Лига Качества ® группа компаний

Профстандарты

Февраль 9, 2022

Профстандарты

Профстандарты — это перечень знаний, навыков и опыта, которые должны быть у сотрудника, чтобы работать на той или иной должности.

Зачем нужны профстандарты?

Профстандарты могут помочь определить, какой именно специалист нужен компании, с каким образованием и опытом, какие у него трудовые обязанности.
Также профстандарты помогают в обучении: можно смотреть, каких навыков не хватает вашим сотрудникам, и отправлять их учиться.

Профстандарты: обязательный или рекомендательный характер?

В Трудовом кодексе нет пункта, который обязывает всех строго следовать профстандартам. Они обязательны для компаний, сотрудники которых:

Профстандарты обязательны для конкретных профессий: учителей, воспитателей, врачей, медиков, судей, адвокатов. Всем остальным профстандарты лишь рекомендуются.

Ответственность за игнорирование профстандартов

Если работодатель должен применять профстандарты, но забыл — это нарушение трудового законодательства. За неприменение профстандартов юридических лиц штрафуют от 30 000 до 50 000 рублей.

Где искать информацию о профстандартах?

Все утвержденные Минтрудом профстандарты находятся в специальном государственном реестре профстандартов.

Структура профессионального стандарта

Профессиональные стандарты Российской Федерации состоят из четырех разделов:

Первый раздел

Общие сведения. Тут указывается наименование разновидности профессиональной деятельности, а также описывается ее основная цель.

Второй раздел

В данной части стандарта РФ описываются трудовые функции, которые входят в профессиональных стандарт. Также в данном разделе составляется функциональная карта того вида профессиональной деятельности, по которому разрабатывается стандарт. В виде таблицы приводится перечень обобщенных трудовых функций. В состав каждой функции входит несколько трудовых, каждая из которых имеет свой номер уровня квалификации.

Третий раздел

В данном разделе приводится характеристика обобщенных функций трудовой деятельности. Для каждой обобщенной функции в данном разделе профессионального стандарта приводится список наименований должностей, требования к опыту работы и образованию, а также другая информация. Кроме этого делается структурированное описание каждой трудовой функции, которая входит в состав обобщенной. Дается информация о трудовых действиях, необходимых знаниях и навыках, а также другие характеристики. Стоит отметить, что описание трудовых функций содержит только знания, действия, умения, которые необходимы рабочему персоналу для эффективного выполнения трудовых обязанностей.

Четвертый раздел

Информация и краткая характеристика тех компаний, которые являются разработчиками профессионального стандарта. В каждом утвержденном профстандарте РФ всегда указывается ответственная за разработку организация, а также состав рабочей группы.

Чек лист: использование профстандартов для работников

  1. Проверьте, касается ли действие профстандартов вашей специальности.
  2. Изучите требования к образованию, опыту работы. Честно ответьте на вопрос, обладаете ли вы достаточными знаниями и навыками.
  3. Если ваше образование не соответствует требованиям — придётся получить среднее специальное или высшее образование.
  4. Если вам не хватает определённых знаний и умений, их можно подтянуть самостоятельно или на программах повышения квалификации, профессиональной переподготовки.
  5. Начните учиться!

Образцы профстандарта

Читайте также

Нормативная документация

Обучение оценке профессиональных рисков

Май 30, 2022

Обучение оценке профессиональных рисков представляет собой комплекс мероприятий, который позволит Вам выявлять риски повреждения здоровья, определять их величину и тяжесть потенциальных последствий. Нормативные акты Помимо этого, мы учли положения международных стандартов, регламентирующих вопросы управления рисками в организации: Структура учебного курса Курс обучения по оценке профессиональных рисков включает в себя: Скачать прайс-лист Методология оценки профессиональных рисков Мы разработали собственную методологию, которая […]

Нормативная документация

Первая помощь пострадавшим

Ноябрь 11, 2021

Программа обучения Нормативные акты Согласно Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 п.2.2.4 работодатель должен организовать проведение обучения работников предприятия оказанию первой помощи пострадавшим. Программа разработана в целях реализации требований: постановление от 13.01.2003 N 1/29 п.2.2.4 Сроки и […]

Новости и статьи

Пенсия по вредности

Декабрь 23, 2021

Пенсия по вредности назначается работникам с вредными условиями труда. Вредные условия труда оказывают неблагоприятное влияние на здоровье работников, поэтому они компенсируются доплатами к заработной плате и досрочным выходом на пенсию по вредности. Какие условия считаются вредными? Законодательство устанавливает специальные нормативы. Они определяют уровни воздействия факторов на организм, при которых здоровье работника не страдает. Если уровень воздействия превышает нормативы, условия […]