Группа компаний «Лига Качества»
Ноябрь 22, 2022
С 1 сентября 2022 г. вступил в силу Приказ Минприроды России от 18.02.2022 г. № 109, утверждающий новые требования к программе ПЭК — программа производственного экологического контроля. Предлагаем обратить внимание на следующие положения новых Требований: В новых Требованиях по-прежнему отсутствует конкретика относительно формирования плана-графика наблюдений за состоянием атмосферного воздуха. разъяснение Межрегионального управления Росприроднадзора по г. […]
Сентябрь 6, 2022
Работа в ночное время разрешена на законодательном уровне и регламентирована статьей 96 Трудового кодекса РФ. В статье разберем на каких условиях можно привлекать сотрудников к ночной работе и как оплачивать такой труд. Какая работа считается занятостью в ночное время? Ночные часы работы включают в себя период с 22:00 до 06:00. Трудовая деятельность в это время считается работой в ночное время. Продолжительность работы в ночное время Это объясняется прежде всего биологическими […]
Сентябрь 6, 2022
Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) – дискуссионная площадка, посвященная новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда, экологии и сохранения здоровья. Локация: Традиционной площадкой проведения станет Парк науки и искусства «Сириус» в городе Сочи. Цель мероприятия — создать единую площадку международного уровня для диалога бизнеса и власти, направленного на совершенствование […]
Август 12, 2022
Пособие по безработице — государственная мера поддержки безработных граждан в России. Пособие по безработице Пособие по безработице — это регулярная государственная социальная денежная выплата лицам, признанным по закону безработными в установленном порядке. Условия назначения пособия по безработице В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» пособие по безработице платят тем, кто ищет работу через государственный центр занятости […]
Август 5, 2022
Утрата трудоспособности работника несет определённые последствия. В статье рассмотрим виды нетрудоспособности, порядок проведения экспертизы и прочие нюансы, касающиеся получения выплат. Что такое утрата трудоспособности? Утрата трудоспособности — это термин, относящийся к человеку, который по причине болезни или несчастного случая полностью или частично утратил способность выполнять свои профессиональные функции, возложенные на него работодателем. Виды (типы) утраты трудоспособности: Определяют следующие типы утраты трудоспособности: […]
Август 5, 2022
Выплаты за утрату трудоспособности будут подвергнуты изменениям. Соответствующее решение приняло Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Планируемые размеры выплаты за утрату трудоспособности В соответствии с законопроектом размер единовременной выплаты работнику в связи с утратой трудоспособности в случае профзаболевания или несчастного случая на производстве составит: Отмечается, что единовременная выплата в связи с утратой трудоспособности назначается с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, а единовременную страховую выплату […]
Июль 15, 2022
Работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, положены гарантии и компенсации. В статье разберём размеры, порядок и условия их предоставления. Статьей 216 ТК РФ установлено, что каждый работник, который занят на работах с вредными или опасными условиями труда, имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором. Гарантии […]
Июль 5, 2022
Несчастный случай на производстве — происшествие как для сотрудников, так и для работодателя. Разберём порядок действий участников и выясним какие документы необходимо оформить в процессе расследования. Несчастный случай на производстве: определение Несчастный случай на производстве — это событие, происшедшее с работником или иным лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя, при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя, в результате которого был нанесен вред здоровью […]
Июнь 30, 2022
Производственный травматизм — Министерство труда скорректировало правила финансового обеспечения предупредительных мер. Изменения коснулись и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами. Производственный травматизм — предупредительные меры по сокращению С 1 июля 2022 года организация сможет возместить расходы за счёт сумм страховых взносов в том числе на следующие предупредительные меры сокращения производственного травматизма. После того как […]
Июнь 30, 2022
Изменения в обучении пожарной безопасности 1 марта 2022 года года. Утратил силу Приказ МЧС России №645 от 12.12.2007 г. и на смену ему пришел Приказ № 806 от 18.11.2021 г. Обновленный нормативный акт определяет порядок, виды и сроки обучения работников по программам противопожарного инструктажа. Также им утверждены требования к содержанию программ противопожарного инструктажа и категориям […]
Июнь 28, 2022
В целях снижения административной и финансовой нагрузки на бизнес ведомство предложило ввести упрощенный порядок проведения СОУТ (специальной оценки условий труда) и ввести новую процедуру — Самодекларирование. Соответствующие изменения содержатся в подготовленном ведомством проекте приказа. Документ разработан в рамках реализации комплекса мероприятий по поддержке предпринимателей в условиях внешнего санкционного давления. Как пояснили авторы документа, в условиях сохраняющегося санкционного давления западных стран федеральные органы исполнительной власти […]
Июнь 23, 2022
Нередко у работодателей возникает вопрос кто проводит оценку профрисков: штатный специалист или аккредитованная организация? Предлагаем подробно проанализировать субъектов оценки профессиональных рисков (ОПР), их преимущества и недостатки. Законодательное обоснование вопроса: кто проводит оценку профрисков? Оценка профессиональных рисков работников — обязанность работодателя, а не право. Она закреплена в ст. 209 и 218 Трудового кодекса РФ. Порядок её проведения регламентируется Приказом Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов […]