Лига Качества ® группа компаний

Профилактический визит трудовой инспекции: последствия для работодателя

Профилактический визит трудовой инспекции: последствия для работодателя

Профилактический визит трудовой инспекции — это встреча с представителями трудовой инспекции, целью которой является предупреждение нарушений трудового законодательства и улучшение условий труда на предприятии. Во время такого визита инспекторы могут проверять документы, проводить беседы с работниками и руководством, а также давать рекомендации по улучшению ситуации на предприятии. Профилактические визиты обычно проводятся с предварительного уведомления и не связаны с какими-либо жалобами или нарушениями со стороны работников. Визит может быть как плановым, так и внеплановым, в зависимости от конкретной ситуации.

Порядок проведения профилактического визита

  1. Инспектор ГИТ предварительно уведомляет работодателя о проведении профилактического визита.
  2. Во время визита инспектор проводит беседу с работодателем, разъясняет ему требования трудового законодательства, дает рекомендации по устранению возможных нарушений.
  3. По результатам визита составляется акт, в котором указываются выявленные нарушения (если таковые имеются) и рекомендации по их устранению.
  4. В случае выявления нарушений, инспектор может выдать предписание об устранении нарушений и назначить срок для их устранения.

Перечень документов проверяющих органов

Последствия профилактического визита для работодателя

  1. При отсутствии нарушений со стороны работодателя, профилактический визит не влечет никаких последствий.
  2. В случае выявления нарушений со стороны работодателя, инспектор может вынести предписание об их устранении, а также привлечь работодателя к административной ответственности.
  3. Профилактические визиты могут проводиться как на постоянной основе, так и при возникновении жалоб со стороны работников или иных заинтересованных лиц.

Профилактический визит в 2023 году — это основная формой взаимодействия Роструда с контролируемыми лицами. Данное мероприятие не относится к категории проверочных. По результатам профилактического визита не выносятся предписания об устранении нарушений и не накладываются меры юридической ответственности. Оно предусматривает информирование предпринимателей об обязательных требованиях, ответы на актуальные вопросы.

Главной целью профвизита ставиться выявление и предупреждение нарушений в области охраны труда в процессе предпринимательской деятельности. О проведении профилактического визита предпринимателю сообщается не позднее 5 рабочих дней до запланированной даты выезда на предприятие.



Читайте также

Новости и статьи

Как определить вредные условия труда?

Ноябрь 17, 2021

Не секрет, что большинство своего времени мы проводим на рабочем месте, поэтому условия труда должны полностью соответствовать нормам охраны труда, во избежание последствий. Вредными условиями труда называют такие условия, при которых возникает опасность для жизни или для здоровья сотрудников предприятия. Многие болезни человека относят к разряду профессиональных. Вредные условия труда могут вызвать временную, а в […]

Нормативная документация

Персонал, обслуживающий сосуды под давлением: профессиональное обучение

Март 12, 2024

Программа профессионального обучения «Подготовка персонала, обслуживающего сосуды под давлением» разработана для обучения специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию и обслуживание сосудов, подвергаемых воздействию высокого давления. Эта программа обучения предоставит участникам необходимые знания и навыки для обслуживания различных типов сосудов, включая резервуары, котлы, емкости и трубопроводы, работающие под давлением. Участники изучат принципы работы сосудов, требования к их […]

Новости и статьи

В поисках работы: как получить пособие по безработице?

Август 12, 2022

Пособие по безработице — это регулярная государственная социальная денежная выплата лицам, признанным по закону безработными в установленном порядке. Размер пособия по безработице зависит от нескольких факторов, таких как стаж работы, уровень заработной платы и причина увольнения. Чтобы получить пособие по безработице, необходимо зарегистрироваться в центре занятости населения (ЦЗН) по месту жительства. Для регистрации потребуются паспорт, […]