Лига Качества ® группа компаний

Учёт микротравм на предприятии: как правильно организовать

Учёт микротравм на предприятии: зачем это нужно и как организовать

Согласно новому положению, утвержденному 01.03.22 года — все работодатели обязаны вести учёт микротравм работников предприятия с полным описанием обстоятельств их получения. К таким легким повреждениям относят появление во время рабочего процесса ссадин, синяков и ушибов. Многие бизнесмены крайне озабочены такими новыми поправками в трудовом законодательстве, так как считают, что они чрезмерны.
Каким же образом нанимателям избежать больших штрафов и правильно выполнять нововведения? Как должен поступать рабочий, если получил микроповреждение на производстве? Все эти вопросы мы рассмотрим далее. 

Микротравмы не считаются несчастными случаями, но с 1 марта 2022 года работодатели обязаны взять их под учет: выяснять обстоятельства произошедшего и фиксировать в документах. С 01.03.2022 г. Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ введена новая глава  36.1 «Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев», где в статье 226 раскрывается новое понятие – микроповреждения (микротравмы).

Микротравма — основное понятие, чем отличается от серьезного повреждения

Малозначительные повреждения, к которым относится — кровоподтек, ссадина, ушиб, поверхностная рана и другие повреждения, появление которых не несет серьезного вреда здоровью человека или наступление временной нетрудоспособности, называют микротравмой. К примеру, если сотрудник во время производственного процесса получает ссадину, начальник обязан провести расследование, вследствие чего произошел этот инцидент. К производственным микротравмам, относятся увечья полученные:

Согласно законодательству, каждый работодатель должен исполнять установленные постановлением обязанности, если микроповреждения получены:

Важный момент заключается в том, что микротравму нельзя путать с несчастным случаем, т.е. с серьезным повреждением здоровья. Если пострадавший временно потерял способность к выполнению своих функций или произошел летальный исход, то такие происшествия нужно относить к другой категории увечий на производстве. К несчастным случаям относятся — удары, ожоги, отравления, обморожения и тому подобное, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

Учёт микротравм: действия работодателя

Установить степень повреждения работника руководитель обязан самостоятельно. Далее, должны быть рассмотрены все обстоятельства получения микротравмы работником и регистрация этого факта — в журнале учёта микротравм. Отдел по охране труда каждого предприятия должен разработать четкий план действий, предотвращающих микротравмы во время трудового процесса и мероприятия в случае возникновения микротравмы у сотрудников. 

Образец регистрации микротравмы в журнале регистрации несчастных случаев

Как предотвратить микротравмы

Для того чтобы предотвратить такие повреждения, необходимо провести ряд подготовительных работ: 

  1. На основании положения трудового кодекса, установить локальные нормативные акты, в которых должен быть четко прописан перечень шагов при возникновении микротравмы у сотрудника. При этом нужно учитывать организационную структуру компании и направление ее деятельности. Данный документ желательно согласовать с Профсоюзом.
  2. Провести инструктаж рабочих, после можно раздать памятки.
  3. Все работники должны ознакомиться с утвержденным приказом и расписаться в листе ознакомления.
  4. Проанализировать условия труда и процессы, во время которых подобные микротравмы могут возникнуть. Зафиксировать результаты анализа документально и разработать мероприятия по минимизации таких случаев. 
  5. Завести журнал регистрации, в котором будет производиться учёт микротравм. 
  6. Определить ответственного за ведение, заполнение журнала и срок его годности (от 1 года).
  7. Заранее подготовить форму актов и соответствующей документации для фиксирования результатов расследования причины получения производственной микротравмы.

