Лига Качества ® группа компаний

Как сэкономить на специальной оценке условий труда?

Как сэкономить на специальной оценке условий труда?

Как сэкономить на СОУТ (специальной оценке условий труда) – важный вопрос для бюджета предприятия любого размера. В этой статье постараемся разобрать все способы экономии.

Возместить затраты на СОУТ можно за счет взносов в ФСС

На финансирование СОУТ и других предупредительных мер разрешается использовать до 20% перечисленных страхователями сумм страховых взносов.

Чтобы получить разрешение использовать эти средства, работодатель должен составить заявление о направлении перечисленных средств на финансирование предупредительных мероприятий и предоставить его в ФСС России. Заявление должно быть подано до 1 августа текущего календарного года. Также следует приложить к заявлению документы, перечисленные в правилах, утвержденных приказом Минтруда № 580н. от 10.12.2012 г.

Тщательная подготовка к проведению СОУТ

К проведению СОУТ на предприятии необходимо готовиться. Подготовка заключается в нормализации условий труда на рабочих местах.

Например, замените мерцающие и потускневшие люминесцентные лампы, отмойте закопченные светильники. Кроме того, проверьте исправность вентиляции и кондиционирования, закрепите настольные станки на верстаках и устраните минимальную виброизоляцию — это значительно снизит шум.

Данные работы не требуют серьезных вложений, однако они могут превратить вредные и опасные условия труда в допустимые, тем самым устранив затраты на медосмотры и доплаты. Опытные в проведении специальной оценки условий труда компании, прошедшие СОУТ, снижают страховые тарифы с 9% до 4% — 6%, а с 6% до 2% — 4% (с учетом класса вредности).

В случае, если по результатам спецоценки условия труда были признаны допустимыми, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам.

Аналогичные рабочие места — экономия до 80%

Аналогичными признаются рабочие места тех сотрудников, у которых одинаковое наименование должностей. Данные специалисты, находясь в одном помещении, выполняют идентичные функциональные обязанности с применением однотипного оборудования и однотипного технологического процесса. Замеры, в таком случае, производятся на 20% аналогичных рабочих мест, на все аналогичные рабочие места оформляют одну карту.

Грамотная работа кадровой службы и корректно составленное штатное расписание

Профессии должны соответствовать Общероссийскому классификатору. При различных наименованиях должностей признать рабочие места аналогичными невозможно.

Дистанционные рабочие места СОУТ не подлежат, но в договоре должен быть прописан факт «дистанционности».

Все вышеперечисленные способы экономии при проведении СОУТ активно применяются на практике опытными специалистами по охране труда. Однако есть еще одна хитрость: они выбирают проверенные компании.



Читайте также

Нормативная документация

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте

Март 3, 2024

Высотные работы представляют особую опасность для рабочих, поэтому обучение безопасным методам и приемам работ на высоте является неотъемлемой частью мер по обеспечению безопасности труда. Первоочередной задачей обучения является ознакомление с действующим законодательством и требованиями по безопасности на высоте. Рабочие должны быть осведомлены о всех нормативных и технических документах, регламентирующих правила выполнения работ на высоте. Особое […]

Новости и статьи

Новые требования к ответственным за пожарную безопасность с 1 марта 2025 года

Февраль 24, 2025

С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения в законодательстве, которые меняют требования к ответственным за пожарную безопасность. Эти изменения внесены Федеральным законом от 24.09.2022 № 370-ФЗ, который дополняет статьи 24 и 37 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности». Рассмотрим, что изменится и как подготовиться к новым требованиям. Что изменилось в […]

Новости и статьи

Нулевой травматизм — это философия безопасности труда. Концепция «Vision Zero»

Февраль 11, 2024

Нулевой травматизм и безопасность на производстве – это не просто набор правил и инструкций, это философия, требующая неукоснительного следования и постоянного развития. Как же достичь идеала, чтбы свести к нулю количество случаев травмирования сотрудников? Этот вопрос стоит на повестке дня у многих руководителей и специалистов по охране труда. Ведь нулевой травматизм на производстве – это […]