Группа компаний «Лига Качества»

Профстандарты

Февраль 9, 2022

Профстандарты

Профстандарты — это перечень знаний, навыков и опыта, которые должны быть у сотрудника, чтобы работать на той или иной должности.

Зачем нужны профстандарты?

Профстандарты могут помочь определить, какой именно специалист нужен компании, с каким образованием и опытом, какие у него трудовые обязанности.
Также профстандарты помогают в обучении: можно смотреть, каких навыков не хватает вашим сотрудникам, и отправлять их учиться.

Профстандарты: обязательный или рекомендательный характер?

В Трудовом кодексе нет пункта, который обязывает всех строго следовать профстандартам. Они обязательны для компаний, сотрудники которых:

Еще профстандарты обязательны для конкретных профессий: учителей, воспитателей, врачей, медиков, судей, адвокатов. Всем остальным профстандарты лишь рекомендуются, следовать им или нет — личное дело каждого.

Ответственность за игнорирование профстандартов

Если работодатель должен применять профстандарты, но забыл — это нарушение трудового законодательства. За неприменение профстандартов юридических лиц штрафуют от 30 000 до 50 000 рублей.

Где искать информацию о профстандартах?

Все утвержденные Минтрудом профстандарты находятся в специальном государственном реестре профстандартов.

Структура профессионального стандарта

Профессиональные стандарты Российской Федерации состоят из четырех разделов:

Первый раздел. Общие сведения. Тут указывается наименование разновидности профессиональной деятельности, а также описывается ее основная цель.

Второй раздел. В данной части стандарта РФ описываются трудовые функции, которые входят в профессиональных стандарт. Также в данном разделе составляется функциональная карта того вида профессиональной деятельности, по которому разрабатывается стандарт. В виде таблицы приводится перечень обобщенных трудовых функций. В состав каждой функции входит несколько трудовых, каждая из которых имеет свой номер уровня квалификации.

Третий раздел. В данном разделе приводится характеристика обобщенных функций трудовой деятельности. Для каждой обобщенной функции в данном разделе профессионального стандарта приводится список наименований должностей, требования к опыту работы и образованию, а также другая информация. Кроме этого делается структурированное описание каждой трудовой функции, которая входит в состав обобщенной. Дается информация о трудовых действиях, необходимых знаниях и навыках, а также другие характеристики. Стоит отметить, что описание трудовых функций содержит только знания, действия, умения, которые необходимы рабочему персоналу для эффективного выполнения трудовых обязанностей.

Четвертый раздел. Информация и краткая характеристика тех компаний, которые являются разработчиками профессионального стандарта. В каждом утвержденном профстандарте РФ всегда указывается ответственная за разработку организация, а также состав рабочей группы.

Чек лист: использование профстандартов для работников

  1. Проверьте, касается ли действие профстандартов вашей специальности.
  2. Изучите требования к образованию, опыту работы. Честно ответьте на вопрос, обладаете ли вы достаточными знаниями и навыками.
  3. Если ваше образование не соответствует требованиям — придётся получить среднее специальное или высшее образование.
  4. Если вам не хватает определённых знаний и умений, их можно подтянуть самостоятельно или на программах повышения квалификации, профессиональной переподготовки.
  5. Начните учиться!

Образцы профстандарта

Читайте также

Новости и статьи

Оценка профрисков и СОУТ:
в чем отличия?

Декабрь 10, 2021

Множество работодателей путаются в двух понятиях: СОУТ и оценка профрисков, считая, что проведя спецоценку в организации, на этом их обязанности перед трудовым законодательством заканчиваются. Путаница происходит из-за того, что названия на первый взгляд созвучные, и для человека которому нет времени вникать в нормы законодательства, складывается картина, что это одна и та же процедура. Но все мы знаем фразу, что — «Незнание закона не освобождает от ответственности». Различия Оценка профрисков — […]

Новости и статьи

Опасные условия труда — что делать?

Декабрь 6, 2021

Поступая на работу, связанную с вредными или опасными условиями труда, досконально изучите условия труда, узнайте о гарантиях и льготах, которые обязан по Трудовому кодексу Российской Федерации предоставлять вам работодатель.  Статья №27 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») предусматривает для работников, занятых на работах с опасными или вредными условиями труда льготную пенсию. Давайте разберемся […]

Новости и статьи

Техника безопасности на предприятии

Ноябрь 9, 2021

Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это не одно и то же. Система управления охраны труда на производстве направлена на создание нормальных производственных условий труда, гарантирующих сохранность здоровья работников в ходе осуществления ими индивидуальной или групповой трудовой профессиональной деятельности. Она затрагивает санитарные, лечебные, технологические, социальные и прочие мероприятия. Юридическая литература под охранной системой […]