ФИС ФРДО. Как проверить диплом на подлинность?
Все учебные заведения, выдавая бланк документа об образовании, обязаны зарегистрировать этот документ в специальном реестре — ФИС ФРДО. Для этого законодательно отведено 60 дней с момента выдачи диплома или удостоверения. ФИС ФРДО — это Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении.
Правила формирования и ведения ФИС ФРДО утверждены Постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» и вступили в силу с 1 августа 2021 года.
Реестр содержит в себе сведения о дате выдачи документа об образовании, регистрационный номер, информацию о дубликате или оригинале, о получателе, наименовании организации, выдавшей документы.
Цели и преимущества регистрации образовательных документов в ФИС ФРДО
Информационная система ФРДО преследует следующие цели:
- сбор, последующая обработка и анализ сведений документов об образовании;
- подтверждение уровня образования степени квалификации, свидетельствующих о пройденном обучении;
- минимизация количества нарушений и случаев коррупции в учебных центрах;
- пресечение оборота нелегальных документов об образовании государственного образца;
- предоставление возможности работодателям и ведомствам оперативно получать достоверную информацию о документах об образовании.
Проверить удостоверение на подлинность — просто!
- Зайти на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки;
- Внизу страницы в разделе «Актуальные темы» открыть вкладку «ФРДО»;
3. Внизу страницы увидите «Сервис поиска сведений о документах об образовании».
4. В появившемся окне из выпадающего списка выбрать уровень образования.
5. Заполнить необходимые поля и нажать кнопку «Поиск».
Важность внесения в реестр сведений об образовании
Работодатель в любой момент может проверить подлинность представляемых соискателем документов об образовании на сайте Рособрнадзора. Поэтому так важно обеспечивать внесение Учебным центром сведений о выданной образовательной документации. В случае выявления потенциальным работодателем нелегальной документации, он вправе отказать претенденту в предоставлении желаемой должности.
А если документ — подделка?
В случае выявления работодателем недостоверных сведений об образовании – предоставлении поддельных документов, он может уволить работника без выплаты заработной платы за последний месяц работы в компании. Кроме того, за представление поддельных документов работник может понести ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.
