Лига Качества ® группа компаний

Как сэкономить на специальной оценке условий труда?

Ноябрь 16, 2021

Как сэкономить на специальной оценке условий труда?

Как сэкономить на СОУТ (специальной оценке условий труда) – важный вопрос для бюджета предприятия любого размера. В этой статье постараемся разобрать все способы экономии.

Возместить затраты на СОУТ можно за счет взносов в ФСС

На финансирование СОУТ и других предупредительных мер разрешается использовать до 20% перечисленных страхователями сумм страховых взносов.

Чтобы получить разрешение использовать эти средства, работодатель должен составить заявление о направлении перечисленных средств на финансирование предупредительных мероприятий и предоставить его в ФСС России. Заявление должно быть подано до 1 августа текущего календарного года. Также следует приложить к заявлению документы, перечисленные в правилах, утвержденных приказом Минтруда № 580н. от 10.12.2012 г.

Тщательная подготовка к проведению СОУТ

К проведению СОУТ на предприятии необходимо готовиться. Подготовка заключается в нормализации условий труда на рабочих местах.

Например, замените мерцающие и потускневшие люминесцентные лампы, отмойте закопченные светильники. Кроме того, проверьте исправность вентиляции и кондиционирования, закрепите настольные станки на верстаках и устраните минимальную виброизоляцию — это значительно снизит шум.

Данные работы не требуют серьезных вложений, однако они могут превратить вредные и опасные условия труда в допустимые, тем самым устранив затраты на медосмотры и доплаты. Опытные в проведении специальной оценки условий труда компании, прошедшие СОУТ, снижают страховые тарифы с 9% до 4% — 6%, а с 6% до 2% — 4% (с учетом класса вредности).

В случае, если по результатам спецоценки условия труда были признаны допустимыми, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам.

Аналогичные рабочие места — экономия до 80%

Аналогичными признаются рабочие места тех сотрудников, у которых одинаковое наименование должностей. Данные специалисты, находясь в одном помещении, выполняют идентичные функциональные обязанности с применением однотипного оборудования и однотипного технологического процесса. Замеры, в таком случае, производятся на 20% аналогичных рабочих мест, на все аналогичные рабочие места оформляют одну карту.

Грамотная работа кадровой службы и корректно составленное штатное расписание

Профессии должны соответствовать Общероссийскому классификатору. При различных наименованиях должностей признать рабочие места аналогичными невозможно.

Дистанционные рабочие места СОУТ не подлежат, но в договоре должен быть прописан факт «дистанционности».

Все вышеперечисленные способы экономии при проведении СОУТ активно применяются на практике опытными специалистами по охране труда. Однако есть еще одна хитрость: они выбирают проверенные компании.

Читайте также

Новости и статьи

Классы условий труда и гигиенические условия работы

Ноябрь 11, 2021

Классы условий труда: определение и классификация. Такой термин как условия труда подразумевает под собой комплекс основополагающих трудовых факторов производственного характера, которые непосредственным образом влияют на самочувствие, состояние здоровья, безопасность жизни работников в ходе осуществления профессиональной деятельности. В соответствие с положениями ГОСТ выделяются такие факторы условий труда в зависимости от их опасности: Если условия труда на рабочем месте […]

Нормативная документация

Обучение на эксперта СОУТ (специальной оценке условий труда)

Ноябрь 11, 2021

Программа обучения на эксперта СОУТ – «Обучение по специальной оценке условий труда для лиц, претендующих на получение сертификата эксперта» Срок действия – 5 лет Время обучения – 72 часа Форма обучения – дистанционно Основания прохождения курса: ФЗ № 426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда»; Постановление Правительства от 3 июля 2014 года N 614. […]

Нормативная документация

Первая помощь пострадавшим

Ноябрь 11, 2021

Программа обучения Нормативные акты Согласно Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 п.2.2.4 работодатель должен организовать проведение обучения работников предприятия оказанию первой помощи пострадавшим. Программа разработана в целях реализации требований: постановление от 13.01.2003 N 1/29 п.2.2.4 Сроки и […]