Лига Качества ® группа компаний

Производственная травма: порядок действий работодателя при оформлении

Производственная травма: порядок действий работодателя

В данной статье мы рассмотрим как оформить производственную травму на работе, последовательность действий, разберем условия признания и виды производственных травм.

Производственная травма – это физическое повреждение или заболевание, полученное работником в результате несчастного случая или вредного воздействия на рабочем месте, повлекшее за собой утрату трудоспособности или необходимость перевода на другую работу.

Условия признания производственной травмы

Для признания травмы производственной необходимо, чтобы она соответствовала следующим условиям:

Травма должна быть получена во время выполнения работником своих трудовых обязанностей, на территории работодателя или в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, подготовки или совершения действий в интересах работодателя.

Травма не должна быть связана с умышленными действиями работника, направленными на причинение вреда своему здоровью.

Травма не должна являться результатом алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работника.

В случае если травма получена работником по вине третьих лиц, она может быть признана производственной, если будет доказано, что работодатель не мог предотвратить ее получение.

Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов.



Производственная травма: порядок действий работодателя

Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему

Необходимо своевременно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу. Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам. О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС.

Шаг 2. Сформировать комиссию

Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего или свидетелей. В ее состав должны войти:

Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов. Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая!

Образец приказа на создание комиссии по расследованию несчастного случая



Шаг 3. Провести расследование и составить акт

Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1.

На расследование отведено три дня. Если производственные травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.

В акт члены комиссии вносят:

Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учёта производственных травм.

Шаг 4. Отправить отчёты о несчастном случае

Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:

Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73. Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

Объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.

Шаг 5. Выплатить компенсацию

Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100% от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Производственная травма: Размер пособия

В соответствии со статьей 184 ТК РФ пособие рассчитывается на основании всех полученных работником выплат за расчетный период, с которых уплачен взнос на травматизм. В ФЗ-125 от 24.07.1998 г. указано, какие выплаты положены при производственной травме, кроме больничного, по социальному страхованию:

Размер единовременной выплаты работнику в связи с утратой трудоспособности в случае профзаболевания или несчастного случая на производстве после индексации 1 февраля 2022 года составит 114899,35 рублей, максимальный размер ежемесячной выплаты увеличится на 5,8% до 88 346,07 рублей.

Порядок выплаты пособия при производственной травме

Единовременный платеж осуществляется не позднее месяца со дня его назначения, а родственникам погибшего — не позднее двух недель с момента предоставления всего комплекта документов. Травмированному специалисту понадобится предоставить для ФСС заключение медико-социальной экспертизы, а родственникам погибшего — документальное подтверждение наступления смерти и приобретения права на материальную помощь. В случае, если работник в результате несчастного случая погиб, выплаты осуществляются его родственникам.

Читайте также

Нормативная документация

Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда

Март 3, 2024

Обучение по общим вопросам охраны труда и функционированию системы управления охраной труда (46А) представляет собой комплексный подход к повышению осведомленности и компетентности сотрудников в области охраны труда. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда – это неотъемлемая и важная часть любого процесса управления безопасностью труда в предприятии или организации. Это […]

Нормативная документация

Количественный химический анализ воды

Ноябрь 24, 2022

Количественный химический анализ воды — это метод определения содержания различных веществ в воде. Он основан на проведении химических реакций, которые позволяют определить концентрацию определенных компонентов в образце воды. Для проведения количественного химического анализа воды используются различные методы, такие как титриметрический анализ, спектрофотометрия, хроматография и другие. Каждый метод имеет свои преимущества и недостатки, и выбор метода […]

Нормативная документация

Оценка воздействия на окружающую среду (ОВОС)

Ноябрь 18, 2022

В соответствии с требованиями федерального законодательства, в настоящий момент оценка воздействия на окружающую среду (далее — ОВОС) является составной частью документации, передаваемой на государственную экологическую экспертизу.  ФЗ «Об экологической экспертизе» от 23.11.1995 г. № 174-ФЗ Виды проектной документации, являющиеся объектами государственной экологической экспертизы и требующие разработки ОВОС: Материалы ОВОС представляют собой комплект обосновывающей документации, используемый для […]