Молоко за вредность
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.05.2022 г. № 298н утверждён перечень вредных производственных факторов, при которых работникам необходимо выдать бесплатное молоко за вредность.
Действующее трудовое законодательство уделяет особое внимание защите прав работников, которые трудятся во вредных и опасных условиях. Такая работа действительно причиняет серьезный вред здоровью, поэтому Трудовой кодекс и дополнительные нормативные акты предусматривают целый ряд мер, направленных на минимизацию такого негативного воздействия. Одной из них становится предоставление сотрудникам лечебного и профилактического питания.
В перечень вредных производственных факторов на рабочих местах вошли:
- химический фактор (неорганические соединения, металлы);
- биологический фактор (микроорганизмы-продуценты);
- физический фактор (ионизирующее излучение).
Молоко за вредность: условия выдачи
- Норма бесплатной выдачи молока за вредность не зависит от продолжительности смены рабочего
и должна составлять 500 мл. Однако, если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко за вредность не выдается.
- Выдача и употребление молока должна происходить в буфетах, столовых и других местах, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.
- В документе подчеркивается, что молоко за вредность может быть заменено кефиром, простоквашей, ацидофилином, йогуртами и ряженкой.
Замена молока сметаной, сливочным маслом или иными продуктами не допускается.
- Право на выдачу продукта теряют те работники, которые бесплатно получают лечебно-профилактическое питание.
- Если по результатам проведения специальной оценки условий труда было выявлено, что условия труда работников относятся к допустимым или оптимальным, работодатель вправе прекратить выдачу молока.
Документ вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.
