Лига Качества ® группа компаний

Оценка профрисков и СОУТ: в чём отличия?

Оценка профрисков и СОУТ: в чём отличия?

Обеспечение безопасности труда на производстве является одной из главных задач каждого предприятия. Для этого проводятся различные мероприятия, в том числе специальная оценка условий труда (СОУТ) и оценка профессиональных рисков (ОПР). В данной статье мы рассмотрим основные отличия между этими двумя процедурами, которые помогают определить уровень безопасности на рабочих местах.

Множество работодателей путаются в двух понятиях: СОУТ и ОПР, считая, что проведя спецоценку в организации, на этом их обязанности перед трудовым законодательством заканчиваются.

Путаница происходит из-за того, что названия на первый взгляд созвучные, и для человека которому нет времени вникать в нормы законодательства, складывается картина, что это одна и та же процедура. Но все мы знаем фразу, что — «Незнание закона не освобождает от ответственности».

СОУТ и ОПР это не одно и тоже, а разные мероприятия системы управления охраной труда

Различия

Цель проведения СОУТ и ОПР

Специальная оценка условий труда проводится с целью определения соответствия условий труда действующим нормативам и требованиям охраны труда. В ходе процедуры оцениваются такие факторы, как уровень шума, освещенность, запыленность, вибрация и т.д. По результатам СОУТ разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда, а также определяется размер дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Оценка профессиональных рисков направлена на выявление и анализ потенциальных опасностей на рабочем месте, их оценку и определение мер по снижению уровня риска. В процессе ОПР учитывают не только физические факторы, но и организационные, технологические, психологические и другие риски. Результатом данной процедуры является разработка комплекса мер, направленных на минимизацию возможных негативных последствий для здоровья работников.

Методы оценки

При проведении СОУТ используются методы измерений и исследований, которые позволяют дать количественную оценку влияния вредных и опасных факторов на здоровье работников. Это могут быть измерения уровня шума, освещенности, температуры и других параметров.

ОПР осуществляется с использованием качественных и количественных методов оценки рисков, таких как анализ документов, наблюдение, опрос работников, экспертные оценки и т.п. Это позволяет учесть не только физические, но и психологические, социальные и другие факторы, влияющие на безопасность труда.

Периодичность проведения

СОУТ проводится не реже одного раза в пять лет с момента утверждения результатов предыдущей оценки. Если на предприятии были выявлены нарушения, то сроки проведения могут быть сокращены.

Частота проведения ОПР зависит от специфики предприятия, степени влияния различных рисков и может проводиться в любое время по решению работодателя или специалиста по охране труда. Однако рекомендуется проводить данную процедуру не реже одного раза в год.

Результаты оценки

Результаты СОУТ позволяют определить класс условий труда на каждом рабочем месте и разработать соответствующие меры по их улучшению. Также результаты используются для расчета дополнительных страховых взносов и определения компенсаций работникам.

По результатам ОПР составляется карта профессиональных рисков, на основе которой определяются основные направления работы по обеспечению безопасности труда.

Это включает в себя разработку мероприятий по профилактике и снижению уровня рисков, обучение персонала, проведение инструктажей и др.

Образец карты оценки профессиональных рисков

Сходство

СОУТ и ОПР являются важными инструментами в обеспечении безопасности труда на предприятии. Они позволяют выявить возможные риски, связанные с условиями труда, и разработать меры по их минимизации и предотвращению. Однако следует отметить, что обе процедуры должны проводиться в комплексе, чтобы обеспечить наиболее полное и эффективное решение задач по охране труда на предприятии.

ВНИМАНИЕ: Прежде чем оценивать профессиональные риски, необходимо провести специальную оценку условий труда и выявить класс вредности на рабочих местах.

Читайте также

Новости и статьи

Положение о расследовании несчастных случаев

Февраль 7, 2024

Новое положение об особенностях расследования несчастных случаев было утверждено Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н. Предыдущее Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 признается утратившим силу. Положение о расследовании и учёте несчастных случаев является одним из ключевых документов, регулирующих порядок реагирования на несчастные случаи на производстве. Он был разработан в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и содержит основные […]

Нормативная документация

Экологическая отчетность

Ноябрь 18, 2022

Экологическая отчетность — это система сбора, обобщения и анализа информации о воздействии предприятия на окружающую среду. Она включает в себя отчетность по выбросам загрязняющих веществ, образованию отходов, использованию природных ресурсов и другим аспектам экологической деятельности предприятия. Экологическая отчетность позволяет контролировать и регулировать воздействие предприятия на окружающую среду, а также оценивать эффективность проводимых природоохранных мероприятий. Виды […]

Новости и статьи

Оценка профрисков и СОУТ: в чём отличия?

Декабрь 10, 2021

Обеспечение безопасности труда на производстве является одной из главных задач каждого предприятия. Для этого проводятся различные мероприятия, в том числе специальная оценка условий труда (СОУТ) и оценка профессиональных рисков (ОПР). В данной статье мы рассмотрим основные отличия между этими двумя процедурами, которые помогают определить уровень безопасности на рабочих местах. Множество работодателей путаются в двух понятиях: СОУТ […]