопасными, качественными и востребованными

Октябрь 18, 2025

Начнем с главного: ISO 13485 — это международный стандарт для систем менеджмента качества в медицинских изделиях. Сертификат подтверждает, что ваша компания производит безопасную продукцию, соответствующую строгим требованиям, и минимизирует риски для пациентов. Представьте, что вы хотите выйти на новый рынок или привлечь крупного дистрибьютора. Без ISO 13485 вас просто не возьмут в работу. Это стандарт, который открывает […]

Новости и статьи

Как провести противопожарный инструктаж и оформить журнал?

Октябрь 13, 2025

Пожарная безопасность на рабочем месте — одна из важнейших составляющих охраны труда. Противопожарный инструктаж помогает снизить риски возникновения возгораний и обучает работников действиям в чрезвычайных ситуациях. В 2025 году требования к обучению работников мерам пожарной безопасности обновлены Приказом МЧС России № 1120 от 16 декабря 2024 года (официальный источник). Что такое противопожарный инструктаж Противопожарный инструктаж — это процесс […]

Новости и статьи

FAQ: Часто задаваемые вопросы по дистанционному обучению в области безопасности

Октябрь 10, 2025

Дистанционное обучение по вопросам безопасности стало неотъемлемой частью профессионального развития специалистов в России. Данная форма обучения регулируется Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также приказами Минтруда, МЧС, Министерства образования и Ростехнадзора. Мы собрали часто задаваемые вопросы по обучению дистанционно по многим направлениям: охрана труда, профессиональная переподготовка, пожарная безопасность, гражданская оборона, экологическая безопасность, рабочие […]