Микротравма — основное понятие, чем отличается от серьезного повреждения

Малозначительные повреждения, к которым относится — кровоподтек, ссадина, ушиб, поверхностная рана и другие повреждения, появление которых не несет серьезного вреда здоровью человека или наступление временной нетрудоспособности, называют микротравмой. К примеру, если сотрудник во время производственного процесса получает ссадину, начальник обязан провести расследование, вследствие чего произошел этот инцидент. К производственным микротравмам, относятся увечья полученные:

• во время повседневного трудового действия;
• при исполнении поручения руководителя;
• когда работник выполняет иные обязанности, обусловленные в трудовом договоре с работодателем. 

Согласно законодательству, каждый работодатель должен исполнять установленные постановлением обязанности, если микроповреждения получены:

• основными работниками;
• лицами, осуществляющими какую-либо деятельность на предприятии временно: студентами, практикантами, осужденными и т.д.

Важный момент заключается в том, что микротравму нельзя путать с несчастным случаем, т.е. с серьезным повреждением здоровья. Если пострадавший временно потерял способность к выполнению своих функций или произошел летальный исход, то такие происшествия нужно относить к другой категории увечий на производстве. К несчастным случаям относятся — удары, ожоги, отравления, обморожения и тому подобное, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

Учёт микротравм: действия работодателя

Установить степень повреждения работника руководитель обязан самостоятельно. Далее, должны быть рассмотрены все обстоятельства получения микротравмы работником и регистрация этого факта — в журнале учёта микротравм. Отдел по охране труда каждого предприятия должен разработать четкий план действий, предотвращающих микротравмы во время трудового процесса и мероприятия в случае возникновения микротравмы у сотрудников. 

Образец регистрации микротравмы в журнале регистрации несчастных случаев

образец журнала

оценка профрисков за 15 минут

Как предотвратить микротравмы

Для того чтобы предотвратить такие повреждения, необходимо провести ряд подготовительных работ: 

1. На основании положения трудового кодекса, установить локальные нормативные акты, в которых должен быть четко прописан перечень шагов при возникновении микротравмы у сотрудника. При этом нужно учитывать организационную структуру компании и направление ее деятельности. Данный документ желательно согласовать с Профсоюзом.
2. Провести инструктаж рабочих, после можно раздать памятки.
3. Все работники должны ознакомиться с утвержденным приказом и расписаться в листе ознакомления.
4. Проанализировать условия труда и процессы, во время которых подобные микротравмы могут возникнуть. Зафиксировать результаты анализа документально и разработать мероприятия по минимизации таких случаев. 
5. Завести журнал регистрации, в котором будет производиться учёт микротравм. 
6. Определить ответственного за ведение, заполнение журнала и срок его годности (от 1 года).
7. Заранее подготовить форму актов и соответствующей документации для фиксирования результатов расследования причины получения производственной микротравмы.

Если работник получил микротравму

В случае, если инцидент все-таки произошел, и сотрудником получено повреждение, действовать нужно следующим образом:

1. Зафиксировать произошедшую ситуацию на основании обращения пострадавшего работника. Сообщение о повреждении может быть как устным так и письменным. Если пострадавший обратился к непосредственному начальству или медсестре, они в свою очередь должны оповестить вышестоящего руководителя.
2. Начальник должен проконтролировать процесс оказания медицинской помощи рабочему.
3. Проинформировать отдел по охране труда о происшествии с указанием сопутствующей информации — данных о пострадавшем, месте получения травмы, степени серьезности увечья, обстоятельства его получения.
4. Провести положенное законом расследование возникновения микротравмы в трехдневный срок (5 — это максимум). При этом собрать пакет документов — объяснение от пострадавшего, описанием места происшествия, опросы очевидцев.
5. Рассмотреть и организовать мероприятия по предупреждению причин возникновения микротравм. 
6. Оповестить о результатах расследования работника, получившего повреждение. В случае, если он виноват сам, не стоит прибегать к депремированию или другим наказаниям — благодаря таким незначительным происшествиям можно предотвратить тяжелый несчастный случай в будущем.
7. Фиксация микротравмы, ее последствий на здоровье работника и проведенные меры по исключению причины в соответствующем журнале. 

Порядок действий рабочего при микротравме

Согласно новому положению, сотрудник любой организации может принять непосредственное участие в расследовании причины возникновения у него микротравмы. Если работник получил повреждение, он имеет обязан:

1. Поставить в известность об обстоятельстве получения травмы руководство фирмы.
2. Обратиться за медицинской помощью.
3. О возникновении микротравмы оповестить работодателя.
4. Написать объяснение руководителю о причине микроповреждения.
5. Присутствовать лично при выявлении обстоятельств получения увечья.

О любых подобных происшествиях лучше сообщать руководству, даже если вы получили незначительный ушиб. Дело в том, что причина может заключаться в неисправном оборудовании. Если своевременно не устранить эту проблему, в дальнейшем могут произойти несчастные случаи с потерей конечностей или же летальным исходом.

---

---

Последствие нарушения нововведений для руководителя

В случае, если работодатель будет игнорировать законодательство ТК РФ, его могут привлечь к дисциплинарному, административному, материальному и уголовному наказанию. В рамках расследования и учета микротравм применяется административное наказание по ст. 5.27.1 КоАП части 1 «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации», которое влечет штраф до 80 тысяч рублей.

Что делать при несчастном случае на производстве?

Поделиться