Лига Качества ® группа компаний

Самообследование по охране труда

1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон «О государственном контроле». Он ввел новый вид проверки — самообследование. Разберем, что это такое и как правильно провести самообследование по охране труда в организации.

Что такое самообследование

Самообследование по охране труда — это самостоятельная оценка работодателем того, как он соблюдает обязательные законодательные требования ч. 2 ст. 51 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле». Порядок проведения самообследования определяет и публикует на своем сайте надзорный орган. В сфере охраны труда это Роструд и ГИТ.

Как провести самообследование

Самообследование можно организовать несколькими способами. Выбор зависит только от вас. Законодатели не ставят ограничений:

Способ 1. Проверить себя с помощью сервиса «Электронный инспектор труда»

Ссылка на электронного инспектора также размещена на сайте Роструда. В разделе «Сервисы» зайдите в подраздел «Для работодателей», там найдете сервис «Электронный инспектор труда».

В сервисе выберите предмет проверки, и вам высветится список документов, которые с ним связаны и которые будет смотреть инспектор при реальной проверке. Электронный инспектор выдает акт проверки с перечнем нарушений и рекомендациями по их устранению, а также указывает суммы потенциальных штрафов.

Вопросы по охране труда, которые охватывает сервис:

По итогам проверки вы будете знать, что вам нужно исправить или доделать и каких локальных нормативных актов не хватает в организации.

Способ 2. Привлечь к аудиту стороннюю организацию

Вариант недешевый, но объективный. Процедура позволяет обнаружить слабые стороны системы сохранения жизни и здоровья, проанализировать возможные риски и подготовиться к проверкам контролирующих органов.

Эксперты компании «Лига Качества» помогут Вам:

Способ 3. Использовать проверочные листы

Найти проверочные листы, которые относятся к специфике вашей организации, можно на сайте Роструда. По ссылке откройте список ОКВЭД, выберите соответствующий основному виду деятельности и скачайте перечень проверочных листов в формате Ехсel.

Главное — честно отвечайте на поставленные вопросы!

Итоги самообследования

По итогам самопроверки работодатель вправе утвердить декларацию соблюдения обязательных требований и зарегистрировать ее в ГИТ. Срок действия декларации варьируется от одного до трех лет с момента регистрации.

Помните: если во время внепланового контрольного мероприятия инспектор по труду выявит, что работодатель нарушает обязательные требования, предоставляет недостоверные сведения при самообследовании, декларация соблюдения обязательных требований аннулируется
(ч. 8. ст. 51 Закона № 248-ФЗ).

Читайте также

Новости и статьи

Инструктаж по охране труда: виды и порядок проведения

Март 2, 2024

Инструктаж по охране труда – это обязательная процедура для всех работников, проводимая на предприятии или в организации. Целью инструктажа является ознакомление работников с правилами безопасности на рабочем месте, предотвращение возможных травм и заболеваний, а также обучение работников необходимым навыкам и знаниям для выполнения своих обязанностей без угрозы для здоровья. Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности […]

Новости и статьи

Сертификация ISO 13485. Преимущества и значение для производителей медицинских изделий

Февраль 11, 2024

Сертификация ISO 13485 является важным этапом для компаний, занимающихся производством медицинских изделий. Этот стандарт устанавливает требования к системе менеджмента качества и безопасности продукции, что позволяет организациям достичь высокого уровня эффективности и соответствия международным стандартам. 1. Преимущества сертификации ISO 13485 Сертификация по стандарту ISO 13485 предоставляет организации ряд значительных преимуществ. Во-первых, она позволяет организовать стратегическое и […]

Новости и статьи

Услуги по охране труда: выбор партнера по сопровождению предприятия

Июль 19, 2023

Все мы знаем, что безопасность на рабочем месте иногда кажется такой же сложной, как и понедельник без кофе. Однако, в отличие от утреннего эликсира бодрости, игнорирование вопросов охраны труда может привести к гораздо более серьезным последствиям, чем просто усталость. В современном мире, где каждая деталь имеет значение, обеспечение безопасности сотрудников становится не просто юридическим обязательством, […]