Лига Качества ® группа компаний

Внеплановая СОУТ

Определение внеплановой специальной оценки условий труда

Внеплановая специальная оценка условий труда, согласно закона № 426-ФЗ — это процедура последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника, которая проводится вне утвержденного графика.

Внеплановая специальная оценка условий труда (внеплановая СОУТ) проводится в случаях, когда на рабочих местах персонала происходят существенные изменения, определяющие условия их работы.

Нормативная база, регулирующая внеплановую СОУТ

Процедура и порядок проведения, а также аспекты идентификации опасных и вредных производственных факторов определены законодательными актами, основными из которых являются:

Основания для проведения внеплановой СОУТ

Главное отличие внеплановой СОУТ от стандартной процедуры специальной оценки условий труда кроется в основаниях для её проведения. К ним относятся:

  1. ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
  2. получение официального предписания о назначении проверки вне графика со стороны контролирующих органов;
  3. установка нового производственного оборудования либо изменение других параметров технологического процесса, оказывающих влияние на степень вредоносного воздействия;
  4. изменение характеристик сырья либо материалов, используемых в технологическом процессе, с соблюдением условия, что оно приводит к росту или снижению уровня негативного воздействия;
  5. закупка новых средств индивидуальной, коллективной защиты работников от опасных факторов производства;
  6. несчастный случай, выявление профессионального заболевания у сотрудника компании;
  7. получение руководством мотивированного предложения о внеплановой оценке со стороны действующего профсоюзного органа.

Сроки проведения внеплановой СОУТ

В зависимости от того, какая причина послужила основанием назначения процедуры, устанавливаются сроки ее выполнения.

Срок проведения внеплановой СОУТ
В течение 6 месяцев, если:В течение 12 месяцев, если:
Произошёл несчастный случайВвели новые рабочие места
ГИТ выдал предписание на проведение внеплановой СОУТИзменился технологический процесс
Изменился состав матерналов и сырьяЗамена производственного оборудования
Профсоюз выступил с мотивированным предложением
Выявили профзаболевание из-за воздействия вредных и опасных факторов
Перешли на использование других СИЗ

Когда внеплановая СОУТ не требуется?

Иногда наступившие обстоятельства не требуют организации срочной проверки. Чтобы понять, когда внеплановое проведение СОУТ не требуется, руководству необходимо внимательно изучить статью 17 ФЗ № 426-ФЗ. Согласно этому разделу нормативного документа, от осуществления этой процедуры можно отказаться, если:

Большинство перечисленных ситуаций объединяет то обстоятельство, что вследствие их наступления условия труда у конкретного рабочего места не изменились. Поэтому в таких условиях контроль вне графика может не проводиться. Однако конкретное решение по этому вопросу должно приниматься оценочной комиссией, которая действует на основании приказа руководителя. Если на основании анализа наступивших обстоятельств она придет к выводу, что уровень негативного воздействия для работников подвергся существенному росту либо снижению, она может принять решение о необходимости выполнения процедуры.



Ответственность за непроведение внепланового контроля

В случае, если предприятие не выполнит обязанность по проведению внеплановой СОУТ, к нему будут применены санкции, предусмотренные частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Эта статья предусматривает разные типы наказаний. Они дифференцированы по категории виновника допущенного нарушения:

Порядок проведения внеплановой СОУТ

В организационном плане внеплановая специальная оценка условий труда имеет такой же порядок, как и плановая. Чтобы понять, как провести внеплановую СОУТ, руководству следует проанализировать требования закона №426-ФЗ, а также отдельного приказа Минтруда № 33н, который регламентирует алгоритм ее осуществления. Он включает следующие шаги:



Читайте также

Новости и статьи

Самообследование по охране труда: ключевые аспекты и значение для предприятий

Ноябрь 30, 2021

Охрана труда — это одна из ключевых задач, стоящих перед каждым предприятием, независимо от его размера и сферы деятельности. В современных условиях, когда требования к безопасности на рабочем месте становятся все более строгими, важно не только соблюдать установленные нормы и правила, но и постоянно контролировать их соблюдение. Одним из эффективных методов контроля является самообследование. В […]

Нормативная документация

Безопасные методы и приёмы выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах

Июнь 7, 2022

Программа обучения разработана специально для обеспечения безопасности при выполнении работ в ограниченных и замкнутых пространствах. Эта сфера деятельности часто причиняет беспокойство и представляет риск для работников, поэтому наша цель — обеспечить безопасность и способствовать эффективному выполнению работ в таких условиях. Программа обучения «Безопасные методы и приёмы выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах» основывается на […]

Новости и статьи

Несчастный случай на производстве: причины, последствия и меры предотвращения

Июль 5, 2022

Несчастный случай на производстве — это событие, происходящее в рабочей среде или в связи с работой, которое приводит к травме, заболеванию или смерти работника. Он может быть вызван различными факторами, такими как аварии, падения, поражение электрическим током, контакт с опасными веществами, несчастные случаи с транспортом и другие производственные риски. Несчастные случаи на производстве требуют немедленного […]