Молоко за вредность: история, польза и правила выдачи работникам
Молоко за вредность — это практика выдачи молока рабочим, занимающимся видами деятельности, связанными с вредными условиями труда. Эта традиция началась более ста лет назад и была обусловлена желанием защитить здоровье работников и предотвратить развитие профессиональных заболеваний, связанных с воздействием вредных веществ на организм. В этой статье мы рассмотрим историю возникновения этой традиции, пользу молока для рабочих и правила его выдачи.
История возникновения
Впервые выдача молока работникам была введена в Российской империи в 1901 году после издания указа о предоставлении молока рабочим на заводах, где они контактировали с вредными веществами, такими как свинец, хром и мышьяк. В 1918 году Совет Народных Комиссаров издал декрет, устанавливающий норму выдачи молока — 0,5 л в день на одного работника. С тех пор обеспечение молоком стало важной частью системы охраны труда и здоровья работников в СССР и России.
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 мая 2022 года №298н , был утвержден список вредных производственных условий, при которых сотрудникам должно быть предоставлено бесплатное молоко.
Российское трудовое законодательство активно защищает права работников, занятых в условиях, представляющих угрозу для их здоровья и жизни. Вредные условия труда наносят серьезный ущерб здоровью, и в связи с этим трудовое законодательство и дополнительные нормативные документы предусматривают ряд мер по минимизации негативного воздействия. Предоставление работникам лечебного и профилактического питания входит в число таких мер.
Польза молока для здоровья
Молоко содержит множество полезных веществ, необходимых для поддержания здоровья и работоспособности организма. Оно является источником белков, жиров, углеводов, витаминов и минералов, а также содержит антиоксиданты, которые помогают бороться со свободными радикалами, вызывающими старение организма и развитие различных заболеваний. Регулярное употребление молока также способствует укреплению иммунитета и нормализации работы желудочно-кишечного тракта.
Правила выдачи молока
Обеспечение работников молоком за вредность на рабочем месте регламентируется рядом нормативных актов, включая Трудовой кодекс Российской Федерации и санитарно-эпидемиологические нормы и правила. Данные документы устанавливают выдачу молока рабочим, занятым во вредных и опасных условиях труда, когда существует риск воздействия на организм опасных веществ.
Количество выдаваемого молока определяется классом вредности на рабочем месте, и может варьироваться от 0,25 до 0,75 литров за смену. Молоко поставляется в виде пастеризованного продукта в различной таре. Работники имеют право на получение эквивалентных пищевых продуктов вместо молока, например, кисломолочных продуктов, творога или сыра.
- Право на выдачу продукта теряют те работники, которые бесплатно получают лечебно-профилактическое питание.
- Если по результатам проведения специальной оценки условий труда было выявлено, что условия труда работников относятся к допустимым или оптимальным, работодатель вправе прекратить выдачу молока.
Замена молока сметаной, сливочным маслом или иными продуктами не допускается.
Таким образом, молоко за вредность является важной мерой по защите здоровья рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда. Соблюдение правил выдачи молока и других равноценных продуктов позволяет снизить риск развития профессиональных заболеваний и поддерживать здоровье работников на должном уровне.