Лига Качества ® группа компаний

ФИС ФРДО. Как проверить диплом или удостоверение на подлинность?

ФИС ФРДО. Как проверить диплом на подлинность?

ФИС ФРДО — это Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении.

Все учебные заведения, выдавая бланк документа об образовании, обязаны зарегистрировать этот документ в специальном реестре — ФИС ФРДО. Для этого законодательно отведено 60 дней с момента выдачи диплома или удостоверения. ФИС ФРДО — это Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении. 



Правила формирования и ведения ФИС ФРДО утверждены Постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» и вступили в силу с 1 августа 2021 года.

Реестр содержит в себе сведения о дате выдачи документа об образовании, регистрационный номер, информацию о дубликате или оригинале, о получателе, наименовании организации, выдавшей документы.

Цели ФИС ФРДО

Информационная система ФРДО преследует следующие цели:

Как проверить диплом на подлинность?

  1. Зайти на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки;
  2. Внизу страницы в разделе «Актуальные темы» открыть вкладку «ФРДО»;


3. Внизу страницы увидите «Сервис поиска сведений о документах об образовании».

4. В появившемся окне из выпадающего списка выбрать уровень образования. 
5. Заполнить необходимые поля и нажать кнопку «Поиск».

Важность внесения в реестр сведений об образовании

Внесение сведений об образовании в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) важно по нескольким причинам:

  1. Достоверность информации. ФИС ФРДО позволяет обеспечить достоверность сведений о документах об образовании. Работодатели могут проверить подлинность документов сотрудника через ФИС ФРДО. Это помогает избежать ситуаций, когда у сотрудника есть поддельный диплом или сертификат.
  2. Контроль качества образования. ФИС ФРДО может служить инструментом контроля качества образования. Если информация о дипломе или сертификате внесена в реестр, это может служить подтверждением того, что учебное заведение, выдавшее документ, соответствует требованиям законодательства.
  3. Упрощение процедуры проверки. Работодателям и другим заинтересованным лицам не нужно самостоятельно проверять подлинность документов об образовании. Они могут сделать это через ФИС ФРДО, что упрощает процедуру проверки.
  4. Защита прав граждан. ФИС ФРДО помогает защитить права граждан на получение достоверной информации об образовании и квалификации. Это особенно важно при трудоустройстве и других ситуациях, когда требуется подтверждение образования.
  5. Развитие системы образования. ФИС ФРДО способствует развитию системы образования в целом. Он позволяет отслеживать тенденции в образовании, анализировать качество обучения и принимать меры по его улучшению.

Работодатель в любой момент может проверить подлинность представляемых соискателем документов об образовании на сайте Рособрнадзора. Поэтому так важно внесение Учебным центром сведений о выданной образовательной документации. В случае выявления потенциальным работодателем нелегальной документации, он вправе отказать претенденту в предоставлении желаемой должности.

А если документ — подделка?

В случае выявления работодателем недостоверных сведений об образовании – предоставлении поддельных документов, он может уволить работника без выплаты заработной платы за последний месяц работы в компании. Кроме того, за представление поддельных документов работник может понести ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.



Читайте также

Новости и статьи

Какие предусмотрены штрафы за нарушение требований охраны труда?

Сентябрь 23, 2023

Охрана труда — одна из важнейших составляющих сферы деятельности любого предприятия или организации. Это комплекс мер и правил, направленных на обеспечение безопасных условий труда для работников. Нарушение требований охраны труда может привести к серьезным последствиям, как для самого предприятия, так и для его сотрудников. Чтобы стимулировать работодателей к соблюдению норм и правил охраны труда, законодательством […]

Новости и статьи

Оценка профессиональных рисков в 2024 году

Февраль 10, 2024

В мире, где профессиональные риски постоянно эволюционируют, актуальность их оценки и управления становится краеугольным камнем успешной корпоративной стратегии безопасности труда. В качестве экспертов в области оценки и минимизации профессиональных рисков, мы предлагаем вам погрузиться в анализ последних тенденций и инновационных подходов, которые 2024 год принес в эту важную сферу. Особое внимание уделяется изменениям в законодательной […]

Новости и статьи

Карта оценки профессиональных рисков

Август 26, 2023

Карта оценки профессиональных рисков — это инструмент, используемый для выявления и анализа возможных опасностей на рабочем месте. Она может быть использована для определения уровней рисков, связанных с различными факторами, такими как оборудование, материалы, процессы, персонал и т.д. Один из документов, регламентирующий оценку профессиональных рисков является Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 926 «Об утверждении Рекомендаций […]