Лига Качества ® группа компаний

ФИС ФРДО. Как проверить диплом на подлинность?

Все учебные заведения, выдавая бланк документа об образовании, обязаны зарегистрировать этот документ в специальном реестре — ФИС ФРДО. Для этого законодательно отведено 60 дней с момента выдачи диплома или удостоверения. ФИС ФРДО — это Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении. 

Правила формирования и ведения ФИС ФРДО утверждены Постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» и вступили в силу с 1 августа 2021 года.

Реестр содержит в себе сведения о дате выдачи документа об образовании, регистрационный номер, информацию о дубликате или оригинале, о получателе, наименовании организации, выдавшей документы.

Цели и преимущества регистрации образовательных документов в ФИС ФРДО

Информационная система ФРДО преследует следующие цели:

Проверить удостоверение на подлинность — просто!

  1. Зайти на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки;
  2. Внизу страницы в разделе «Актуальные темы» открыть вкладку «ФРДО»;
ФИС ФРДО или как проверить диплом на подлинность?

3. Внизу страницы увидите «Сервис поиска сведений о документах об образовании».

4. В появившемся окне из выпадающего списка выбрать уровень образования. 

5. Заполнить необходимые поля и нажать кнопку «Поиск».

Важность внесения в реестр сведений об образовании

Работодатель в любой момент может проверить подлинность представляемых соискателем документов об образовании на сайте Рособрнадзора. Поэтому так важно обеспечивать внесение Учебным центром сведений о выданной образовательной документации. В случае выявления потенциальным работодателем нелегальной документации, он вправе отказать претенденту в предоставлении желаемой должности.

А если документ — подделка?

В случае выявления работодателем недостоверных сведений об образовании – предоставлении поддельных документов, он может уволить работника без выплаты заработной платы за последний месяц работы в компании. Кроме того, за представление поддельных документов работник может понести ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.

Читайте также

Новости и статьи

Утрата трудоспособности

Август 5, 2022

Утрата трудоспособности работника несет определённые последствия. В статье рассмотрим виды нетрудоспособности, порядок проведения экспертизы и прочие нюансы, касающиеся получения выплат. Что такое утрата трудоспособности? Утрата трудоспособности — это термин, относящийся к человеку, который по причине болезни или несчастного случая полностью или частично утратил способность выполнять свои профессиональные функции, возложенные на него работодателем. производственный травматизм Виды (типы) утраты трудоспособности: Определяют следующие типы […]

Нормативная документация

Декларация о воздействии на окружающую среду (ДВОС)

Ноябрь 18, 2022

Декларация о воздействии на окружающую среду (ДВОС) — это документ, который содержит информацию о воздействии предприятия на окружающую среду и мерах, принимаемых для снижения этого воздействия. ДВОС разрабатывается в соответствии с законодательством Российской Федерации и является обязательным для предприятий, осуществляющих значительное негативное воздействие на окружающую среду. В соответствии с нормами ст. 31.2 Федерального закона от […]

Новости и статьи

Проведение медосмотров

Ноябрь 25, 2021

Проведение медосмотров — подробный алгоритм. 1. Разработать список работников для проведения медосмотров Список работников должен содержать: Отрасли, предприятия которые предоставляют списки работников в Роспотребнадзор (п.22 Приказа № 29н): 2. Направить список в Роспотребнадзор, если требуется Отправить документ в ведомство по фактическому месту расположения в течение 10 рабочих дней, если работники проходят осмотры в целях охраны здоровья населения и перечислены в приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 […]