Группа компаний «Лига Качества»

Производственная травма: пошаговая инструкция

Февраль 14, 2022

Производственная травма: пошаговая инструкция

Производственная травма — это результат несчастного случая, произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций. В такой ситуации важно соблюсти весь порядок действий со стороны работодателя.

Понятие несчастного случая на производстве дано в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ, квалифицируя его как событие, происшедшее во время работы или следования на работу на транспорте работодателя, в результате которого работник получил повреждение здоровью или погиб.

Условия признания производственной травмы

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью:

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов.

Производственная травма: порядок действий работодателя

Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему

Необходимо своевременно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.

Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.

О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС.

Шаг 2. Сформировать комиссию

Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего или свидетелей. В ее состав должны войти:

Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.

Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая!

Шаг 3. Провести расследование и оставить акт

Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1.

На расследование отведено три дня. Если производственные травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.

В акт члены комиссии вносят:

Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них.

Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учёта производственных травм.

Шаг 4. Отправить отчёты о несчастном случае

Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:

Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.

Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

Объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.

Шаг 5. Выплатить компенсацию

Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100% от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Производственная травма: виды и размер пособия

В соответствии со статьей 184 ТК РФ пособие рассчитывается на основании всех полученных работником выплат за расчетный период, с которых уплачен взнос на травматизм.

В ФЗ-125 от 24.07.1998 г. указано, какие выплаты положены при производственной травме, кроме больничного, по социальному страхованию:

Размер единовременной выплаты работнику в связи с утратой трудоспособности в случае профзаболевания или несчастного случая на производстве после индексации 1 февраля 2022 года составит 114899,35 рублей, максимальный размер ежемесячной выплаты увеличится на 5,8% до 88 346,07 рублей.

В случае, если работник в результате несчастного случая погиб, выплаты осуществляются его родственникам.

Порядок выплаты пособия за получение производственной травмы

Единовременный платеж осуществляется не позднее месяца со дня его назначения, а родственникам погибшего — не позднее двух недель с момента предоставления всего комплекта документов. Травмированному специалисту понадобится предоставить для ФСС заключение медико-социальной экспертизы, а родственникам погибшего — документальное подтверждение наступления смерти и приобретения права на материальную помощь.

Комплект документов по охране труда

Для оформления заказа на разработку комплекта документов — заполните форму ниже. Прикрепите выписку из штатного расписания.

Читайте также

Новости и статьи

Изменение категории риска: Роструд дал разъяснения

Май 23, 2022

Изменение категории риска — разъяснения Минтруда. Федеральная служба по труду и занятости напоминает, что на основании Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» контролируемое лицо вправе подать в Федеральную службу по труду и занятости или её территориальный орган заявление об изменении категории риска осуществляемой им деятельности в случае её соответствия иной […]

Новости и статьи

Обновленный порядок расследования несчастных случаев на производстве

Июнь 16, 2022

С 1 сентября 2022 года начнёт действие обновленный порядок расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Новое положение об особенностях расследования несчастных случаев было утверждено Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н. Предыдущее Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 признается утратившим силу. Скачать положение Расследование несчастных случаев 1. Одно из нововведений — классификаторы несчастных случаев и их причин. Существующий порядок расследования и принятые формы документов ограничивают […]

Новости и статьи

Что входит в понятие – охрана труда?

Ноябрь 11, 2021

Понятие – охрана труда, согласно трудовому праву, – это взаимные права и обязанности работодателя и наемного работника в части соблюдения условий труда. Основные понятия охраны труда содержат социально-экономическое значение. Реализация права на труд сопряжена с рисками здоровья человека. Поэтому, наряду с правом на труд, он социально защищен на уровне государства. А именно, в трудовом кодексе […]