Лига Качества ® группа компаний

Опасные условия труда

Поступая на работу, связанную с вредными или опасными условиями труда, досконально изучите условия труда, узнайте о гарантиях и льготах, которые обязан по Трудовому кодексу Российской Федерации предоставлять вам работодатель. 

Статья №27 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») предусматривает для работников, занятых на работах с опасными или вредными условиями труда льготную пенсию.

Давайте разберемся — что такое условия труда?

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Под вредным производственным фактором понимается производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (части 2, 3, 5 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой кодекс Российской Федерации в новой редакции дополнен статьей 214.1, которая обязывает работодателя приостановить работу на рабочем месте в случае, если по результатам проведения СОУТ выявлены опасные условия труда на данном рабочем месте.

Условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные, опасные.

Алгоритм действий при наличии рабочих мест с 4 классом

  1. Проверить, включена ли трудовая функция работника в Перечень отдельных видов работ, на которых допускается выполнение работ в опасных условиях труда.
    Проект соответствующего Постановления Правительства РФ в настоящее время разработан Минтрудом России. В Перечень включены виды работ, которые связаны с опасными условиями труда в силу их особенностей (пожарные, спасательные работы, работы с особо опасными веществами, бактериями, вирусами и др.). Они не могут быть остановлены или прекращены ввиду их социальной значимости или необходимости обеспечения государственных интересов.
  1. Если вид работ отсутствует в указанном Перечне, издать распорядительный документ о приостановлении работы на рабочем месте с опасными условиями труда.
  2. В соответствии со статьей 216.1 ТК РФ в новой редакции сохранить за работником место работы (должность) и средний заработок. Либо перевести работника с его согласия на другую работу с оплатой труда не ниже среднего заработка по прежней работе.
  3. С учетом мнения профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) разработать план мероприятий по устранению причин, послуживших основанием для установления опасного класса условий труда.
  4. Направить копию плана мероприятий в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.
  5. После реализации мероприятий по улучшению условий труда провести на рабочем месте внеплановую СОУТ.
  6. При подтверждении снижения класса условий труда по результатам СОУТ издать распорядительный документ о возобновлении деятельности на рабочем месте.

Запрет на работу в опасных условиях труда вступил в силу 01 марта 2022 года.

Читайте также

Нормативная документация

Обучение по промышленной безопасности

Апрель 25, 2022

Каждый работник, занятый на опасном производственном объекте (ОПО), должен не реже 1 раза в 5 лет проходить переподготовку и обучение по промышленной безопасности в центрах дополнительного профессионального образования. Согласно статье 14.1. Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» к таким работникам относятся те, чья профессиональная деятельность связана с проектированием, строительством, […]

Новости и статьи

Трудовое право — Вопросы

Апрель 20, 2022

Какие популярные вопросы граждан по трудовому праву? Чаще всего работников волнуют полагающиеся им выплаты на работе при увольнении по собственному желанию. С таким вопросом к дежурному инспектору на портале Онлайнинспекция.РФ обратились уже около 13 тысяч россиян. Онлайнинспекция.РФ вредные условия труда Почти 11,5 тысячи работников интересуются, что делать и куда жаловаться при задержке зарплаты, еще 9 тысяч волнуют […]

Нормативная документация

Проект санитарно-защитной зоны

Ноябрь 18, 2022

Санитарно-защитная зона (СЗЗ) — это территория, которая окружает предприятие или другой источник вредного воздействия на окружающую среду и предназначена для защиты здоровья населения от негативного воздействия. Проект СЗЗ разрабатывается с целью определения размеров и границ санитарно-защитной зоны, а также разработки мероприятий по обеспечению безопасности населения. Функциональное назначение территории СЗЗ – снижение создаваемого объектом или производством […]