Группа компаний «Лига Качества»

Электронный больничный: изменения с 2022 года

Декабрь 10, 2021

Электронный больничный: изменения с 2022 года

Электронный больничный. В 2022 году изменится форма листа нетрудоспособности, порядок начисления выплаты по нему, ее максимальный и минимальный размер, а также правила взаимодействия Фонда социального страхования с работодателями. Обо всем поподробнее.

Все больничные будут электронными

Сегодня гражданам доступны как бумажные, так и электронные листы нетрудоспособности. С 2022 года электронный больничный лист станет обязательным, и выбирать между ним и бумажным пациенту больше не придется. Врачи будут подписывать документ электронной подписью и размещать в информсистеме Фонда социального страхования.

Выплаты по электронному больничному будут начисляться проактивно

Уже сейчас пособие по временной нетрудоспособности напрямую переводит Фонд социального страхования без отвлечения средств работодателя. Пока работнику приходится уведомлять руководителя о том, что он заболел, с какого числа у него открыт и закрыт лист нетрудоспособности. В 2022 году человеку не придется доказывать, что он остался дома по уважительной причине, если к нему приходил врач. Информация об этом из поликлиники поступит в Фонд социального страхования, который проинформирует работодателя.

В Минтруде обратили внимание, что выплаты по бумажным больничным, выданным в конце декабря 2021 года, будут начисляться в 2022 году по старым правилам.

Единовременную выплату по беременности и родам будут начислять без заявлений

Сейчас, чтобы получить единовременное пособие, например, при рождении ребенка, необходимо написать заявление. С 1 января женщинам, которые оформили больничный по беременности и родам, его предоставлять не потребуется. Фонд социального страхования переведет деньги автоматически, сведения он получит от медорганизации, информацию о рождении ребенка — из информсистемы органов ЗАГС.

Увеличится максимальный размер пособия по электронному больничному

Максимальный размер пособия по больничному в 2022 году составит 2572 рубля 60 копеек в день или около 80 тысяч рублей в месяц. Размер выплаты напрямую зависит от среднего заработка за последние два года. В размере 100% от среднего заработка больничный оплачивается, если есть страховой стаж не менее 8 лет. В размере 80% среднего заработка выплата начисляется при страховом стаже от 5 до 8 лет и в размере 60% — при страховом стаже до 5 лет. С 1 сентября в максимальном размере независимо от страхового стажа работника оплачиваются больничные по уходу за детьми до 8 лет.

Получить консультацию по вопросам Трудового права можно у наших специалистов. Контакты указаны на этой странице.

Читайте также

Новости и статьи

Документы по охране труда

Январь 17, 2022

Каждая организация обязана иметь комплект локальные документы по охране труда. Именно их требует при проверке инспектор Государственной инспекции труда. Если: Вы решили привести состояние охраны и безопасности труда на предприятии в соответствие, но не знаете с чего начать; какие нормативные документы по охране труда обязательны на предприятии;  какие мероприятия необходимы;  — Обращайтесь к нам! Мы подготовим комплект документов «под ключ» с учетом специфики Вашего предприятия и организуем […]

Нормативная документация

Типовая инструкция по охране труда для грузчика, работающего в организации торговли

Ноябрь 10, 2021

Межотраслевые типовые инструкции по охране труда для работников розничной торговли 1. Общие требования безопасности 1.1. На основании настоящей типовой инструкции разрабатывается инструкция по охране труда для грузчика, работающего в организации торговли, с учетом условий его работы в конкретной организации. 1.2. Во время работы на грузчика, работающего в организации торговли, могут воздействовать опасные и вредные производственные […]

Новости и статьи

Способы сертификации систем менеджмента

Январь 15, 2022

Чем добровольная сертификация менеджмента качества отличается от обязательной? Существует 2 способа сертификации систем менеджмента качества: добровольная обязательная Инициатором добровольного получения сертификата выступает сама компания, которая желает подтвердить соответствие своей системы менеджмента требованиям стандартов. Компания выбирает способ проверки, стандарты, на соответствие которым проверяется система, орган, где будет проводиться аудит. Аудитор проверяет фирму и выносит решение, согласно которому предприятие […]