Чек-листы для проверки по охране труда – это подборка вопросов, с помощью которых трудовая инспекция выясняет, соблюдаются ли требования законов на предприятии. 

Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20 «Об утверждении форм проверочных листов для осуществления федерального государственного контроля…» отменил действие Приказа от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов..,», а вместе с ним и 133 проверочных листа. 

На смену им с 11 марта 2022 года вступили в силу 78 проверочных чек-листов, на которые государственные инспекторы по труду будут опираться во время плановых проверок. 

В соответствии с пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 27.10.2021 № 1844 проверочные листы обязательны во время рейдовых осмотров и выездных проверок. Кроме того контролирующие органы имеют право использовать чек-листы во время плановых контрольных мероприятий, внеплановых проверок, контрольно-надзорных мероприятий в соответствии с программами проверок.

Перечень чек-листов для проверки по охране труда 

К чек-листам для проверки по охране труда можно отнести: 

• проведение специальной оценки условий труда; 
• организацию обучения по охране труда; 
• проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров; 
• организацию расследования и учета несчастных случаев на производстве; 
• информирование работников об условиях и охране труда, о риске повреждения здоровья, о гарантиях, компенсациях и средствах индивидуальной защиты, которые им полагаются; 
• разработку правил и инструкций по охране труда; 
• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты; 
• эксплуатацию отдельных видов транспорта и объектов транспортной инфраструктуры; 
• эксплуатацию помещений, зданий, сооружений, оборудования; 
• соблюдение отраслевых и межотраслевых соглашений; 
• соблюдение предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. 

Следует обратить внимание, что проверяющие органы не должны использовать вопросы, не отражённые в проверочных листах. 

В 2022 году введено ограничение на проведение трудовой инспекцией плановых проверок и иных плановых контрольных мероприятий субъектов малого предпринимательства. Исключение для работодателей с высокой категорией риска, а также работодателей, в отношении которых вынесено вступившее в законную силу постановление о назначении административного наказания в виде дисквалификации или административного приостановления деятельности по результатам «трудовой» проверки, имевшей место в 2018-2021 годах.

Поделиться