Лига Качества ® группа компаний

Личная карточка по охране труда сотрудника. Преимущества для малых предприятий

Личная карточка по охране труда сотрудника

Важным аспектом процесса охраны труда на предприятии является поддержание актуальной информации о каждом сотруднике и его состоянии безопасности труда. Для этой цели можно внедрить личную карточку по охране труда, которая обеспечивает удобство и системность ведения данных о безопасности труда по каждому сотруднику.

Личная карточка по охране труда – это документ, который содержит информацию о мероприятиях по обучению и инструктажу работника по вопросам охраны труда и безопасности на рабочем месте. Он также может включать информацию о проверках знаний и навыков работника в области охраны труда, а также о проведении медицинских осмотров.

Личная карточка по охране труда заводится на каждого сотрудника при приеме на работу и ведется в течение всего времени его работы на предприятии. Она помогает контролировать выполнение требований по охране труда и обеспечивать безопасность на рабочем месте для каждого сотрудника.

В личной карточке по охране труда могут быть указаны следующие данные:

  1. ФИО сотрудника, его должность и подразделение, в котором он работает.
  2. Дата приема на работу и дата окончания обучения по охране труда.
  3. Результаты первичного, периодических и внеочередных инструктажей по охране труда, включая дату проведения инструктажа, тему и результаты проверки знаний.
  4. Данные о прохождении медицинских осмотров и их результаты.
  5. Информация о несчастных случаях на производстве, если таковые имели место.
  6. Данные о проведенных проверках знаний сотрудника по охране труда с указанием даты проверки и результатов.
  7. Сведения о профессиональных заболеваниях или травмах, связанных с работой, если они были выявлены.
  8. Дополнительные данные, связанные с охраной труда, например, информация о применении средств индивидуальной защиты, о работе с вредными и опасными производственными факторами и т.д.

Образец личной карточки по охране труда

Образец личной карточки по охране труда


Обратите внимание, что содержание и форма личной карточки могут отличаться в зависимости от предприятия и принятых на нем процедур по охране труда.

Ведение личных карточек по охране труда позволяет сократить документооборот по охране труда на предприятии и избавиться от большого количества журналов регистрации.

Личные карточки по охране труда обычно хранятся в отделе охраны труда или в службе безопасности и охраны труда на предприятии. Они помогают контролировать соблюдение требований охраны труда каждым сотрудником и обеспечивать безопасные условия труда на предприятии в целом.



Читайте также

Новости и статьи

Как определить вредные условия труда?

Ноябрь 17, 2021

Не секрет, что большинство своего времени мы проводим на рабочем месте, поэтому условия труда должны полностью соответствовать нормам охраны труда, во избежание последствий. Вредными условиями труда называют такие условия, при которых возникает опасность для жизни или для здоровья сотрудников предприятия. Многие болезни человека относят к разряду профессиональных. Вредные условия труда могут вызвать временную, а в […]

Новости и статьи

Экономим на обучении по охране труда: Обучение внутренней комиссией

Ноябрь 30, 2024

Обучение по охране труда является обязательным для всех работодателей в соответствии с ч. 1 ст. 214 ТК РФ. Оно направлено на обеспечение безопасных условий труда и предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Однако, несмотря на важность этого процесса, многие работодатели ищут способы оптимизировать затраты на обучение. В этой статье мы рассмотрим несколько эффективных методов экономии […]

Нормативная документация

Внеплановая СОУТ

Январь 21, 2022

Внеплановая специальная оценка условий труда, согласно закона № 426-ФЗ — это процедура последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника, которая проводится вне утвержденного графика. Внеплановая специальная оценка условий труда (внеплановая СОУТ) проводится в случаях, когда на рабочих местах персонала происходят существенные изменения, определяющие условия их работы. Нормативная база, регулирующая внеплановую СОУТ Процедура […]