Чек-листы для проверки по охране труда – это подборка вопросов, с помощью которых трудовая инспекция выясняет, соблюдаются ли требования законов на предприятии.  Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20 «Об утверждении форм проверочных листов для осуществления федерального государственного контроля…» отменил действие Приказа от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов..,», а вместе с ним и 133 проверочных листа.  На смену им с 11 марта 2022 года вступили в силу 78 проверочных чек-листов, на которые государственные инспекторы по труду будут опираться во время плановых проверок. 

В соответствии с пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 27.10.2021 № 1844 проверочные листы обязательны во время рейдовых осмотров и выездных проверок. Кроме того контролирующие органы имеют право использовать чек-листы во время плановых контрольных мероприятий, внеплановых проверок, контрольно-надзорных мероприятий в соответствии с программами проверок.

Как использовать чек-листы по охране труда?

Сначала необходимо составить комплексный перечень правил, стандартов и требований в соответствии с особенностями каждой конкретной сферы деятельности. При составлении такого чек-листа следует учесть все риски и опасности, связанные с работой в данной области.

Далее следует регулярно использовать чек-листы в рабочих процессах. При проведении инструктажей и обучения персонала, необходимо детально разъяснить каждый пункт чек-листа и научить сотрудников его правильно применять. Важно обеспечить, чтобы все сотрудники четко знали требования чек-листа и находились в курсе изменений и обновлений.

Чек-листы могут быть использованы как проверочные листы для выполнения ежедневных, еженедельных или ежемесячных проверок состояния рабочей среды, оборудования, инструментов и одежды. Они также могут быть использованы для обозначения периодичности профилактического обслуживания техники, проведения проверок в случае ЧС, а также для мониторинга нормы рабочего времени, уровня шума, освещенности и других параметров.

Чек-листы незаменимы при проведении аудитов и проверок внутреннего контроля. Они помогают обнаружить проблемы и недочеты в системе охраны труда и принять меры по их устранению. Также, чек-листы могут использоваться при заключении договоров с подрядчиками и поставщиками для контроля над соблюдением требований безопасности при выполнении работ.

Ценность чек-листов в контроле охраны труда заключается в том, что они позволяют систематизировать, стандартизировать и повысить эффективность мероприятий по обеспечению безопасности на рабочих местах. При использовании чек-листов можно обнаружить и исключить факторы риска, а также снизить вероятность возникновения аварийных ситуаций, несчастных случаев или профессиональных заболеваний.

Кликните на ссылку и откройте статью о профессиональной оценке рисков!

Перечень чек-листов для проверки по охране труда 

К чек-листам для проверки по охране труда можно отнести: 

1. проведение специальной оценки условий труда; 
2. организацию обучения по охране труда; 
3. проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров; 
4. организацию расследования и учета несчастных случаев на производстве; 
5. информирование работников об условиях и охране труда, о риске повреждения здоровья, о гарантиях, компенсациях и средствах индивидуальной защиты, которые им полагаются; 
6. разработку правил и инструкций по охране труда; 
7. обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты; 
8. эксплуатацию отдельных видов транспорта и объектов транспортной инфраструктуры; 
9. эксплуатацию помещений, зданий, сооружений, оборудования; 
10. соблюдение отраслевых и межотраслевых соглашений; 
11. соблюдение предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. 

Следует обратить внимание, что проверяющие органы не должны использовать вопросы, не отражённые в проверочных листах. 

С 2022 года введено ограничение на проведение трудовой инспекцией плановых проверок и иных плановых контрольных мероприятий субъектов малого предпринимательства. Исключение для работодателей с высокой категорией риска, а также работодателей, в отношении которых вынесено вступившее в законную силу постановление о назначении административного наказания в виде дисквалификации или административного приостановления деятельности по результатам «трудовой» проверки, имевшей место в 2018-2021 годах.

Использование чек-листов позволяет своевременно выявлять и устранять возможные проблемы, связанные с безопасностью на рабочем месте, что в свою очередь снижает вероятность возникновения несчастных случаев и повышает общую эффективность работы предприятия.

---

---

Поделиться