Постановление 2464: Обучение и проверка знаний по охране труда
Охрана труда является одним из основных направлений деятельности любого предприятия, поскольку она обеспечивает безопасность работников на рабочем месте и защиту их здоровья. В связи с этим, обучение работников по охране труда становится неотъемлемой частью работы каждого предприятия. С 1 сентября 2022 года в России действует Постановление 2464 Минтруда РФ от 24.06.2021 “О порядке обучения и проверки знаний по охране труда работников организаций”. В данной статье мы рассмотрим основные положения данного постановления, а также порядок его применения на практике.
Основные положения постановления «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
Постановление 2464 определяет порядок и правила обучения и проверки знаний работников по охране труда. Оно предусматривает следующие направления обучения:
- Обучение по общим вопросам охраны труда и безопасности на производстве.
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
- Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
- Обучение по использованию средств индивидуальной защиты.
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения опасных видов работ.
Постановление устанавливает также порядок проведения проверки знаний по охране труда, которая должна проводиться не реже одного раза в три года. Проверка знаний может проводиться как в форме тестирования.
Порядок прохождения обучения и проверки знаний по охране труда
У работодателя есть выбор, обучать сотрудников в учебном центре или создать комиссию внутри организации, уведомив Минтруд об этом решении.
При варианте обучения в учебном центре процедура стандартная, но стоит убедится в аккредитации центра Действующая аккредитация должна быть датирована 2023 годом. Учебный центр проводит обучение и результаты фиксирует в ресстре Минтруда.
Если работодатель принял решение о создании внутренней комиссии, то он обязан выполнить ряд условий:
- Оборудовать учебный класс на предприятии с учетом всех требований постановления.
- Создать комиссию и обучить членов комиссии по соответствующим программам. Члены комиссии обязаны сдать тестирование в ЕИСОТ.
- Уведомить Министерство труда о создании комиссии.
- Разработать соответствующие программы обучения и проверки знаний по охране труда.
- Обучать работников и результаты тестирования регистрировать в реестре Минтруда.
По результатам проверки знаний комиссия принимает решение о допуске работника к выполнению своих обязанностей на рабочем месте.
Для выбора варианта прохождения обучения согласно постановления 2464 приоритетом для работодателя является финансовые затраты на процесс обучения.
Ответственность за соблюдение требований постановления
Руководители предприятий и специалисты по охране труда обязаны обеспечить соблюдение требований постановления 2464 на своих рабочих местах. За нарушение требований законодательства об охране труда предусмотрена административная ответственность в виде штрафов.
Таким образом, постановление 2464 устанавливает основные требования к обучению и проверке знаний работников по охране труда на предприятиях. Соблюдение этих требований является обязательным для всех предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации