Группа компаний «Лига Качества»

Оценка профессиональных рисков

от 500 рублей

Стоимость оценки профессиональных рисков определяется штатным расписанием и зависит от специфики работ и территориальной удаленности рабочих мест.

Проведение процедуры оценки профессиональных рисков регламентируется статьями 209 и 218 Трудового кодекса РФ, Приказом Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков», Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей», Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда». Группа компаний «Лига Качества» оказывает услуги по оценке профессиональных рисков в Екатеринбурге, Перми, Кирове, Ижевске, Сыктывкаре, Нижнем Новгороде.

Что такое профессиональный риск?

Профессиональный риск (согласно ст. 209 ТК РФ) — вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

Что такое управление профессиональными рисками?

Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Кому необходимо оценивать профессиональные риски?

В соответствии со статьями 209 и 218 ТК РФ и Приказами Минтруда РФ № 926, № 36, № 776н, провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками обязан каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности.

Зачем оценивать профессиональные риски?

Оценка рисков помогает снизить риск возникновения несчастных случаев и профзаболеваний на конкретном рабочем месте и выявить, какие меры по обеспечению безопасности на предприятии необходимо принимать в первую очередь.

Какая ответственность предусмотрена за непроведение процедуры?

Непроведение оценки профессиональных рисков является нарушением государственных нормативных требований охраны труда. Статья 5.27.1 КоАП РФ предусматривает за это для юридических лиц штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей.

Как оценить профессиональный риск?

В общих чертах процедура определения профессионального риска сводится к решению экспертами следующих задач:
— идентификации опасностей, определения их возможных проявлений и последствий, показателя ущерба;
— определения вероятности (частоты) наступления ущерба;
— оценки (расчёта) уровня риска.

Как выбрать методику оценки риска?

Согласно Приказу Минтруда России от 28.12.2021 N 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков» выбор метода зависит от целей оценки рисков, имеющегося объема статистической информации и особенностей решаемых задач. Широкий спектр хорошо зарекомендовавших себя методик, основанных как на прямых, так и на косвенных оценочных методах, позволяет определять профессиональные риски с высокой степенью прогностической точности.

Узнать подробнее о методах оценки профессиональных рисков.

Какую информацию необходимо предоставить организации, проводящей оценку рисков?

Для разработки пакета документов по оценке рисков потребуется:

 

  1. Карточка предприятия с реквизитами организации
  2. Штатное расписание предприятия
  3. Сводная ведомость специальной оценки условий труда
  4. Должностные инструкции работников или выдержка их трудового договора с должностными обязанностями сотрудника.
  5. Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ
  6. Бланк организации в формате WORD
  7. Журнал регистрации несчастных случаев
* В ходе работы может запрашиваться ещё необходимая информация, не указанная выше.

Из каких этапов состоит оценка рисков?

Оценку профессиональных рисков можно представить в виде последовательности следующих действий:

 

— Создание комиссии по проведению ОПР и плана-графика работ.
— Выезд эксперта на предприятие;
— Знакомство с рабочими местами и производственными процессами;
— Проведение идентификации опасностей
— Определение вероятности и последствия наступления риска по каждой идентифицированной опасности
— Проведение расчётов уровня риска на рабочем месте, оформление карт оценки.
— Разработка перечня рекомендуемых мероприятий по исключению, снижению или контролю уровней рисков.

Какие документы оформляются по окончании работы по оценке рисков?

Итоговый пакет документов включает в себя:

 

  1. Приказ о создании процедуры идентификации опасностей и управления профессиональными рисками в области охраны здоровья и безопасности труда.
  2. График проведения оценки профессиональных рисков.
  3. Положение об идентификации опасностей и управления профессиональными рисками в области охраны здоровья и безопасности труда.
  4. Политику в области управления профессиональными рисками.
  5. Методику ОПР на рабочем месте.
  6. Карты рисков по должностям и профессиям.
  7. Реестр опасностей в организации.
  8. Сводную ведомость идентификации опасностей и оценки рисков.
  9. План мероприятий по снижению рисков.

Какой срок действия и периодичность оценки профессиональных рисков?

Срок действия оценки рисков законодательно не регламентирован и определяется работодателем самостоятельно. Рекомендовано проводить не реже 1 раза в 5 лет. Выявленные опасности необходимо периодически пересматривать с учётом происходящих изменений в деятельности организации. Если изменились опасности (появились новые, или наоборот, исчезли существующие), процедуру оценки рисков следует провести повторно.

Провели оценку профессиональных рисков. Что дальше?

Необходимо издать приказ о завершении процедуры оценки профессиональных рисков и провести мероприятия по снижению рисков согласно плана мероприятий.

Читайте: В чем отличия оценки профрисков и специальной оценки условий труда?

Образцы документов по оценке профессиональных рисков

Остались вопросы?

Читайте также

Последние статьи в информационном блоке

Новости и статьи

Противопожарные штрафы значительно увеличат

Май 19, 2022

В законодательную палату был внесен проект об ужесточении административной ответственности за нарушение правил пожарной безопасности. Противопожарные штрафы значительно увеличатся — законопроект прошел второе чтение. Предлагается изменить санкции в статьях 3.5, 8.32, 20.4 Кодекса об административных правонарушениях. Читать законопроект. На пленарном заседании Госдума в первом чтении приняла законопроект о десятикратном увеличении штрафов для граждан и двукратном — для должностных и юридических лиц за нарушение правил пожарной безопасности в лесах. По проекту […]

Новости и статьи

Внеплановые проверки предприятий за нарушение трудовых прав сотрудников

Май 17, 2022

Внеплановые проверки предприятий: — Министерство труда выдвинуло предложение о проведении внеплановых проверок предприятий за грубые нарушения прав трудящихся. Проект документов был передан на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию. В настоящий момент на основании Постановления от 10 марта 2022 г. № 336 введён мораторий на проведение внеплановых проверок бизнеса. Однако, из-за сложной экономической ситуации в Минтруде опасаются, что далеко не все работодатели будут вовремя выплачивать заработную плату и не начнут увольнять […]

Новости и статьи

Благодарственное письмо
от МБУК ТУЖИНСКАЯ ЦБС

Май 12, 2022

Выражаю вашей компании свою благодарность за неоднократную организацию и сопровождение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в нашем учреждении. Высокий профессионализм ваших экспертов и глубокое знание дела позволили сократить сроки проведения работ. На всех этапах оказания услуги ваши сотрудники проявили высокую организованность, доброжелательность и индивидуальный подход к решению поставленных задач.  Желаю Вам дальнейших […]