Лига Качества ® группа компаний

Несчастный случай на производстве: причины, последствия и меры предотвращения

Несчастный случай на производстве: причины, последствия и меры предотвращения

Несчастный случай на производстве — это событие, происходящее в рабочей среде или в связи с работой, которое приводит к травме, заболеванию или смерти работника. Он может быть вызван различными факторами, такими как аварии, падения, поражение электрическим током, контакт с опасными веществами, несчастные случаи с транспортом и другие производственные риски. Несчастные случаи на производстве требуют немедленного реагирования и принятия мер для предотвращения подобных ситуаций в будущем.

В этой статье мы рассмотрим причины, последствия и меры предотвращения несчастных случаев на производстве.


Причины несчастных случаев на производстве могут быть разнообразными. Одной из основных причин является ненадлежащее соблюдение правил и инструкций по охране труда. Недостаточное обучение работников, неправильное использование оборудования, небрежное отношение к безопасности — все это может привести к возникновению несчастных случаев.

Последствия несчастных случаев на производстве могут быть крайне серьезными. Работники могут получить травмы, такие как переломы, ожоги, отравления, ампутации и другие повреждения. Это может привести к временной или постоянной утрате трудоспособности, а в некоторых случаях — к смерти. Кроме того, несчастные случаи на производстве могут негативно сказаться на репутации организации и привести к финансовым потерям.

Порядок действий при несчастном случае

Порядок действия при несчастном случае определяется ст. 228 ТК РФ

Сроки оформления несчастного случая

Сроки расследования несчастных случаев зависят от степени тяжести полученных травм. Обычно расследование несчастного случая с легкими повреждениями здоровья занимает около 3 календарных дней, в то время как случаи с тяжелыми травмами или смертельным исходом требуют примерно 15 календарных дней.

Если пострадавший не стал нетрудоспособным сразу после несчастного случая, расследование может быть проведено по его заявлению или заявлению его представителя в течение одного месяца с момента подачи заявления. В некоторых исключительных случаях председатель комиссии может продлить этот срок до 15 календарных дней, если обстоятельства требуют дополнительного времени. Если окончание расследования в указанные сроки невозможно из-за необходимости проведения дополнительных экспертиз, взаимодействия с правоохранительными органами или судебных процедур, то продление срока должно быть согласовано с соответствующими организациями.

Меры для предотвращения несчастных случаев на производстве

Существуют меры, которые можно предпринять для предотвращения несчастных случаев на производстве. Вот некоторые из них:

1. Обучение и информирование: Работники должны быть обучены правилам и процедурам по охране труда. Это включает в себя обучение по безопасному использованию оборудования, правильным рабочим практикам и процедурам эвакуации в случае чрезвычайных ситуаций.

2. Проверка и обслуживание оборудования: Регулярная проверка и обслуживание оборудования помогут выявить и устранить потенциальные проблемы, которые могут привести к несчастным случаям. Работники также должны быть обучены правильному использованию и обслуживанию оборудования.

3. Организация рабочего места: Рабочее место должно быть организовано таким образом, чтобы минимизировать риски для работников. Это включает в себя правильное размещение оборудования, обеспечение чистоты и порядка на рабочей площадке, а также предоставление необходимых средств индивидуальной защиты.

4. Культура безопасности: Важно создать культуру безопасности, в которой каждый работник осознает свою ответственность за соблюдение правил и процедур по охране труда. Регулярные брифинги, обучение и поощрение безопасного поведения могут способствовать формированию такой культуры.

5. Анализ и улучшение: После каждого несчастного случая необходимо провести анализ причин и принять меры для предотвращения подобных ситуаций в будущем. Это может включать в себя изменение процедур, обновление оборудования или дополнительное обучение работников.

Помощь в расследовании несчастных случаев

Несчастные случаи на производстве — это серьезная проблема, которая требует постоянного внимания и усилий для предотвращения. Соблюдение правил и процедур по охране труда, обучение работников и создание безопасной рабочей среды — это ключевые факторы, которые помогут снизить риски и обеспечить безопасность на производстве.

Но если все-таки произошел инцидент на производстве, для расследования события советуем обратиться к экспертам компании «Лига Качества». Мы имеем большой опыт в сопровождении расследовании несчастных случаев.

Читайте также

Новости и статьи

Производственная травма: порядок действий работодателя при оформлении

Март 6, 2024

В данной статье мы рассмотрим как оформить производственную травму на работе, последовательность действий, разберем условия признания и виды производственных травм. Производственная травма – это физическое повреждение или заболевание, полученное работником в результате несчастного случая или вредного воздействия на рабочем месте, повлекшее за собой утрату трудоспособности или необходимость перевода на другую работу. Федеральный закон от 24.07.1998 […]

Новости и статьи

Охрана труда для офисных работников: особенности и значимость

Март 9, 2024

Ох, офисная жизнь – мир стильных костюмов, чаепитий за пышной конференц-столом и креативных идей, которые рождаются на фоне приятной компьютерной музыки. Но за этим благополучным фасадом скрываются опасности, которые подстерегают офисных работников в их ежедневных занятиях. Именно поэтому охрана труда имеет особое значение и специфику в данной среде. Офисные работники проводят большую часть дня в […]

Нормативная документация

Внеплановая СОУТ

Январь 21, 2022

Внеплановая специальная оценка условий труда, согласно закона № 426-ФЗ — это процедура последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника, которая проводится вне утвержденного графика. Внеплановая специальная оценка условий труда (внеплановая СОУТ) проводится в случаях, когда на рабочих местах персонала происходят существенные изменения, определяющие условия их работы. Нормативная база, регулирующая внеплановую СОУТ Процедура […]