Группа компаний «Лига Качества»

Опасные условия труда — что делать?

Декабрь 6, 2021

Опасные условия труда — что делать?

Поступая на работу, связанную с вредными или опасными условиями труда, досконально изучите условия труда, узнайте о гарантиях и льготах, которые обязан по Трудовому кодексу Российской Федерации предоставлять вам работодатель. 

Статья №27 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») предусматривает для работников, занятых на работах с опасными или вредными условиями труда льготную пенсию.

Давайте разберемся — что такое условия труда?

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Под вредным производственным фактором понимается производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (части 2, 3, 5 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой кодекс Российской Федерации в новой редакции дополнен статьей 214.1, которая обязывает работодателя приостановить работу на рабочем месте в случае, если по результатам проведения СОУТ выявлены опасные условия труда на данном рабочем месте.

Узнайте — как определить вредные условия труда?

Условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные, опасные.

Алгоритм действий при наличии рабочих мест с 4 классом:

  1. Проверить, включена ли трудовая функция работника в Перечень отдельных видов работ, на которых допускается выполнение работ в опасных условиях труда.

Проект соответствующего Постановления Правительства РФ в настоящее время разработан Минтрудом России. В Перечень включены виды работ, которые связаны с опасными условиями труда в силу их особенностей (пожарные, спасательные работы, работы с особо опасными веществами, бактериями, вирусами и др.). Они не могут быть остановлены или прекращены ввиду их социальной значимости или необходимости обеспечения государственных интересов.

  1. Если вид работ отсутствует в указанном Перечне, издать распорядительный документ о приостановлении работы на рабочем месте с опасными условиями труда.
  2. В соответствии со статьей 216.1 ТК РФ в новой редакции сохранить за работником место работы (должность) и средний заработок. Либо перевести работника с его согласия на другую работу с оплатой труда не ниже среднего заработка по прежней работе.
  3. С учетом мнения профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) разработать план мероприятий по устранению причин, послуживших основанием для установления опасного класса условий труда.
  4. Направить копию плана мероприятий в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.
  5. После реализации мероприятий по улучшению условий труда провести на рабочем месте внеплановую СОУТ.
  6. При подтверждении снижения класса условий труда по результатам СОУТ издать распорядительный документ о возобновлении деятельности на рабочем месте.

Запрет на работу в опасных условиях труда вступит в силу 01 марта 2022 года.

Ознакомиться с Перечнем отдельных видов работ, на которых допускается выполнение работ в опасных условиях труда, можно на федеральном портале проектов нормативных актов.

Специальная оценка условий труда

Заполните форму и мы вышлем коммерческое предложение с расчётом стоимости в течение 15 минут!

Читайте также

Новости и статьи

Учёт микротравм на производстве с 1 марта 2022 года

Март 26, 2022

Согласно новому положению, утвержденному 01.03.22 года — все работодатели обязаны вести учёт микротравм работников предприятия с полным описанием обстоятельств их получения. К таким легким повреждениям относят появление во время рабочего процесса ссадин, синяков и ушибов. Многие бизнесмены крайне озабочены такими новыми поправками в трудовом законодательстве, так как считают, что они чрезмерны. Каким же образом нанимателям избежать больших […]

Новости и статьи

Благодарственное письмо
от МБУК ТУЖИНСКАЯ ЦБС

Май 12, 2022

Выражаю вашей компании свою благодарность за неоднократную организацию и сопровождение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в нашем учреждении. Высокий профессионализм ваших экспертов и глубокое знание дела позволили сократить сроки проведения работ. На всех этапах оказания услуги ваши сотрудники проявили высокую организованность, доброжелательность и индивидуальный подход к решению поставленных задач.  Желаю Вам дальнейших […]

Нормативная документация

Обучение работников безопасным методам и приёмам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах

Июнь 7, 2022

Программа обучения – «Обучение работников безопасным методам и приёмам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах» Срок действия – 1, 2 группа — 3 года, 3 группа — 5 лет. Время обучения – 24 часа Форма обучения – дистанционно Выдаваемые документы: удостоверение о допуске к работе с ОЗП и протокол проверки знаний Нормативные акты, регламентирующие […]