Группа компаний «Лига Качества»

Как определить вредные условия труда?

Ноябрь 17, 2021

Как определить вредные условия труда?

Не секрет, что большинство своего времени мы проводим на рабочем месте, поэтому условия труда должны полностью соответствовать нормам охраны труда, во избежание последствий. Вредными условиями труда называют такие условия, при которых возникает опасность для жизни или для здоровья сотрудников предприятия. Многие болезни человека относят к разряду профессиональных.
Вредные условия труда могут вызвать временную, а в особых случаях и полную потерю трудоспособности. Не соблюдение норм может привести к развитию болезней и нарушению репродуктивной и других функций организма.

Вредные условия труда — классификация по степеням

Определение степени вредности условий труда происходит благодаря проведению специальной оценки. На основании оценки составляется сводная ведомость по профессиям и наглядно видны доплаты в процентном соотношении к окладу работника.

Вся ответственность за своевременное проведение качественной оценки ложится на руководителя.

Специальная оценка условий труда, или сокращенно СОУТ, включает в себя следующие мероприятия:

  1. Санитарно-гигиенические исследования. Данные процедуры проводятся в специальных аттестованных лабораториях, которые могут находиться при предприятиях и организациях или относиться к другим структурам и работать на договорной основе. Основная цель этих исследований — определить степень опасного влияния окружающей среды и процесса производства на сотрудников.
  2. Лабораторные и инструментальные исследования. При проведении таких мероприятий важно использовать исправные приборы, которые соответствуют метрологическим требованиям. Немалую роль играет и время проверки. На все предоставляются установленные сроки. Данные исследования определяют биологические, физические и химические факторы влияния среды на человека. Проведение мероприятий должно производиться в типовых рабочих условиях. Так результаты оценки будут наиболее точными. Окончательный результат замера вносится в специальные протоколы по заданной форме.
  3. Гигиеническая оценка. Данное исследование проводится по результатам лабораторных и инструментальных замеров. Здесь сравнивают полученный результат с установленными нормами влияния окружающей среды и рабочего процесса на человека. Все нормы прописаны в законодательстве.

Полный справочник-классификатор по вредности можно посмотреть тут.

Качественная и своевременная оценка условий труда — необходимое мероприятие для тех организаций, которые планируют расти и развиваться в своем направлении. Вовремя полученная СОУТ, является ключом к дальнейшей успешной работе. Поэтому важно обращаться в проверенные компании, которые смогут правильно и точно провести все замеры, выявить вредные условия труда и предоставить окончательный результат.

«Лига Качества» поможет Вам справиться с поставленной задачей быстро и без особых проблем.

Читайте также

Новости и статьи

Пьяный на рабочем месте: как оформить «работягу»?

Ноябрь 12, 2021

Из года в год нам твердят о вреде злоупотребления алкогольными напитками. Но желающие разогреться все равно находятся — и не только в праздное время, но и на работе. Контролировать таких сотрудников должен инспекторы охраны труда. Как? Обрисуем механизм в деталях. Состояние опьянения — табу для человека на рабочем месте, но случаи все равно бывают. На […]

Новости и статьи

Экология на предприятии

Ноябрь 9, 2021

В последнее время экологическая безопасность беспокоит все большее количество населения планеты. Экология на предприятии — загрязнения воздуха, воды, почвы, нерациональное использование природных ресурсов, непродуманное обращение с отходами все это ставит перед людьми проблемы, от решения которых зависит их существование.Государство с помощью экологического законодательства решает вопросы более разумного использования природных ресурсов. Возникновение и распространение экологического права […]

Нормативная документация

Федеральный закон от 01.05.2016 года 
№ 136-ФЗ

Ноябрь 10, 2021

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 11 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ» И ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА» Принят Государственной Думой22 апреля 2016 годаОдобрен Советом Федерации27 апреля 2016 года Статья 1 Подпункт 3 пункта 2.2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года […]