Группа компаний «Лига Качества»

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Ноябрь 17, 2021

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

С принятием Закона о специальной оценке условий труда 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ изменился порядок оценки рабочих мест: если при аттестации вредные и опасные факторы измеряли на всех рабочих местах, то теперь замеры проводят только там, где выявлена и идентифицирована потенциальная вредность. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований признаны оптимальными или допустимыми, работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Как и куда подавать декларацию?

Декларация подаётся в Государственную инспекцию труда по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства в определённой форме и порядке. В настоящее время действует Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденный Минтруда РФ приказом от 07.02.20142.

В соответствии с порядком подачи декларации существует три способа её подачи:

Сроки для подачи декларации

Декларация подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Срок подачи с 1 марта 2022 года – не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему.

Основания отказа в принятии декларации

Основанием для отказа в принятии декларации является её несоответствие форме, предусмотренной приложением №1 Приказа Минтруда России от 07.02.2014 N 80н.

Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.

При наличии основания для отказа в принятии декларации, поданной на бумажном носителе, государственная инспекция труда в субъекте РФ в течение не более 10 рабочих дней со дня поступления декларации возвращает ее работодателю посредством почтовой связи с указанием причин возврата. В случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации, работодатель вправе повторно подать декларацию.

Срок действия декларации

До 2021 г. срок действия декларации СОУТ был 5 лет. Если в компании не было несчастных случаев, нарушения требований по охране труда и профзаболеваний у сотрудников, срок продлевался еще на 5 лет.

С 2021 года декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

Прекращение действия декларации

В случае, если с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация произошел несчастный случай на производстве или у него выявлено профессиональное заболевание, либо в отношении работника выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.

Читайте также

Новости и статьи

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Ноябрь 17, 2021

С принятием Закона о специальной оценке условий труда 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ изменился порядок оценки рабочих мест: если при аттестации вредные и опасные факторы измеряли на всех рабочих местах, то теперь замеры проводят только там, где выявлена и идентифицирована потенциальная вредность. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы […]

Новости и статьи

FAQ: Часто задаваемые вопросы по специальной оценке условий труда

Ноябрь 16, 2021

Вопрос: С чего начинать работу по проведению специальной оценки? Ответ: Работу следует начинать с издания приказа, согласно которому создается комиссия по проведению СОУТ, утверждается ее состав и порядок работы. Обратите внимание, что число членов комиссии должно быть нечетным, председателем следует назначить работодателя или его представителя (ч.1 статья 9 426–ФЗ). Также утверждается график проведения СОУТ. Вопрос: Нужно ли проводить СОУТ в отношении рабочих мест […]

Новости и статьи

Мероприятия по охране труда

Ноябрь 8, 2021

Мероприятия по охране труда представляют собой запланированную производственную деятельность, которая направлена на достижение поставленных задач в области охраны труда. Цели и задача всегда определяются индивидуально в соответствие с особенностями и направлениями работы организации. Мероприятия по улучшению условий труда (их планирование и внедрение) – важная составляющая СУОТ.  В соответствии с ГОСТ и нормами СУОТ на любом […]