Лига Качества ® группа компаний

Карта оценки профессиональных рисков

Карта оценки профессиональных рисков — это инструмент, используемый для выявления и анализа возможных опасностей на рабочем месте. Она может быть использована для определения уровней рисков, связанных с различными факторами, такими как оборудование, материалы, процессы, персонал и т.д.

Один из документов, регламентирующий оценку профессиональных рисков является Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»

Карта оценки профессиональных рисков может иметь различные формы и включать различные элементы в зависимости от специфики организации и ее деятельности. Однако, в общем случае, карта может содержать следующие разделы:

  1. Общая информация о рабочем месте: описание деятельности, местоположение, оборудование и материалы, используемые на рабочем месте, а также описание процессов, которые происходят на этом рабочем месте.
  2. Анализ опасностей: идентификация потенциальных опасностей, которые могут возникнуть на рабочем месте и их оценка по уровню риска. При этом можно использовать различные методы, такие как анализ опасностей по видам деятельности, анализ опасностей при выполнении работ и анализ опасностей с использованием статистических данных.
  3. Методы управления рисками: определение мер по управлению рисками, которые должны быть приняты на рабочем месте для минимизации или устранения опасностей. Это может включать в себя обучение персонала, использование средств индивидуальной защиты, изменение процесса работы, внедрение новых технологий и т.д.
  4. Мониторинг и контроль: определение методов мониторинга и контроля рисков на рабочем месте с целью обеспечения безопасности работников. Это может включать регулярный мониторинг состояния оборудования, контроль за выполнением мер по управлению рисками и проведение аудитов безопасности.
  5. Оценка эффективности: определение эффективности мер по управлению рисками на основе результатов мониторинга и контроля. Это позволяет оценить, насколько эффективно управление рисками на рабочем месте и какие изменения необходимо внести для улучшения безопасности работников.

Использование карты оценки профессиональных рисков помогает организации выявить потенциальные опасности на рабочем месте и принять меры по управлению рисками. Это способствует повышению безопасности работников и снижению уровня травматизма и профессиональных заболеваний на рабочем месте.

Читайте также

Новости и статьи

Противопожарный инструктаж

Декабрь 16, 2021

Противопожарный инструктаж проводится в целях доведения до лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организации, обязательных требований пожарной безопасности, изучения пожарной и взрывопожарной опасности технологических процессов, производств и оборудования, имеющихся на объекте защиты систем предотвращения пожаров и противопожарной защиты, а также действий в случае возникновения пожара. Порядок проведения инструктажа Порядок и сроки обучения лиц мерам пожарной безопасности определяет руководитель организации . Ответственность за организацию и своевременность обучения […]

Новости и статьи

Понятие — охрана труда

Ноябрь 11, 2021

Понятие – охрана труда, согласно трудовому праву, – это взаимные права и обязанности работодателя и наемного работника в части соблюдения условий труда. Реализация права на труд сопряжена с рисками здоровья человека. Поэтому, наряду с правом на труд, он социально защищен на уровне государства. А именно, в трудовом кодексе четко прописано первостепенную важность заботы о человеке […]

Новости и статьи

Профстандарты

Февраль 9, 2022

Профстандарты — это перечень знаний, навыков и опыта, которые должны быть у сотрудника, чтобы работать на той или иной должности. Зачем нужны профстандарты? Профстандарты могут помочь определить, какой именно специалист нужен компании, с каким образованием и опытом, какие у него трудовые обязанности. Также профстандарты помогают в обучении: можно смотреть, каких навыков не хватает вашим сотрудникам, и отправлять их учиться. Профстандарты: обязательный или рекомендательный характер? В Трудовом кодексе […]