Лига Качества ® группа компаний

Способы оценки профессиональных рисков

Июнь 23, 2022

Способы оценки профессиональных рисков

У работодателя есть два способа провести оценку профессиональных рисков:


Предлагаем подробно проанализировать каждый способ, их преимущества и недостатки.

Правовые основы вопроса: кто проводит оценку профрисков?

Оценка профессиональных рисков работников — обязанность работодателя, а не право. Она закреплена в ст. 209 и 218 Трудового кодекса РФ. Порядок её проведения регламентируется Приказом Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков», Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей», Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда». При этом ни в одном действующем документе не указано, кто именно должен выполнять процедуру. Соответственно, её может проводить организация как самостоятельно, так и с привлечением сторонней организации.

Кроме того, в Федеральном законе от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» оценка профессиональных рисков не указана. Также нет и такой области аккредитации в Приказе Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда». Это означает, что оценку профессиональных рисков может проводить любой индивидуальный предприниматель или юридическое лицо — ведь запрета на это в законодательстве нет.

Таким образом, можем выделить следующие субъекты проведения оценки профрисков:

Первый способ

Оценка профрисков собственными силами: преимущества и недостатки

Оценку рисков может проводить специалист по охране труда или служба охраны труда, но эффективнее создать комиссию из трёх–семи человек. Состав комиссии определяют в зависимости от количества работников и сферы деятельности организации. В состав комиссии рекомендуем добавить главного инженера, ответственного за пожарную безопасность, ответственного за электробезопасность, начальников структурных подразделений, представителей профсоюза и т. д.

Обязательно рекомендуем привлекать к процессу идентификации опасностей работников предприятия!

Члены комиссии не обязаны иметь специальную подготовку, но должны знать, как выявлять опасности и оценивать риски.
Для этого рекомендуем обучить сотрудников в учебном центре.

Преимущества:

Недостатки:

Второй способ

Оценка профрисков сторонней аккредитованной организацией: преимущества и недостатки

Не каждый даже самый опытный специалист по охране труда способен лично провести оценку рисков. Да, он может организовать работу, но для проведения оценки нужна командная работа. Особенно это касается производственных предприятий и крупного бизнеса. Советуем такую сложную задачу, как оценка профрисков, доверить специализированной аккредитованной организации, имеющей в штате компетентных специалистов, ресурсы и опыт выполнения аналогичных работ.

Преимущества:

Если вы учтёте рекомендации наших специалистов, то Вам удастся устранить профриски и достигнуть уровня нулевого травматизма, а также снизить затраты на выплату компенсаций и льгот сотрудникам!

Недостатки:

Их просто нет!

Читайте также

Новости и статьи

Техника безопасности на предприятии

Ноябрь 9, 2021

Система управления охраны труда на производстве направлена на создание нормальных производственных условий труда, гарантирующих сохранность здоровья работников в ходе осуществления ими индивидуальной или групповой трудовой профессиональной деятельности. Она затрагивает санитарные, лечебные, технологические, социальные и прочие мероприятия. Юридическая литература под охранной системой трудящихся подразумевает: Чем отличается охрана труда от техники безопасности? Все просто: техника безопасности на […]

Новости и статьи

Проведение медосмотров

Ноябрь 25, 2021

Проведение медосмотров — подробный алгоритм. 1. Разработать список работников для проведения медосмотров Список работников должен содержать: Отрасли, предприятия которые предоставляют списки работников в Роспотребнадзор (п.22 Приказа № 29н): Как провести СОУТ? 2. Направить список в Роспотребнадзор, если требуется Отправить документ в ведомство по фактическому месту расположения в течение 10 рабочих дней, если работники проходят осмотры в целях охраны здоровья населения и перечислены в приказе […]

Новости и статьи

Инструкции по охране труда

Февраль 5, 2022

Инструкции по охране труда — изменения в 2022 году: на смену методическим рекомендациям от 13.05.2004 года Минтруд утвердил обязательные требования по разработке и содержанию инструкций по охране труда, которые вступят в силу 1 марта 2022 года (Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н). В статье разобрали все изменения, которые нужно учесть при пересмотре локальных нормативных документов по охране труда. Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н Разработка инструкции по охране […]