Аутсорсинг охраны труда
от 800 рублей
Абонентское обслуживание одного рабочего места в месяц.
Минимальная сумма договора 7000 рублей.
Минимальный срок заключения договора 3 месяца.
Лига Качества ® группа компаний
от 800 рублей
Абонентское обслуживание одного рабочего места в месяц.
Минимальная сумма договора 7000 рублей.
Минимальный срок заключения договора 3 месяца.
Аутсорсинг охраны труда — это передача функций службы охраны труда аккредитованной организации, сотрудники которой эксперты в области охраны труда. Цель — решение кадровой проблемы, снижение затрат предприятия и соблюдения законодательных требований.
Варианты аутсорсинга в сфере охраны труда:
Важно: внешний аудит выгодное мероприятие с точки зрения снижения профессиональных рисков и травматизма, а так же решает задачу контроля эффективности работы отдела охраны труда на предприятии.
Типовой договор на полный аутсорсинг охраны труда на предприятии предполагает выполнение следующих видов работ для обеспечения функционирования СУОТ в соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ:
— систематический аудит действующей службы охраны труда;
— систематический контроль состояния условий труда;
— управление локальной нормативно-правовой базой;
— организация проведения медосмотров;
— организация проведения вводных инструктажей;
— организация обучения персонала и проверки знаний по охране труда;
— расследование и учёт несчастных случаев на производстве;
— взаимодействие с контролирующими органами;
— выполнение функций по управлению территориально распределёнными службами охраны труда (инженерами по охране труда);
— формирование единой системы управления охраной труда;
— разработка и внедрение единых стандартов, регулирующих действия в области охраны труда;
— разработка и внедрение процедур обеспечения и контроля безопасных условий труда;
— формирование сводной отчётности;
— контроль деятельности распределённых служб охраны труда.
Помимо этого, в зависимости от условий договора и потребностей предприятия, в аутсорсинг могут входить и другие работы, связанные с охраной труда и безопасностью производства.
Конечно. В таком случае специализированная организация разрабатывает локальную нормативно-правовую базу и осуществляет абонентское сопровождение деятельности по охране труда. В то же время часть мероприятий по организации охраны труда заказчик не передает на аутсорсинг, а выполняет самостоятельно.
Консультационно-информационное обслуживание подразумевает, что специализированная организация создаёт и оптимизирует существующую систему управления охраной труда, разрабатывает и актуализирует все необходимые документы, но дальнейшую работу в области охраны труда работодатель осуществляет самостоятельно.
Минимальная и средняя стоимость сопровождения по охране труда для предприятий определяется численностью работников. Так же влияет вид деятельности и используемое оборудование на рабочих местах. На основании предоставленных данных определяется периодичность выездного контроля, что так же влияет на стоимость оказываемой услуги по охране труда.
Коммерческое предложение по охране труда
7 200₽
12 000 ₽
34 000 ₽
Договорная
Последние статьи в информационном блоке
Новости и статьи
Август 7, 2024
Пожарная безопасность является одним из ключевых аспектов обеспечения безопасности в любой организации. Назначение ответственного лица за пожарную безопасность — это важный шаг, который помогает минимизировать риски и обеспечить соблюдение всех необходимых норм и правил. В этой статье мы рассмотрим, кого можно назначить ответственным за пожарную безопасность и какие качества и навыки должны быть у этого […]
Новости и статьи
Май 22, 2024
Утилизация люминесцентных ламп — важный процесс, который требует особого внимания и соблюдения определенных правил. Ртуть, содержащаяся в люминесцентных лампах, является опасным веществом, которое может нанести вред окружающей среде и здоровью человека при неправильном обращении. В этой статье мы рассмотрим, как правильно утилизировать ртутьсодержащие лампы, чтобы минимизировать риски для здоровья и окружающей среды. Код ФККО Наименование […]
Новости и статьи
Апрель 18, 2024
В современном мире дистанционная работа становится все более распространенной. Пандемия COVID-19 ускорила этот процесс, и многие компании теперь предлагают своим сотрудникам возможность работать удаленно. Для того, чтобы разобраться в правах и обязанностях дистанционных сотрудников, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) и другим нормативным актам. Что такое дистанционная работа? Дистанционная работа — это выполнение […]