Группа компаний «Лига Качества»

Нестационарное рабочее место

Ноябрь 9, 2021

Нестационарное рабочее место

В соответствии с законами, рабочее место – это пространство на котором находится сотрудник в процессе исполнения рабочих обязанностей. В том числе это может быть и так называемое нестационарное рабочее место. Существуют показатели-признаки, которые определяют рабочее место:

  1. На нём выполняются трудовые функции определённым сотрудником.
  2. Имеется в наличии оборудование и инструменты, предназначенные для работы.
  3. Работодателем может быть проведён мониторинг этого места.

Стационарное рабочее место

Стационарным – рабочее место признаётся в том случае, если его рабочая площадь не меняется территориально, и оснащена всеми требуемыми средствами для работы. Также в этот класс попадают и рабочие места, созданные более чем на месяц.

Нестационарные рабочие места

К нестационарным рабочим местам причисляются те рабочие места, которые могут менять своё расположение и оснащены мобильными техническими средствами. Стационарных рабочих мест не имеется у работников, которые ведут работы по разным территориям предприятия или сторонних объектах.

СОУТ на нестационарном рабочем месте

СОУТ не обязательна для проведения на удаленных или нестационарных рабочих местах. Основной задачей спецоценки является идентификация и оценка факторов риска, влияющих на работника. Организацией спецоценки должен заниматься непосредственно работодатель, по его приказу созывается комиссия, главой которой назначается либо сам работодатель, либо же его доверенный представитель. Заранее составляется список мест, на которых будет проведена оценка.

Границы области, которую занимает нестационарное рабочее место – это территория объекта или тех помещений, которые по долгу службы посещает работник. Обычно у бригад, работающих на выезде, имеется отдельный участок работ, но в некоторых случаях за рабочее место может быть принята и вся территория объекта. Комиссия должна иметь полную информацию по рабочим местам, кроме того, эксперты должны иметь допуск ко всем объектам. Вполне очевидным требованием к членам комиссии является соблюдение ТБ и применение средств защиты в случае таковой необходимости. Если нет стационарного трудового поста, то специалисты идентифицируют операции имеющие одинаковые факторы вредности и определяют время, которое затрачивается на выполнение каждой из них. Уже после этого можно перейти к оценке факторов риска, воздействующих на работника.

На аналогичные рабочие места следует заполнять одну карту оценки условий труда и создать список мероприятий, направленных на улучшение ситуации. Для сотрудников, имеющих дело с вредными условиями работы, трудовая неделя составляет 36 часов. Однако же, работодатель имеет право увеличить её продолжительность если

Стоит понимать, что даже в этом случае в неделю не может быть установлено более 40 часов. Также работнику полагается и материальная компенсация за сверхурочные.

Комиссия, проводившая СОУТ должна составить отчёт по результатам специальной оценки условий труда, который утверждается непосредственно работодателем. Обычно он содержит в себе данные о компании, занимавшейся проведением оценки, список рабочих мест, подвергнутых спецоценке, карты условий труда и т.д. Не позднее, чем через тридцать дней работодатель обязан ознакомить работников с результатами проверки. Если нестационарное рабочее место или любой другой трудовой пост признаётся вредным, или же опасным, то работодателю следует обязательно провести мероприятия по снижению уровня риска.

Работникам, задействованным на таких рабочих местах, полагается материальная компенсация и сокращённый трудовой день. Если же условия работы отнесены к допустимым, или оптимальным, то мероприятия по их оптимизации не планируются.

Читайте также

Акции и предложения

Электронный документооборот

Апрель 13, 2022

Стоимость бумаги в последнее время совсем не радует. Это заставило нас перейти на электронный документооборот (ЭДО). Не долго думая изучили игроков на этом рынке и выбрали Контур.Диадок.  Удобно — вот что можно сказать! Не только экономия средств, а скорость и точность бухгалтерского обслуживания выросла в разы.Мы рекомендуем Контур.Диадок. Приглашаем всех наших партнеров переходить на электронный […]

Нормативная документация

Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций

Ноябрь 10, 2021

Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций: Программа – Обучение мерам пожарной безопасности для руководителей эксплуатирующих и управляющих организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность, связанную с обеспечением пожарной безопасности на объектах защиты, лиц, назначенных ими ответственными за обеспечение пожарной безопасности; Программа – Обучение мерам пожарной безопасности для руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, лиц, назначенных руководителем организации, индивидуальным […]

Новости и статьи

Учёт микротравм на производстве с 1 марта 2022 года

Март 26, 2022

Согласно новому положению, утвержденному 01.03.22 года — все работодатели обязаны вести учёт микротравм работников предприятия с полным описанием обстоятельств их получения. К таким легким повреждениям относят появление во время рабочего процесса ссадин, синяков и ушибов. Многие бизнесмены крайне озабочены такими новыми поправками в трудовом законодательстве, так как считают, что они чрезмерны. Каким же образом нанимателям избежать больших […]