Лига Качества ® группа компаний

Обучение по применению (использованию) СИЗ

Обучение по применению (использованию) СИЗ

В современном мире, где технологии и промышленность развиваются быстрыми темпами, вопросы безопасности и охраны труда становятся все более актуальными. Важной составляющей системы безопасности на производстве являются средства индивидуальной защиты (СИЗ). Для эффективного использования защитных средств необходимо проводить обучение сотрудников по программе «Обучение по применению (использованию) СИЗ», которое поможет им правильно применять эти средства для защиты от вредных и опасных производственных факторов.

Программа «Обучение по применению (использованию) СИЗ»

Нормативные акты

Обязанность организовать обучение по охране труда возложена на руководителя организации. Программа «Обучение по применению (использованию) СИЗ» разработана на основании постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

Сроки и формат обучения

  1. Срок действия – 3 года
  2. Время обучения – 16 часов
  3. Форма обучения – дистанционно

Выдаваемые документы

Протокол проверки знаний требований охраны труда — это документ, подтверждающий успешное прохождение проверки знаний по вопросам охраны труда. В протоколе указывается дата проведения проверки, фиксируются результат проверки. Данный протокол регистрируется в реестре обученных лиц по охране труда Министерства труда. Без регистрационного номера протокол считается не действительным.

Обучение по применению (использованию) СИЗ

Описание программы обучения

Обучение использованию СИЗ преследует несколько целей. Во-первых, оно способствует формированию у сотрудников понимания важности применения средств защиты на рабочем месте для обеспечения собственной безопасности и здоровья. Во-вторых, обучение повышает уровень осведомленности о различных типах СИЗ, их назначении и правильном использовании. Наконец, оно помогает сотрудникам приобрести практические навыки применения защитных средств в различных ситуациях на рабочем месте.

Общий подход к организации обучения

Организация обучения использованию СИЗ обычно включает несколько этапов. Сначала проводится анализ требований к применению СИЗ на конкретном рабочем месте. Затем разрабатывается программа обучения, которая включает теоретическую часть (информация о СИЗ, правилах их использования, ухода и хранения) и практическую часть (отработка навыков применения СИЗ на примере конкретных ситуаций).

Выбор методов обучения и содержания программы зависит от многих факторов, таких как количество и квалификация обучаемых, сложность оборудования и материалов, а также наличие времени и ресурсов для проведения занятий.

Оценка результатов обучения

После завершения обучения проводится оценка знаний и навыков сотрудников в области применения СИЗ. Это может включать проведение тестов, экзаменов или практических заданий, направленных на проверку понимания обучаемыми основных принципов использования средств защиты, а также их способности применять полученные знания и навыки на практике.

Регулярное обучение использованию СИЗ позволяет сотрудникам быть более ответственными и внимательными к вопросам безопасности на рабочем месте, а также способствует созданию позитивной культуры безопасности на предприятии в целом.

Учебный центр «Лига Качества» проводить обучение по охране труда в Москве, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Перми, Кирове, Ижевске, Сыктывкаре.

Читайте также

Новости и статьи

Центр охраны труда «Лига Качества»

Декабрь 26, 2022

Центр охраны труда в Сыктывкаре – Группа компаний «Лига Качества» оказывает полный комплекс услуг по охране труда для предприятий любого масштаба. Разрабатывает экологическую документацию для организаций любых категорий. Услуги по охране труда узнать подробнее Обучение по охране труда в Сыктывкаре Более 10 лет наша компания занимается обучением и повышением квалификации специалистов в области охраны труда. […]

Новости и статьи

Изменения в обучении пожарной безопасности

Июнь 30, 2022

Важные изменения в обучении пожарной безопасности произошли с 1 марта 2022 года года. Утратил силу Приказ МЧС России №645 от 12.12.2007 г. и на смену ему пришел Приказ № 806 от 18.11.2021 г. Обновленный нормативный акт определяет порядок, виды и сроки обучения работников по программам противопожарного инструктажа. Также им утверждены требования к содержанию программ противопожарного […]

Новости и статьи

СОУТ на микропредприятий

Июнь 28, 2022

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является обязательной процедурой для всех работодателей в России, включая микропредприятия. СОУТ на микропредприятий проводится с целью определения степени воздействия производственных факторов на здоровье работников и разработки мер по улучшению условий труда. Микропредприятия, как и все остальные работодатели, должны провести СОУТ в течение 12 месяцев с момента создания предприятия или с […]