Лига Качества ® группа компаний

Противопожарный инструктаж

Противопожарный инструктаж проводится в целях доведения до лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организации, обязательных требований пожарной безопасности, изучения пожарной и взрывопожарной опасности технологических процессов, производств и оборудования, имеющихся на объекте защиты систем предотвращения пожаров и противопожарной защиты, а также действий в случае возникновения пожара.

Порядок проведения инструктажа

Порядок и сроки обучения лиц мерам пожарной безопасности определяет руководитель организации . Ответственность за организацию и своевременность обучения мерам пожарной безопасности по программам противопожарного инструктажа несет также он.

Обучение должно содержать теоретическую и практическую части и может осуществляться как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно). В рамках теоретической части обучения программы противопожарного инструктажа могут реализовываться дистанционно.

Проведение противопожарных инструктажей осуществляется лицами, осуществляющими трудовую или служебную деятельность в организации, прошедшими обучение мерам пожарной безопасности по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности, либо имеющими среднее профессиональное и (или) высшее образование по специальности «Пожарная безопасность» или направлению подготовки «Техносферная безопасность» по профилю «Пожарная безопасность», либо прошедшими процедуру независимой оценки квалификации, в период действия свидетельства о квалификации:

К проведению противопожарных инструктажей могут привлекаться лица на основании гражданско-правового договора

Противопожарные инструктажи проводятся с использованием актуальных наглядных пособий и учебно-методических материалов в бумажном или электронном виде.

Противопожарные инструктажи проводятся индивидуально или с группой лиц, осуществляющих аналогичную трудовую или служебную деятельность в организации

Повторный инструктаж допускается проводить в иных помещениях (учебных классах, кабинетах), а также на территории организации с лицами, осуществляющими трудовую или служебную деятельность в организации, если их трудовые функции не предусматривают работу в зданиях, сооружениях и помещениях производственного и складского назначения.

Проведение противопожарных инструктажей завершается проверкой соответствия знаний и умений лиц, которую осуществляет лицо, проводившее противопожарный инструктаж, либо иное лицо, назначенное руководителем организации.

Проверка соответствия знаний может осуществляться дистанционно.

Лица, показавшие неудовлетворительные результаты проверки к осуществлению трудовой деятельности в организации не допускаются до подтверждения необходимых знаний и умений.

О проведении противопожарного инструктажа производится запись в журнале учета противопожарных инструктажей.

Допускается возможность оформления журнала учета противопожарных инструктажей в электронном виде.

Руководителем организации должна быть обеспечена возможность проверки журналов учета противопожарных инструктажей, оформляемых в электронном виде с использованием электронной подписи, должностными лицами органов государственного пожарного надзора при осуществлении федерального государственного пожарного надзора.

Виды противопожарных инструктажей и сроки проведения

По видам и срокам проведения противопожарные инструктажи подразделяются на:

Вводный противопожарный инструктаж

Проводится до начала выполнения трудовой деятельности в организации.

Категория лиц:

Первичный противопожарный инструктаж.

Проводится непосредственно на рабочем месте до начала трудовой (служебной) деятельности в организации:

Допускается совмещение проведения вводного противопожарного инструктажа и первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте.

Повторный противопожарный инструктаж

Проводится не реже 1 раза в год со всеми лицами, осуществляющими трудовую (служебную) деятельность в организации, с которыми проводился вводный противопожарный инструктаж и первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте.

Повторный противопожарный инструктаж проводится не реже 1 раза в полгода со всеми лицами, осуществляющими трудовую или служебную деятельность на объектах защиты, предназначенных для проживания или временного пребывания 50 и более человек одновременно, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности, а также с лицами, осуществляющими трудовую (служебную) деятельность в организации, связанную с охраной (защитой) объектов и (или) имущества организации.

Внеплановый противопожарный инструктаж

Проводится:

Целевой противопожарный инструктаж

Проводится в следующих случаях:

Конкретный перечень случаев обучения по программам целевого противопожарного инструктажа определяется порядком обучения лиц мерам пожарной безопасности.

Читайте также

Нормативная документация

Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций

Ноябрь 10, 2021

ПРОГРАММА УСТАРЕЛА новые программы по обеспечению пожарной безопасности Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций: Срок действия – 3 года Время обучения – 10 часов Форма обучения – дистанционно Выдаваемые документы: удостоверение установленного образца и выписка из протокола Нормативные акты, регламентирующие обучение:  Обязанность пройти и организовать обучение по пожарно-техническому минимуму, возложена на руководителя организации […]

Новости и статьи

Профилактический визит

Февраль 7, 2023

Профилактический визит трудовой инспекции — это встреча с представителями трудовой инспекции, целью которой является предупреждение нарушений трудового законодательства и улучшение условий труда на предприятии. Во время такого визита инспекторы могут проверять документы, проводить беседы с работниками и руководством, а также давать рекомендации по улучшению ситуации на предприятии. Профилактические визиты обычно проводятся с предварительного уведомления и […]

Новости и статьи

Бесплатное питание работников

Февраль 13, 2023

Если на локальном уровне в организации предусмотрено бесплатное питание работников, это должно быть отражено в трудовом договоре. В письме Роструда указано, что работодатель вправе определить порядок организации бесплатного питания работников в локальных нормативных актах. При этом, по мнению чиновников, работодатель обязан сделать отсылку на такой акт в трудовом договоре с работниками. Письмо Роструда от 20 декабря 2022 г. № ПГ/30736-6-1 образец трудового договора Напомним, в силу положений […]