Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.05.2022 г. № 298н утверждён перечень вредных производственных факторов, при которых работникам необходимо выдать бесплатное молоко за вредность.

Действующее трудовое законодательство уделяет особое внимание защите прав работников, которые трудятся во вредных и опасных условиях. Такая работа действительно причиняет серьезный вред здоровью, поэтому Трудовой кодекс и дополнительные нормативные акты предусматривают целый ряд мер, направленных на минимизацию такого негативного воздействия. Одной из них становится предоставление сотрудникам лечебного и профилактического питания.

В перечень вредных производственных факторов на рабочих местах вошли:

• химический фактор (неорганические соединения, металлы);
• биологический фактор (микроорганизмы-продуценты);
• физический фактор (ионизирующее излучение).

Молоко за вредность: условия выдачи

• Норма бесплатной выдачи молока за вредность не зависит от продолжительности смены рабочего
  и должна составлять 500 мл. Однако, если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко за вредность не выдается.

• Выдача и употребление молока должна происходить в буфетах, столовых и других местах, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.
• В документе подчеркивается, что молоко за вредность может быть заменено кефиром, простоквашей, ацидофилином, йогуртами и ряженкой.

Замена молока сметаной, сливочным маслом или иными продуктами не допускается.

• Право на выдачу продукта теряют те работники, которые бесплатно получают лечебно-профилактическое питание.
• Если по результатам проведения специальной оценки условий труда было выявлено, что условия труда работников относятся к допустимым или оптимальным, работодатель вправе прекратить выдачу молока.

Документ вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.

Поделиться