Группа компаний «Лига Качества»

Анализ и оценка рисков на предприятии

Ноябрь 17, 2021

Анализ и оценка рисков на предприятии

В современных условиях актуальны анализ и оценка рисков на предприятии. Связано это с действующими нормами трудового законодательства. Термин и понятие профессионального риска в Трудовом кодексе были введены в 2011 году.

Если не углубляться в сложную терминологию, профессиональный риск – это вероятность того, что здоровью работника при исполнении профессиональных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, может быть нанесен вред в результате воздействия на него вредных производственных факторов, которые имеют место быть на предприятии.

Обязанность проведения оценки профессиональных рисков (ОПР) возлагается на работодателя статьями 209 и 212 ТК РФ. Согласно действующим нормам, работодатель должен выполнять следующие мероприятия:

Распространенные заблуждения об оценке профессиональных рисков

Многие аспекты, связанные с проведением оценки профрисков, не имеют четкой законодательной регламентации и утвержденной процедуры. Это подталкивает некоторых работодателей относится к данному требованию, как к необязательному. И в этом заключается их серьезная ошибка, поскольку отсутствие на предприятии соответствующих документов ведет к начислению штрафов! Сумма штрафа для юридических лиц – от 50 до 80 тыс. руб., для ИП или гендиректора – от 5 до 10 тыс. руб. Судебная практика показывает, что назначение штрафов признается правомерным.

Какие заблуждения руководителей могут привести предприятие к штрафным санкциям?

Трудовым кодексом прописана обязанность работодателя создать на своем предприятии систему управления охраной труда (СУОТ) и обеспечить ее функционирование. Утвержденное приказом Минтруда №438н, п.33 от 19.08.2016 г. Типовое положение о СУОТ предусматривает обязательное проведение процедуры управления профрисками и доведение информации о них до сведения работников.

Проводить ОПР обязаны все работодатели независимо от вида и специфики деятельности, формы собственности и количества наемных работников. Единственным исключением могут быть компании без сотрудников (ИП).

ТК РФ обязует работодателя ознакомить каждого работника с рисками нанесения вреда здоровья, существующими на его рабочем месте. Ознакомление работников проводится под подпись, в локальных документах к ознакомлению должна быть указана оценка профрисков.

Преимущества услуг экспертов при оценке профессиональных рисков

Законом не предусмотрены ограничения, и провести анализ и оценку рисков предприятие может собственными силами или, обратившись к услугам экспертов. Все чаще работодатели выбирают профессиональные услуги. Такой подход позволяет выполнить оценку быстро и с соблюдением всех действующих норм и требований. Для оценки профрисков существует большое количество методик, поэтому без профессиональных знаний в этой области никак не обойтись.

Основные этапы проведения ОПР таковы:

Анализ и оценка рисков на предприятии — услугу можно в компании «Лига Качества». Специалисты компании проводят ОПР с учетом современных актуальных методов оценки рисков и рекомендаций Минтруда. Обращение к услугам профессионалов «Лига Качества» – это экономия своего времени, экономия финансов на уплату штрафов и гарантия правильности проведения процедуры оценки профрисков. Обезопасьте работу своего предприятия от штрафов и неприятных судебных разбирательств, доверив хлопоты нашим экспертам!

Отправьте заявку, наш менеджер свяжется с вами в течение 15 минут.

Читайте также

Новости и статьи

Как сэкономить на специальной оценке условий труда?

Ноябрь 16, 2021

Как сэкономить на специальной оценке условий труда? – важный вопрос для бюджета предприятия любого размера. В этой статье постараемся разобрать все способы экономии. Возместить затраты на СОУТ можно за счет взносов в ФСС На финансирование СОУТ и других предупредительных мер разрешается использовать до 20% перечисленных страхователями сумм страховых взносов. Чтобы получить разрешение использовать эти средства, работодатель должен составить заявление о направлении перечисленных средств […]

Новости и статьи

Положение СУОТ
с 1 марта 2022 года

Апрель 19, 2022

С 1 марта 2022 года Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н было утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ), взамен ранее действовавшего Типового положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». Положение о СУОТ должно быть разработано в каждой организации […]

Новости и статьи

Опасные условия труда — что делать?

Декабрь 6, 2021

Поступая на работу, связанную с вредными или опасными условиями труда, досконально изучите условия труда, узнайте о гарантиях и льготах, которые обязан по Трудовому кодексу Российской Федерации предоставлять вам работодатель.  Статья №27 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») предусматривает для работников, занятых на работах с опасными или вредными условиями труда льготную пенсию. Давайте разберемся […]