Если работник получил микротравму

В случае, если инцидент все-таки произошел, и сотрудником получено повреждение, действовать нужно следующим образом:

  1. Зафиксировать произошедшую ситуацию на основании обращения пострадавшего работника. Сообщение о повреждении может быть как устным так и письменным. Если пострадавший обратился к непосредственному начальству или медсестре, они в свою очередь должны оповестить вышестоящего руководителя.
  2. Начальник должен проконтролировать процесс оказания медицинской помощи рабочему.
  3. Проинформировать отдел по охране труда о происшествии с указанием сопутствующей информации — данных о пострадавшем, месте получения травмы, степени серьезности увечья, обстоятельства его получения.
  4. Провести положенное законом расследование возникновения микротравмы в трехдневный срок (5 — это максимум). При этом собрать пакет документов — объяснение от пострадавшего, описанием места происшествия, опросы очевидцев.
  5. Рассмотреть и организовать мероприятия по предупреждению причин возникновения микротравм. 
  6. Оповестить о результатах расследования работника, получившего повреждение. В случае, если он виноват сам, не стоит прибегать к депремированию или другим наказаниям — благодаря таким незначительным происшествиям можно предотвратить тяжелый несчастный случай в будущем.
  7. Фиксация микротравмы, ее последствий на здоровье работника и проведенные меры по исключению причины в соответствующем журнале. 

Порядок действий рабочего при микротравме

Согласно новому положению, сотрудник любой организации может принять непосредственное участие в расследовании причины возникновения у него микротравмы. Если работник получил повреждение, он имеет обязан:

  1. Поставить в известность об обстоятельстве получения травмы руководство фирмы.
  2. Обратиться за медицинской помощью.
  3. О возникновении микротравмы оповестить работодателя.
  4. Написать объяснение руководителю о причине микроповреждения.
  5. Присутствовать лично при выявлении обстоятельств получения увечья.

О любых подобных происшествиях лучше сообщать руководству, даже если вы получили незначительный ушиб. Дело в том, что причина может заключаться в неисправном оборудовании. Если своевременно не устранить эту проблему, в дальнейшем могут произойти несчастные случаи с потерей конечностей или же летальным исходом.


С 1 марта 2022 года работодатель обязан проводить оценку и управление профессиональными рисками на предприятии.


Последствие нарушения нововведений для руководителя

В случае, если работодатель будет игнорировать законодательство ТК РФ, его могут привлечь к дисциплинарному, административному, материальному и уголовному наказанию. В рамках расследования и учета микротравм применяется административное наказание по ст. 5.27.1 КоАП части 1 «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации», которое влечет штраф до 80 тысяч рублей.

Читайте также

Новости и статьи

Дистанционная работа: права и обязанности работника

Апрель 18, 2024

В современном мире дистанционная работа становится все более распространенной. Пандемия COVID-19 ускорила этот процесс, и многие компании теперь предлагают своим сотрудникам возможность работать удаленно. Для того, чтобы разобраться в правах и обязанностях дистанционных сотрудников, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) и другим нормативным актам. Что такое дистанционная работа? Дистанционная работа — это выполнение […]

Нормативная документация

Аттестация экспертов по промышленной безопасности. Предаттестационная подготовка

Декабрь 28, 2021

Аттестация экспертов по промышленной безопасности — это процедура проверки знаний и умений специалистов в области промышленной безопасности. Оно проводится с целью определения уровня квалификации экспертов, их способности выполнять свои профессиональные обязанности и обеспечивать безопасность на промышленных объектах. Нормативно-правовые акты Государственная услуга по аттестации экспертов в области промышленной безопасности предоставляется Ростехнадзором на основании и в соответствии […]

Новости и статьи

Как сделать паспорт отхода в 2024 году?

Февраль 10, 2024

В 2024 году процедура получения паспорта отхода продолжает эволюционировать, включая в себя новые требования и возможности. Мы предоставим вам актуальную информацию о том, как эффективно подготовить необходимые документы, разберемся во всех этапах оформления и уточним, какие сроки и расходы следует ожидать. Также мы рассмотрим типичные ошибки, которые могут замедлить процесс, и поделимся советами, как избежать […]