Группа компаний «Лига Качества»

Декларация СОУТ

Ноябрь 17, 2021

Декларация СОУТ

С принятием Закона о специальной оценке условий труда 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ изменился порядок оценки рабочих мест. Если при аттестации вредные и опасные факторы измеряли на всех рабочих местах, то теперь замеры проводят только там, где выявлена и идентифицирована потенциальная вредность. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований признаны оптимальными или допустимыми, работодателем подается декларация СОУТ соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Декларация соответствия СОУТ: как и куда подавать?

Декларация подаётся в Государственную инспекцию труда по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства в определённой форме и порядке. В настоящее время действует Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденный Минтруда РФ приказом от 07.02.2014.

В соответствии с порядком подачи декларации существует три способа её подачи:

Сроки для подачи декларации СОУТ

Декларация СОУТ подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Срок подачи с 1 марта 2022 года – не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему.

Основания отказа в принятии декларации СОУТ

Основанием для отказа в принятии декларации является её несоответствие форме, предусмотренной приложением №1 Приказа Минтруда России от 07.02.2014 N 80н.

Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.

При наличии основания для отказа в принятии декларации, поданной на бумажном носителе, государственная инспекция труда в субъекте РФ в течение не более 10 рабочих дней со дня поступления декларации возвращает ее работодателю посредством почтовой связи с указанием причин возврата. В случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации, работодатель вправе повторно подать декларацию.

Срок действия декларации СОУТ

До 2021 г. срок действия декларации СОУТ был 5 лет. Если в компании не было несчастных случаев, нарушения требований по охране труда и профзаболеваний у сотрудников, срок продлевался еще на 5 лет.

С 2021 года декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

Прекращение действия декларации СОУТ

В случае, если с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация произошел несчастный случай на производстве или у него выявлено профессиональное заболевание, либо в отношении работника выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.

Заказать проведение внеплановой СОУТ

Читайте также

Новости и статьи

Профстандарты

Февраль 9, 2022

Профстандарты — это перечень знаний, навыков и опыта, которые должны быть у сотрудника, чтобы работать на той или иной должности. Зачем нужны профстандарты? Профстандарты могут помочь определить, какой именно специалист нужен компании, с каким образованием и опытом, какие у него трудовые обязанности. Также профстандарты помогают в обучении: можно смотреть, каких навыков не хватает вашим сотрудникам, и отправлять их учиться. Профстандарты: обязательный или рекомендательный характер? В Трудовом кодексе […]

Новости и статьи

Учёт микротравм на производстве с 1 марта 2022 года

Март 26, 2022

Согласно новому положению, утвержденному 01.03.22 года — все работодатели обязаны вести учёт микротравм работников предприятия с полным описанием обстоятельств их получения. К таким легким повреждениям относят появление во время рабочего процесса ссадин, синяков и ушибов. Многие бизнесмены крайне озабочены такими новыми поправками в трудовом законодательстве, так как считают, что они чрезмерны. Каким же образом нанимателям избежать больших […]

Новости и статьи

Внеплановые проверки предприятий за нарушение трудовых прав сотрудников

Май 17, 2022

Внеплановые проверки предприятий: — Министерство труда выдвинуло предложение о проведении внеплановых проверок предприятий за грубые нарушения прав трудящихся. Проект документов был передан на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию. В настоящий момент на основании Постановления от 10 марта 2022 г. № 336 введён мораторий на проведение внеплановых проверок бизнеса. Однако, из-за сложной экономической ситуации в Минтруде опасаются, что далеко не все работодатели будут вовремя выплачивать заработную плату и не начнут увольнять […]