Лига Качества ® группа компаний

СОУТ и ОПР — два важных процесса охраны труда. В чем их отличия?

Оценка профрисков и СОУТ: в чём отличия?

Обеспечение безопасности труда на производстве является одной из главных задач каждого предприятия. Для этого проводятся различные мероприятия, в том числе специальная оценка условий труда (СОУТ) и оценка профессиональных рисков (ОПР). В данной статье мы рассмотрим основные отличия между этими двумя процедурами, которые помогают определить уровень безопасности на рабочих местах.


Множество работодателей путаются в двух понятиях: СОУТ и ОПР, считая, что проведя спецоценку в организации, на этом их обязанности перед трудовым законодательством заканчиваются.

Путаница происходит из-за того, что названия на первый взгляд созвучные, и для человека которому нет времени вникать в нормы законодательства, складывается картина, что это одна и та же процедура. Но все мы знаем фразу, что — «Незнание закона не освобождает от ответственности».

СОУТ и ОПР это не одно и тоже, а разные мероприятия системы управления охраной труда

Различия

Цель проведения СОУТ и ОПР

Специальная оценка условий труда проводится с целью определения соответствия условий труда действующим нормативам и требованиям охраны труда. В ходе процедуры оцениваются такие факторы, как уровень шума, освещенность, запыленность, вибрация и т.д. По результатам СОУТ разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда, а также определяется размер дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Оценка профессиональных рисков направлена на выявление и анализ потенциальных опасностей на рабочем месте, их оценку и определение мер по снижению уровня риска. В процессе ОПР учитывают не только физические факторы, но и организационные, технологические, психологические и другие риски. Результатом данной процедуры является разработка комплекса мер, направленных на минимизацию возможных негативных последствий для здоровья работников.

Методы оценки

При проведении СОУТ используются методы измерений и исследований, которые позволяют дать количественную оценку влияния вредных и опасных факторов на здоровье работников. Это могут быть измерения уровня шума, освещенности, температуры и других параметров.

ОПР осуществляется с использованием качественных и количественных методов оценки рисков, таких как анализ документов, наблюдение, опрос работников, экспертные оценки и т.п. Это позволяет учесть не только физические, но и психологические, социальные и другие факторы, влияющие на безопасность труда.

Периодичность проведения

СОУТ проводится не реже одного раза в пять лет с момента утверждения результатов предыдущей оценки. Если на предприятии были выявлены нарушения, то сроки проведения могут быть сокращены.

Частота проведения ОПР зависит от специфики предприятия, степени влияния различных рисков и может проводиться в любое время по решению работодателя или специалиста по охране труда. Однако рекомендуется проводить данную процедуру не реже одного раза в год.

Результаты оценки

Результаты СОУТ позволяют определить класс условий труда на каждом рабочем месте и разработать соответствующие меры по их улучшению. Также результаты используются для расчета дополнительных страховых взносов и определения компенсаций работникам.

По результатам ОПР составляется карта профессиональных рисков, на основе которой определяются основные направления работы по обеспечению безопасности труда.

Это включает в себя разработку мероприятий по профилактике и снижению уровня рисков, обучение персонала, проведение инструктажей и др.

Образец карты оценки профессиональных рисков

Сходство

СОУТ и ОПР являются важными инструментами в обеспечении безопасности труда на предприятии. Они позволяют выявить возможные риски, связанные с условиями труда, и разработать меры по их минимизации и предотвращению. Однако следует отметить, что обе процедуры должны проводиться в комплексе, чтобы обеспечить наиболее полное и эффективное решение задач по охране труда на предприятии.

ВНИМАНИЕ: Прежде чем оценивать профессиональные риски, необходимо провести специальную оценку условий труда и выявить класс вредности на рабочих местах.



Читайте также

Новости и статьи

Учёт средств индивидуальной защиты. Личные карточки СИЗ

Апрель 1, 2022

Учет средств индивидуальной защиты (СИЗ) на предприятии важный пункт охраны труда. Под средствами индивидуальной защиты (СИЗ) понимается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (каска, сигнальные жилеты, противогаз, респиратор, перчатки и др.) Обязанность работодателей вести учет выдачи средств индивидуальной защиты, а также обязательные требования к приобретению, хранению и уходу за СИЗ, регламентируются приказом […]

Новости и статьи

Какой способ оценки профрисков является самым наглядным?

Февраль 11, 2024

Оценка профессиональных рисков является неотъемлемой частью управления безопасностью труда и обеспечения здоровья работников. При выборе метода оценки рисков важно уделить внимание его наглядности и эффективности. Давайте рассмотрим, почему именно он заслуживает особого внимания. Что такое матричный метод оценки рисков? Самый наглядный способ оценки профрисков является матричный метод. Матричный метод оценки рисков представляет собой инструмент, который […]

Новости и статьи

Профстандарт специалиста по охране труда

Сентябрь 23, 2023

Безопасность и охрана труда являются важными аспектами успешного функционирования любой организации. В связи с этим появляется необходимость в обучении и сертификации специалистов, которые будут отвечать за профессиональное выполнение задач в области охраны труда. Одним из основных инструментов для определения требований к знаниям и навыкам таких специалистов является профстандарт. Профстандарт специалиста по охране труда представляет собой […]