Лига Качества ® группа компаний

Периодичность оценки профрисков

Периодичность оценки рисков. Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан систематически выявлять опасности и производственные риски.

Повторную оценку уровней профессиональных рисков следует проводить после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков.

Правовое обоснование оценки профрисков

Согласно ч. 1 ст. 218 ТК РФ при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

В соответствии с п. 92 «Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков» (утв. Приказом Минтруда России от 28.12.2021 N 926) после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков, рекомендуется провести повторную оценку уровней профессиональных рисков, в отношении которых были реализованы указанные защитные меры с учетом того, что соблюдение работодателями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, обеспечивает снижение профессиональных рисков до приемлемого уровня.

Согласно п. 93 вышеуказанных Рекомендаций если уровень профессионального риска превышает допустимый (например, установленный нормативным правовым актом предельно допустимый уровень или предельно допустимую концентрацию вредного производственного фактора) или остается высоким (по экспертным оценкам или по результатам произведенных расчетов), рекомендуется разработать и реализовать дополнительные мероприятия по его снижению в случае, когда это представляется практически возможным, и проводится повторная оценка. Если по результатам указанной оценки уровень профессионального риска сохраняется высоким или в случае невозможности его снижения, предусматриваются дополнительные указанные выше меры контроля и (или) применение СИЗ, которые снижают вероятность причинения вреда здоровью работника.

Читайте также

Новости и статьи

Самообследование по охране труда

Ноябрь 30, 2021

Что такое самообследование Самообследование по охране труда — это самостоятельная оценка работодателем того, как он соблюдает обязательные законодательные требования ч. 2 ст. 51 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле». Порядок проведения самообследования определяет и публикует на своем сайте надзорный орган. В сфере охраны труда это Роструд и ГИТ. Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ Электронный инспектор труда Заказать аудит по охране труда Как провести самообследование […]

Новости и статьи

Комиссия по расследованию несчастного случая

Январь 24, 2023

Комиссия по расследованию несчастного случая создается в организации для проведения расследования и установления причин несчастного случая. Комиссия состоит из представителей работодателя, работников и государственных органов надзора и контроля. В соответствии со ст. 229 Трудового кодекса работодатель образует комиссию по расследованию несчастного случая в составе не менее 3 человек. В нее включаются в том числе представители выборного органа […]

Новости и статьи

Спецоценка условий труда для ИП

Сентябрь 16, 2023

Спецоценка условий труда для ИП — это специальная оценка условий труда, которая проводится с целью выявления вредных и опасных факторов на рабочем месте и принятия мер для их устранения или минимизации. Проведение специальной оценки условий труда включает несколько этапов: Кабинет работодателя на сайте Минтруда Да, индивидуальные предприниматели (ИП) также обязаны проводить специальную оценку условий труда […]