Обязанности работодателя по охране труда: Ключевые аспекты согласно законодательству
Защита интересов работников в сфере охраны труда — это одна из главных задач работодателя. Законодательство устанавливает определенные обязанности, которыми должен руководствоваться работодатель в процессе обеспечения безопасных условий труда. В данной статье мы рассмотрим основные обязанности работодателя по охране труда, которые необходимо соблюдать каждому работодателю для обеспечения охраны труда на своем предприятии.
Изменения в правах и обязанностях работодателя и работника
С 1 марта 2022 года начали действовать изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации, внесенные федеральным законом от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ. Эти изменения касаются вопросов охраны труда и вносят значительные изменения в права и обязанности как работодателей, так и работников.
В соответствии с частью 2 статьи 21 Трудового кодекса РФ теперь работники обязаны строго соблюдать требования по охране труда. Кроме того, в статье 22 ТК РФ произведены изменения, предоставляющие работодателю право требовать от сотрудников соблюдения этих требований.
Новые обязанности работодателя
Глава 214 Трудового кодекса РФ теперь посвящена обязанностям работодателя в области охраны труда. Среди новых обязанностей работодателя можно выделить следующие:
- Систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков с последующим анализом и оценкой.
- Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
- Разработка мер для обеспечения безопасных условий труда и оценки уровня профессиональных рисков.
- Рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля и принятие мер по их результатам.
- Учет и рассмотрение причин событий, приведших к микроповреждениям.
Также работодателю теперь требуется согласовывать меры по предотвращению повреждений здоровья работников с другими работодателями, если работы ведутся на территории последнего.
Права работодателя
Статья 214.2 ТК РФ закрепляет права работодателя в области охраны труда, включая использование приборов для контроля за безопасностью производства работ и ведение электронного документооборота.
Обязанности работника
Статья 215 ТК РФ определяет обязанности работника в области охраны труда, включая правильное использование оборудования и сообщение о неисправностях.
Права работника
Права работника на получение информации об условиях труда и санитарно-бытовое обслуживание теперь выделены отдельно.
Новые основания для отстранения от работы
Статья 76 ТК РФ добавлена новая основа для отстранения от работы: работник может быть отстранен от работы, если не использует предоставленные ему средства индивидуальной защиты, применение которых обязательно.
Изменения в порядке обеспечения СИЗ
Средства индивидуальной защиты будут выдаваться в зависимости от вредных производственных факторов, а не от профессии или должности. Также будут учитываться результаты оценки условий труда и профессиональных рисков.
Заключение
Эти изменения в Трудовом кодексе РФ вносят важные правовые коррективы в области охраны труда, направленные на обеспечение безопасности и здоровья работников. Они предоставляют работодателям больше возможностей для эффективного контроля и управления вопросами безопасности на рабочих местах, а также повышают ответственность за соблюдение правил и предписаний в этой области.
