Группа компаний «Лига Качества»

Кто проводит оценку профрисков: штатный специалист или аккредитованная организация?

Июнь 23, 2022

Кто проводит оценку профрисков: штатный специалист или аккредитованная организация?

Нередко у работодателей возникает вопрос кто проводит оценку профрисков: штатный специалист или аккредитованная организация? Предлагаем подробно проанализировать субъектов оценки профессиональных рисков (ОПР), их преимущества и недостатки.

Что такое профессиональный риск, из каких этапов состоит оценочная процедура, и какие документы оформляются по окончании работ Вы можете прочитать на странице.

Законодательное обоснование вопроса: кто проводит оценку профрисков?

Оценка профессиональных рисков работников — обязанность работодателя, а не право. Она закреплена в ст. 209 и 218 Трудового кодекса РФ. Порядок её проведения регламентируется Приказом Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков», Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей», Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда». При этом ни в одном действующем документе не указано, кто именно должен выполнять процедуру. Соответственно, её может проводить организация как самостоятельно, так и с привлечением сторонней организации.

Кроме того, в Федеральном законе от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» оценка профессиональных рисков не указана. Также нет и такой области аккредитации в Приказе Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда». Это означает, что оценку профессиональных рисков может проводить любой индивидуальный предприниматель или юридическое лицо — ведь запрета на это в законодательстве нет.

Таким образом, можем выделить следующие субъекты проведения оценки профрисков:

Оценка профрисков собственными силами: преимущества и недостатки

Оценку рисков может проводить специалист по охране труда или служба охраны труда, но эффективнее создать комиссию из трёх–семи человек. Состав комиссии определяют в зависимости от количества работников и сферы деятельности организации. В состав комиссии рекомендуем добавить главного инженера, ответственного за пожарную безопасность, ответственного за электробезопасность, начальников структурных подразделений, представителей профсоюза и т. д.

Обязательно рекомендуем привлекать к процессу идентификации опасностей работников предприятия!

Члены комиссии не обязаны иметь специальную подготовку, но должны знать, как выявлять опасности и оценивать риски. Для этого рекомендуем обучить сотрудников в учебном центре.

Преимущества:

Недостатки:

Оценка профрисков сторонней аккредитованной организацией: преимущества и недостатки

Не каждый даже самый опытный специалист по охране труда способен лично провести оценку рисков. Да, он может организовать работу, но для проведения оценки нужна командная работа. Особенно это касается производственных предприятий и крупного бизнеса. Советуем такую сложную задачу, как оценка профрисков, доверить специализированной аккредитованной организации, имеющей в штате компетентных специалистов, ресурсы и опыт выполнения аналогичных работ.

Преимущества:

Если вы учтёте рекомендации наших специалистов, то Вам удастся устранить профриски и достигнуть уровня нулевого травматизма, а также снизить затраты на выплату компенсаций и льгот сотрудникам!

Недостатки:

Их просто нет!

Коммерческое предложение

Наши эксперты разработают всю документацию по оценке профессиональных рисков в кратчайшие сроки.
Заполните форму и мы вышлем коммерческое предложение с расчётом стоимости в течение 15 минут!

Читайте также

Нормативная документация

«Работа на высоте» — обучение по охране труда

Июнь 7, 2022

Программа обучения – «Обучение по охране труда при работе на высоте» (1,2,3 группы по безопасности работ на высоте) Срок действия – 1,2 группа — 3 года, 3 группа — 5 лет Время обучения – 40 часов: 24 часа дистанционно, 16 часов полигон Форма обучения – теоретическое обучение с использованием дистанционных образовательных технологий, без отрыва от производства; практическое […]

Нормативная документация

«Лифтёр»
программа обучения

Июнь 19, 2022

Программа профессионального обучения – «Лифтёр» Срок действия – 3 года Время обучения – 144 часа Форма обучения – дистанционно Выдаваемые документы: свидетельство о профессии рабочего (должности служащего) Нормативные акты, регламентирующие обучение: Программа разработана в соответствии с Приказом Минтруда России от 31.03.2021 №198н «Об утверждении профессионального стандарта «Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных» Категории слушателей: Лица, не моложе […]

Нормативная документация

Обучение на эксперта СОУТ (специальной оценке условий труда)

Ноябрь 11, 2021

Программа обучения на эксперта СОУТ – «Обучение по специальной оценке условий труда для лиц, претендующих на получение сертификата эксперта» Срок действия – 5 лет Время обучения – 72 часа Форма обучения – дистанционно Основания прохождения курса: ФЗ № 426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда»; Постановление Правительства от 3 июля 2014 года N 614. […]