Лига Качества ® группа компаний

Кто проводит оценку профрисков: специалист по охране труда или аккредитованная организация?

Кто проводит оценку профрисков: специалист по охране труда или аккредитованная организация?

Оценка профессиональных рисков является важным и неотъемлемым шагом в области охраны труда. Этот процесс включает определение возможных опасностей и разработку мер для их предотвращения и уменьшения. Точность и объективность оценки рисков являются ключевыми факторами для обеспечения безопасных условий труда и предотвращения производственных травм и заболеваний. В этой статье мы ответим на вопрос: Кто проводит оценку профрисков: специалист по охране труда или аккредитованная организация?

Варианты проведения оценки рисков на предприятии

Существует несколько вариантов проведения оценки профессиональных рисков.

Первый вариант включает проведение оценки специалистом по охране труда. Этот специалист должен быть информирован о различных аспектах охраны труда, иметь достаточный опыт и компетенции для определения возможных опасностей на рабочем месте. Специалист анализирует рабочие процессы, условия труда, используемое оборудование и материалы, а также учитывает мнение работников. На основе этой информации специалист оценивает риски и разрабатывает рекомендации по их устранению или снижению.

Однако помимо оценки рисков специалистом по охране труда, широко применяется второй вариант – оценка проводится аккредитованной организацией по охране труда. Аккредитованные организации имеют определенный статус и уровень квалификации, что гарантирует проведение оценки рисков на высоком уровне. Они обладают необходимыми знаниями, опытом и доступом к современным методикам и инструментам оценки. Такие организации могут осуществлять оценку рисков в различных отраслях и предоставлять качественные результаты, которые будут использованы для разработки мероприятий по обеспечению безопасности и улучшению условий труда.

Выбор между проведением оценки рисков специалистом по охране труда и аккредитованной организацией зависит от конкретной ситуации и требований организации. Если в организации есть квалифицированные специалисты по охране труда с достаточным опытом и знаниями, то первый вариант может быть предпочтительным. Однако, если организация стремится получить независимые и объективные результаты, а также требуются специализированные знания, то предпочтение стоит отдать аккредитованным организациям, проводящим оценку рисков.

В любом случае, проведение оценки профессиональных рисков является важным этапом в обеспечении безопасности и улучшении условий труда. Ответственность за проведение оценки лежит на руководстве организации, которое должно обеспечить доступ к ресурсам и поддержку для проведения оценки. Результаты оценки должны быть реализованы путем принятия соответствующих мер по устранению и снижению рисков, а также обучению работников правилам безопасности и применению необходимых средств индивидуальной защиты.

Правовые основы вопроса: кто проводит оценку профрисков?

Оценка профессиональных рисков работников — обязанность работодателя, а не право. Она закреплена в ст. 209 и 218 Трудового кодекса РФ. Порядок её проведения регламентируется Приказом Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков», Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей», Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда». При этом ни в одном действующем документе не указано, кто именно должен выполнять процедуру. Соответственно, её может проводить организация как самостоятельно, так и с привлечением сторонней организации.


Закажите оценку профессиональных рисков

Специалисты нашей компании проведут оценку профессиональных рисков под ключ — быстро, точно и в полном соответствии с требованиями законодательства. Мы выявим опасные факторы, подготовим отчёт и предложим практические меры по снижению рисков.

«Лига Качества» — это профессиональный подход, актуальные методики и гарантия законности результатов. Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами для уточнения деталей.


Заключение

В итоге, проведение оценки профессиональных рисков, будь то специалистом по охране труда или аккредитованной организацией, имеет целью обеспечение безопасных условий труда и предотвращение производственных травм и заболеваний. Выбор варианта проведения оценки зависит от требований организации и доступности необходимых ресурсов и знаний. Важно помнить, что безопасность и здоровье работников должны быть приоритетом для любой организации.



Читайте также

Новости и статьи

Выплаты за утрату трудоспособности

Август 5, 2022

Выплаты за утрату трудоспособности подвергнут изменениям. Соответствующее решение приняло Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Размеры выплаты за утрату трудоспособности В соответствии с законопроектом размер единовременной выплаты работнику в связи с утратой трудоспособности в случае профзаболевания или несчастного случая на производстве составит: несчастный случай на производстве Размер выплаты за утрату трудоспособности зависит от нескольких факторов, включая степень утраты, причину инвалидности, возраст и […]

Нормативная документация

Сертификат ISO 13485: Как сделать медицинские изделия безопасными, качественными и востребованными

Октябрь 18, 2025

Начнем с главного: ISO 13485 — это международный стандарт для систем менеджмента качества в медицинских изделиях. Сертификат подтверждает, что ваша компания производит безопасную продукцию, соответствующую строгим требованиям, и минимизирует риски для пациентов. Представьте, что вы хотите выйти на новый рынок или привлечь крупного дистрибьютора. Без ISO 13485 вас просто не возьмут в работу. Это стандарт, который открывает […]

Новости и статьи

Моральный вред работнику: понятие, виды и особенности компенсации

Февраль 10, 2024

В обществе все больше внимания уделяется защите прав и интересов работников. Одним из важных аспектов данной темы является компенсация моральный вред работнику. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты и особенности этого вопроса. компенсация работнику за ночные смены Понятие морального вреда Моральный вред – это страдания, переживания, душевные травмы, которые возникают у работника в результате […]