Лига Качества ® группа компаний

Выплаты за утрату трудоспособности

Выплаты за утрату трудоспособности

Выплаты за утрату трудоспособности подвергнут изменениям. Соответствующее решение приняло Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Размеры выплаты за утрату трудоспособности

В соответствии с законопроектом размер единовременной выплаты работнику в связи с утратой трудоспособности в случае профзаболевания или несчастного случая на производстве составит:

В случае смерти застрахованного работника предлагается сохранить размер единовременной страховой выплаты в размере 1 миллиона рублей.



Размер выплаты за утрату трудоспособности зависит от нескольких факторов, включая степень утраты, причину инвалидности, возраст и трудовой стаж. Сумма также может зависеть от региона проживания и других обстоятельств.

В общем случае, чем больше степень утраты трудоспособности и чем старше возраст, тем выше размер выплаты. Также на сумму влияют профессия и условия труда, так как некоторые профессии связаны с более высокими рисками получения травм или заболеваний.

Важно отметить, что размер выплаты может быть уменьшен или увеличен в зависимости от различных обстоятельств, таких как наличие других источников дохода, наличие иждивенцев и т.д. Поэтому перед получением выплаты необходимо обратиться в соответствующие органы для расчета точной суммы.

Читайте также

Новости и статьи

Компенсации работникам по результатам СОУТ: правовые аспекты

Июль 15, 2022

Работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, положены гарантии и компенсации. В статье разберём размеры, порядок и условия их предоставления. Статьей 216 ТК РФ установлено, что каждый работник, который занят на работах с вредными или опасными условиями труда, имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором. Гарантии […]

Нормативная документация

Матричный метод оценки рисков

Сентябрь 7, 2023

Матричный метод оценки профессиональных рисков является одним из самых простых и наглядных методов. Он основывается на построении матрицы, где по одной оси откладываются вероятности возникновения опасного события, а по другой — серьезность последствий от этого события. К сожалению, матричный метод оценки профессиональных рисков не является регламентированным методом в российских законах и стандартах. Однако, существуют стандарты […]

Нормативная документация

Личная карточка по охране труда сотрудника. Преимущества для малых предприятий

Сентябрь 26, 2023

Важным аспектом процесса охраны труда на предприятии является поддержание актуальной информации о каждом сотруднике и его состоянии безопасности труда. Для этой цели можно внедрить личную карточку по охране труда, которая обеспечивает удобство и системность ведения данных о безопасности труда по каждому сотруднику. Личная карточка по охране труда – это документ, который содержит информацию о мероприятиях […]