Профстандарты
Профстандарты — это перечень знаний, навыков и опыта, которые должны быть у сотрудника, чтобы работать на той или иной должности.
Зачем нужны профстандарты?
Профстандарты могут помочь определить, какой именно специалист нужен компании, с каким образованием и опытом, какие у него трудовые обязанности.
Также профстандарты помогают в обучении: можно смотреть, каких навыков не хватает вашим сотрудникам, и отправлять их учиться.
Профстандарты: обязательный или рекомендательный характер?
В Трудовом кодексе нет пункта, который обязывает всех строго следовать профстандартам. Они обязательны для компаний, сотрудники которых:
- работают во вредных условиях;
- получают льготы от государства: досрочную пенсию, дополнительный отпуск, денежные компенсации;
- работают с ограничениями — особыми условиями допуска.
Профстандарты обязательны для конкретных профессий: учителей, воспитателей, врачей, медиков, судей, адвокатов. Всем остальным профстандарты лишь рекомендуются.
Ответственность за игнорирование профстандартов
Если работодатель должен применять профстандарты, но забыл — это нарушение трудового законодательства. За неприменение профстандартов юридических лиц штрафуют от 30 000 до 50 000 рублей.
Где искать информацию о профстандартах?
Все утвержденные Минтрудом профстандарты находятся в специальном государственном реестре профстандартов.
Структура профессионального стандарта
Профессиональные стандарты Российской Федерации состоят из четырех разделов:
Первый раздел
Общие сведения. Тут указывается наименование разновидности профессиональной деятельности, а также описывается ее основная цель.
Второй раздел
В данной части стандарта РФ описываются трудовые функции, которые входят в профессиональных стандарт. Также в данном разделе составляется функциональная карта того вида профессиональной деятельности, по которому разрабатывается стандарт. В виде таблицы приводится перечень обобщенных трудовых функций. В состав каждой функции входит несколько трудовых, каждая из которых имеет свой номер уровня квалификации.
Третий раздел
В данном разделе приводится характеристика обобщенных функций трудовой деятельности. Для каждой обобщенной функции в данном разделе профессионального стандарта приводится список наименований должностей, требования к опыту работы и образованию, а также другая информация. Кроме этого делается структурированное описание каждой трудовой функции, которая входит в состав обобщенной. Дается информация о трудовых действиях, необходимых знаниях и навыках, а также другие характеристики. Стоит отметить, что описание трудовых функций содержит только знания, действия, умения, которые необходимы рабочему персоналу для эффективного выполнения трудовых обязанностей.
Четвертый раздел
Информация и краткая характеристика тех компаний, которые являются разработчиками профессионального стандарта. В каждом утвержденном профстандарте РФ всегда указывается ответственная за разработку организация, а также состав рабочей группы.
Чек лист: использование профстандартов для работников
- Проверьте, касается ли действие профстандартов вашей специальности.
- Изучите требования к образованию, опыту работы. Честно ответьте на вопрос, обладаете ли вы достаточными знаниями и навыками.
- Если ваше образование не соответствует требованиям — придётся получить среднее специальное или высшее образование.
- Если вам не хватает определённых знаний и умений, их можно подтянуть самостоятельно или на программах повышения квалификации, профессиональной переподготовки.
- Начните учиться!
Образцы профстандарта
