Лига Качества ® группа компаний

ФИС ФРДО или как проверить диплом на подлинность?

Апрель 5, 2022

ФИС ФРДО или как проверить диплом на подлинность?

Все учебные заведения, выдавая бланк документа об образовании, обязаны зарегистрировать этот документ в специальном реестре — ФИС ФРДО. Для этого законодательно отведено 60 дней с момента выдачи диплома или удостоверения. ФИС ФРДО — это Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении. 

Правила формирования и ведения ФИС ФРДО утверждены Постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» и вступили в силу с 1 августа 2021 года.

Реестр содержит в себе сведения о дате выдачи документа об образовании, регистрационный номер, информацию о дубликате или оригинале, о получателе, наименовании организации, выдавшей документы.

Цели и преимущества регистрации образовательных документов в ФИС ФРДО

Информационная система ФРДО преследует следующие цели:

Проверить удостоверение на подлинность — просто!

  1. Зайти на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки;
  2. Внизу страницы в разделе «Актуальные темы» открыть вкладку «ФРДО»;
ФИС ФРДО или как проверить диплом на подлинность?

3. Внизу страницы увидите «Сервис поиска сведений о документах об образовании».

4. В появившемся окне из выпадающего списка выбрать уровень образования. 

5. Заполнить необходимые поля и нажать кнопку «Поиск».

Важность внесения в реестр сведений об образовании

Работодатель в любой момент может проверить подлинность представляемых соискателем документов об образовании на сайте Рособрнадзора. Поэтому так важно обеспечивать внесение Учебным центром сведений о выданной образовательной документации. В случае выявления потенциальным работодателем нелегальной документации, он вправе отказать претенденту в предоставлении желаемой должности.

А если документ — подделка?

В случае выявления работодателем недостоверных сведений об образовании – предоставлении поддельных документов, он может уволить работника без выплаты заработной платы за последний месяц работы в компании. Кроме того, за представление поддельных документов работник может понести ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.

Читайте также

Нормативная документация

Обучение работам с применением средств подмащивания

Июнь 8, 2022

Программа обучения «Безопасные методы и приёмы выполнения работ на высоте для работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания» Нормативные акты Программа разработана в целях реализации требований: Сроки и формат обучения Выдаваемые документы Удостоверение о допуске к работам на высоте и протокол проверки знаний. Скачать прайс-лист образец удостоверения Категории слушателей Ответственность Действующим законодательством предусмотрены […]

Новости и статьи

Производственный травматизм

Июнь 30, 2022

Производственный травматизм — Министерство труда скорректировало правила финансового обеспечения предупредительных мер. Изменения коснулись и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами. учёт микротравм Производственный травматизм — предупредительные меры по сокращению С 1 июля 2022 года организация сможет возместить расходы за счёт сумм страховых взносов в том числе на следующие предупредительные меры сокращения производственного травматизма. После […]

Новости и статьи

Всероссийская неделя охраны труда

Сентябрь 6, 2022

Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) – дискуссионная площадка, посвященная новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда, экологии и сохранения здоровья. Локация: Традиционной площадкой проведения станет Парк науки и искусства «Сириус» в городе Сочи. Цель мероприятия — создать единую площадку международного уровня для диалога бизнеса и власти, направленного на совершенствование […]