Лига Качества ® группа компаний

Несчастный случай на производстве: причины, последствия и меры предотвращения

Несчастный случай на производстве: причины, последствия и меры предотвращения

Несчастный случай на производстве — это событие, происходящее в рабочей среде или в связи с работой, которое приводит к травме, заболеванию или смерти работника. Он может быть вызван различными факторами, такими как аварии, падения, поражение электрическим током, контакт с опасными веществами, несчастные случаи с транспортом и другие производственные риски. Несчастные случаи на производстве требуют немедленного реагирования и принятия мер для предотвращения подобных ситуаций в будущем.

В этой статье мы рассмотрим причины, последствия и меры предотвращения несчастных случаев на производстве.


Причины несчастных случаев на производстве могут быть разнообразными. Одной из основных причин является ненадлежащее соблюдение правил и инструкций по охране труда. Недостаточное обучение работников, неправильное использование оборудования, небрежное отношение к безопасности — все это может привести к возникновению несчастных случаев.

Последствия несчастных случаев на производстве могут быть крайне серьезными. Работники могут получить травмы, такие как переломы, ожоги, отравления, ампутации и другие повреждения. Это может привести к временной или постоянной утрате трудоспособности, а в некоторых случаях — к смерти. Кроме того, несчастные случаи на производстве могут негативно сказаться на репутации организации и привести к финансовым потерям.

Порядок действий при несчастном случае

Порядок действия при несчастном случае определяется ст. 228 ТК РФ

Сроки оформления несчастного случая

Сроки расследования несчастных случаев зависят от степени тяжести полученных травм. Обычно расследование несчастного случая с легкими повреждениями здоровья занимает около 3 календарных дней, в то время как случаи с тяжелыми травмами или смертельным исходом требуют примерно 15 календарных дней.

Если пострадавший не стал нетрудоспособным сразу после несчастного случая, расследование может быть проведено по его заявлению или заявлению его представителя в течение одного месяца с момента подачи заявления. В некоторых исключительных случаях председатель комиссии может продлить этот срок до 15 календарных дней, если обстоятельства требуют дополнительного времени. Если окончание расследования в указанные сроки невозможно из-за необходимости проведения дополнительных экспертиз, взаимодействия с правоохранительными органами или судебных процедур, то продление срока должно быть согласовано с соответствующими организациями.

Меры для предотвращения несчастных случаев на производстве

Существуют меры, которые можно предпринять для предотвращения несчастных случаев на производстве. Вот некоторые из них:

1. Обучение и информирование: Работники должны быть обучены правилам и процедурам по охране труда. Это включает в себя обучение по безопасному использованию оборудования, правильным рабочим практикам и процедурам эвакуации в случае чрезвычайных ситуаций.

2. Проверка и обслуживание оборудования: Регулярная проверка и обслуживание оборудования помогут выявить и устранить потенциальные проблемы, которые могут привести к несчастным случаям. Работники также должны быть обучены правильному использованию и обслуживанию оборудования.

3. Организация рабочего места: Рабочее место должно быть организовано таким образом, чтобы минимизировать риски для работников. Это включает в себя правильное размещение оборудования, обеспечение чистоты и порядка на рабочей площадке, а также предоставление необходимых средств индивидуальной защиты.

4. Культура безопасности: Важно создать культуру безопасности, в которой каждый работник осознает свою ответственность за соблюдение правил и процедур по охране труда. Регулярные брифинги, обучение и поощрение безопасного поведения могут способствовать формированию такой культуры.

5. Анализ и улучшение: После каждого несчастного случая необходимо провести анализ причин и принять меры для предотвращения подобных ситуаций в будущем. Это может включать в себя изменение процедур, обновление оборудования или дополнительное обучение работников.

Помощь в расследовании несчастных случаев

Несчастные случаи на производстве — это серьезная проблема, которая требует постоянного внимания и усилий для предотвращения. Соблюдение правил и процедур по охране труда, обучение работников и создание безопасной рабочей среды — это ключевые факторы, которые помогут снизить риски и обеспечить безопасность на производстве.

Но если все-таки произошел инцидент на производстве, для расследования события советуем обратиться к экспертам компании «Лига Качества». Мы имеем большой опыт в сопровождении расследовании несчастных случаев.

Читайте также

Нормативная документация

Организация производственного контроля на опасных производственных объектах

Сентябрь 19, 2023

Производственный контроль на опасных производственных объектах является важным элементом обеспечения безопасности и предотвращения аварийных ситуаций. Организация производственного контроля включает в себя следующие этапы и действия: РЕКОМЕНДАЦИИ К ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА УСЛОВИЯМИ ТРУДА программа производственного контроля Какие рабочие места подлежат производственному контролю Производственному контролю подлежат рабочие места, на которых присутствуют опасные и вредные факторы. К […]

Новости и статьи

Протокол проверки знаний по охране труда: форма документа

Март 20, 2024

С 1 сентября 2022 года, в соответствии с новым порядком обучения по охране труда (постановление № 2464), протокол становится основным и обязательным документом, подтверждающим успешное прохождение проверки знаний в этой области. Выдача удостоверения по охране труда, что ранее было обязательным, теперь не требуется. Этот документ, ранее широко используемый, фактически отменен новым порядком обучения. Протокол проверки […]

Новости и статьи

Утрата трудоспособности

Август 5, 2022

Утрата трудоспособности — это состояние, когда работник не может выполнять свои трудовые обязанности из-за болезни, травмы, инвалидности или старости. В этом случае работнику может быть предоставлена компенсация от работодателя или государства, а также возможность работать в более легких условиях или получить пенсию по инвалидности. Работодателям необходимо обеспечивать безопасность на рабочих местах и обучать работников правилам […]