Лига Качества ® группа компаний

Как сэкономить на специальной оценке условий труда?

Как сэкономить на специальной оценке условий труда?

Как сэкономить на СОУТ (специальной оценке условий труда) – важный вопрос для бюджета предприятия любого размера. В этой статье постараемся разобрать все способы экономии.

Возместить затраты на СОУТ можно за счет взносов в ФСС

На финансирование СОУТ и других предупредительных мер разрешается использовать до 20% перечисленных страхователями сумм страховых взносов.

Чтобы получить разрешение использовать эти средства, работодатель должен составить заявление о направлении перечисленных средств на финансирование предупредительных мероприятий и предоставить его в ФСС России. Заявление должно быть подано до 1 августа текущего календарного года. Также следует приложить к заявлению документы, перечисленные в правилах, утвержденных приказом Минтруда № 580н. от 10.12.2012 г.

Тщательная подготовка к проведению СОУТ

К проведению СОУТ на предприятии необходимо готовиться. Подготовка заключается в нормализации условий труда на рабочих местах.

Например, замените мерцающие и потускневшие люминесцентные лампы, отмойте закопченные светильники. Кроме того, проверьте исправность вентиляции и кондиционирования, закрепите настольные станки на верстаках и устраните минимальную виброизоляцию — это значительно снизит шум.

Данные работы не требуют серьезных вложений, однако они могут превратить вредные и опасные условия труда в допустимые, тем самым устранив затраты на медосмотры и доплаты. Опытные в проведении специальной оценки условий труда компании, прошедшие СОУТ, снижают страховые тарифы с 9% до 4% — 6%, а с 6% до 2% — 4% (с учетом класса вредности).

В случае, если по результатам спецоценки условия труда были признаны допустимыми, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам.

Аналогичные рабочие места — экономия до 80%

Аналогичными признаются рабочие места тех сотрудников, у которых одинаковое наименование должностей. Данные специалисты, находясь в одном помещении, выполняют идентичные функциональные обязанности с применением однотипного оборудования и однотипного технологического процесса. Замеры, в таком случае, производятся на 20% аналогичных рабочих мест, на все аналогичные рабочие места оформляют одну карту.

Грамотная работа кадровой службы и корректно составленное штатное расписание

Профессии должны соответствовать Общероссийскому классификатору. При различных наименованиях должностей признать рабочие места аналогичными невозможно.

Дистанционные рабочие места СОУТ не подлежат, но в договоре должен быть прописан факт «дистанционности».

Все вышеперечисленные способы экономии при проведении СОУТ активно применяются на практике опытными специалистами по охране труда. Однако есть еще одна хитрость: они выбирают проверенные компании.



Читайте также

Новости и статьи

Пенсия по вредности

Декабрь 23, 2021

Пенсия по вредности — это досрочная пенсия, которая предоставляется работникам, занятым на вредных и опасных производствах. Она предназначена для компенсации ущерба здоровью, нанесенного вредными факторами на рабочем месте. Право на пенсию по вредности имеют работники, которые проработали на таких работах определенное количество лет и достигли установленного возраста. Размер пенсии по вредности может варьироваться в зависимости […]

Нормативная документация

Водитель электропогрузчика: профессиональное обучение

Март 12, 2024

Программа профессионального обучения «Водитель электропогрузчика, с мощностью электродвигателя не более 4 кВ» является комплексной тренировочной программой, разработанной для потенциальных водителей электропогрузчиков со специфическими требованиями по мощности электродвигателя не превышающей 4 кВт. Программа профессионального обучения «Водитель электропогрузчика, с мощностью электродвигателя не более 4 кВт» Сроки и формат обучения Нормативные акты Программа профессионального обучения «Водитель электропогрузчика, с […]

Новости и статьи

Вахтовый метод работы: особенности и правовое регулирование

Март 7, 2024

Вахтовый метод работы — это система организации труда, при которой работник выполняет свои трудовые обязанности на объекте, находящемся на значительном расстоянии от места его постоянного проживания и работы. Вахтовики живут и работают на объекте в течение определенного срока, называемого вахтой, который может составлять от нескольких дней до нескольких месяцев. После окончания вахты работники возвращаются домой […]