Личная карточка по охране труда сотрудника
Личная карточка по охране труда – это документ, который содержит информацию о мероприятиях по обучению и инструктажу работника по вопросам охраны труда и безопасности на рабочем месте. Он также может включать информацию о проверках знаний и навыков работника в области охраны труда, а также о проведении медицинских осмотров.
Личная карточка по охране труда заводится на каждого сотрудника при приеме на работу и ведется в течение всего времени его работы на предприятии. Она помогает контролировать выполнение требований по охране труда и обеспечивать безопасность на рабочем месте для каждого сотрудника.
В личной карточке по охране труда могут быть указаны следующие данные:
- ФИО сотрудника, его должность и подразделение, в котором он работает.
- Дата приема на работу и дата окончания обучения по охране труда.
- Результаты первичного, периодических и внеочередных инструктажей по охране труда, включая дату проведения инструктажа, тему и результаты проверки знаний.
- Данные о прохождении медицинских осмотров и их результаты.
- Информация о несчастных случаях на производстве, если таковые имели место.
- Данные о проведенных проверках знаний сотрудника по охране труда с указанием даты проверки и результатов.
- Сведения о профессиональных заболеваниях или травмах, связанных с работой, если они были выявлены.
- Дополнительные данные, связанные с охраной труда, например, информация о применении средств индивидуальной защиты, о работе с вредными и опасными производственными факторами и т.д.
Обратите внимание, что содержание и форма личной карточки могут отличаться в зависимости от предприятия и принятых на нем процедур по охране труда.
Ведение личных карточек по охране труда позволяет сократить документооборот по охране труда на предприятии и избавиться от большого количества журналов регистрации.
Личные карточки по охране труда обычно хранятся в отделе охраны труда или в службе безопасности и охраны труда на предприятии. Они помогают контролировать соблюдение требований охраны труда каждым сотрудником и обеспечивать безопасные условия труда на предприятии в целом.
