Анализ рисков на предприятии
В современных условиях актуальны анализ и оценка рисков на предприятии. Связано это с действующими нормами трудового законодательства. Термин и понятие профессионального риска в Трудовом кодексе были введены в 2011 году.
Если не углубляться в сложную терминологию, профессиональный риск – это вероятность того, что здоровью работника при исполнении профессиональных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, может быть нанесен вред в результате воздействия на него вредных производственных факторов, которые имеют место быть на предприятии.
Обязанность проведения оценки профессиональных рисков (ОПР) возлагается на работодателя статьями 209 и 212 ТК РФ. Согласно действующим нормам, работодатель должен выполнять следующие мероприятия:
- выявление опасности в производственном процессе и профессиональных рисков;
- оценивание уровня профессиональных рисков;
- разработка мероприятий по снижению уровня ПР;
- информирование работников о существующих ПР.
Распространенные заблуждения об оценке профессиональных рисков
Многие аспекты, связанные с проведением оценки профрисков, не имеют четкой законодательной регламентации и утвержденной процедуры. Это подталкивает некоторых работодателей относится к данному требованию, как к необязательному. И в этом заключается их серьезная ошибка, поскольку отсутствие на предприятии соответствующих документов ведет к начислению штрафов! Сумма штрафа для юридических лиц – от 50 до 80 тыс. руб., для ИП или гендиректора – от 5 до 10 тыс. руб. Судебная практика показывает, что назначение штрафов признается правомерным.
Какие заблуждения руководителей могут привести предприятие к штрафным санкциям?
- «Оценка профессиональных рисков добровольна»
Трудовым кодексом прописана обязанность работодателя создать на своем предприятии систему управления охраной труда (СУОТ) и обеспечить ее функционирование. Утвержденное приказом Минтруда №438н, п.33 от 19.08.2016 г. Типовое положение о СУОТ предусматривает обязательное проведение процедуры управления профрисками и доведение информации о них до сведения работников.
- «Отсутствие производства на предприятии делает ОПР необязательной»
Проводить ОПР обязаны все работодатели независимо от вида и специфики деятельности, формы собственности и количества наемных работников. Единственным исключением могут быть компании без сотрудников (ИП).
- «Нет необходимости информировать работников о существующих профессиональных рисках»
ТК РФ обязует работодателя ознакомить каждого работника с рисками нанесения вреда здоровья, существующими на его рабочем месте. Ознакомление работников проводится под подпись, в локальных документах к ознакомлению должна быть указана оценка профрисков.
Преимущества услуг экспертов при оценке профессиональных рисков
Законом не предусмотрены ограничения, и провести анализ и оценку рисков предприятие может собственными силами или, обратившись к услугам экспертов. Все чаще работодатели выбирают профессиональные услуги. Такой подход позволяет выполнить оценку быстро и с соблюдением всех действующих норм и требований. Для оценки профрисков существует большое количество методик, поэтому без профессиональных знаний в этой области никак не обойтись.
Основные этапы проведения ОПР таковы:
- выявление и определение опасностей в соответствии с классификатором для каждой должности (профессии);
- проведения расчетов по уровню риска по выявленным опасностям;
- разработка корректирующих мероприятий с целью управления рисками;
- документальное оформление карт оценки рисков и составление отчета о проведенной оценке;
- согласование результатов оценки с заказчиком или работодателем.
Анализ и оценка рисков на предприятии — услугу можно в компании «Лига Качества». Специалисты компании проводят ОПР с учетом современных актуальных методов оценки рисков и рекомендаций Минтруда. Обращение к услугам профессионалов «Лига Качества» – это экономия своего времени, экономия финансов на уплату штрафов и гарантия правильности проведения процедуры оценки профрисков. Обезопасьте работу своего предприятия от штрафов и неприятных судебных разбирательств, доверив хлопоты нашим экспертам!
