Аутсорсинг
охраны труда
от 800 рублей
Абонентское обслуживание одного рабочего места в месяц. Минимальная сумма договора 5000 рублей. Минимальный срок заключения договора 3 месяца.
В соответствии со статьей 5.27.1. КоАП РФ юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые игнорируют требования охраны труда, могут быть подвергнуты мерам административного воздействия. Группа компаний Лига Качества ® оказывает услуги аутсорсинга по охране труда в Екатеринбурге, Перми, Кирове, Ижевске, Сыктывкаре, Нижнем Новгороде.
Что такое аутсорсинг?
Аутсорсинг охраны труда — это передача заказчиком полностью или частично на основании гражданско-правового договора функций, необходимых для выполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасности труда работников, на обслуживание другой компании, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда.
Существует несколько вариантов аутсорсинга в сфере охраны труда
— осуществление на основании ст. 217 ТК РФ функций службы охраны труда или специалиста по охране труда у работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, включающих в себя разработку и внедрение нормативных документов, проведение инструктажей, организацию обучения по охране труда, подбор средств индивидуальной защиты, оценку условий труда, расследование несчастных случаев и т.д.;
— консалтинговые услуги: подготовка и внедрение комплекта нормативных документов по охране труда и пожарной безопасности;
— внешний аудит имеющейся в организации системы управления охраной труда с целью выдачи рекомендаций по совершенствованию СУОТ и повышения её эффективности.
Важно: внешний аудит выгодное мероприятие с точки зрения снижения профессиональных рисков и травматизма, поскольку позволяет выявить пробелы в сфере охраны труда на предприятии
Какие работы входят в аутсорсинг по охране труда?
Типовой договор на полный аутсорсинг охраны труда на предприятии предполагает выполнение следующих видов работ для обеспечения функционирования СУОТ в соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ:
— систематический аудит действующей системы охраны труда;
— систематический контроль состояния условий труда;
— управление локальной нормативно-правовой базой;
— организация проведения медосмотров;
— организация проведения вводных инструктажей;
— организация обучения персонала и проверки знаний по охране труда;
— расследование и учёт несчастных случаев на производстве;
— взаимодействие с контролирующими органами;
— выполнение функций по управлению территориально распределёнными службами охраны труда (инженерами по охране труда);
— формирование единой системы управления охраной труда;
— разработка и внедрение единых стандартов и документов, регулирующих действия в области охраны труда;
— разработка и внедрение процедур обеспечения и контроля безопасных условий труда;
— формирование сводной отчётности;
— контроль деятельности распределённых служб охраны труда.
Возможен ли частичный аутсорсинг?
Конечно. В таком случае специализированная организация разрабатывает локальную нормативно-правовую базу и осуществляет абонентское сопровождение деятельности по охране труда. В то же время часть мероприятий по организации охраны труда заказчик не передает на аутсорсинг, а выполняет самостоятельно.
Консультационно-информационное обслуживание подразумевает, что специализированная организация создаёт и оптимизирует существующую систему управления охраной труда, разрабатывает и актуализирует все необходимые документы, но дальнейшую работу в области охраны труда работодатель осуществляет самостоятельно.
Обратите внимание: частичный аутсорсинг отлично подходит для предприятий с численностью более 50 человек, которые в соответствии с законодательством обязаны иметь штатного специалиста по охране труда. Лига Качества в рамках Аутстаффинга охраны труда, предоставит штатного специалиста по охране труда.
Порядок проведения аутсорсинга
1. Заказчик заключает договор с компанией, выполняющей обслуживание предприятий по охране труда. В договоре подробно прописывается перечень услуг, который разрабатывается индивидуально для каждого клиента, в зависимости от специфики его работы.
2. За предприятием закрепляется сотрудник, который фактически выполняет должностную инструкцию специалиста по охране труда. Но при этом он не состоит в штате, а значит, работодатель не оплачивает его отпуск и пособия по временной нетрудоспособности.
3. Эксперт знакомится с предприятием (выезжает в организацию, либо проверяет документы, направленные ему по электронной почте). Оценивает состояние охраны труда и составляет отчет.
4. Подготавливает дальнейший план действий. Для предприятия разрабатывается пакет документов, который формируется исходя из требований законодательства и вида деятельности организации.
5. Специалист организует охрану труда на предприятии, отслеживает сроки проведения инструктажей и обучений. При необходимости организовывает проведение медосмотров, специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков.
6. Ежедневно отслеживает изменения законодательства и реагирует на кадровые изменения: прием, перевод, увольнение.
7. В случае проверки со стороны надзорных органов специалист представляет интересы клиента. Расследует несчастные случаи.
Преимущества аутсорсинга в сфере охраны труда
— существенная экономия средств, если сравнить оплату по договору аутсорсинга и расходы на штатного сотрудника;
— гарантированное выполнение указанного в договоре объёма работ в соответствии с календарным планом (компания-аутсорсер имеет возможность привлечь необходимое количество сотрудников для выполнения договорных обязательств);
— более качественное и быстрое выполнение работ по охране труда за счёт большого опыта сотрудников компании в различных направлениях безопасности;
— высвобождение времени руководителя, которое он может использовать рационально, сконцентрировавшись на главных стратегических целях и задачах своей организации;
— возможность более чётко проконтролировать выполнение объёма работ.
