Группа компаний «Лига Качества»

Опасные условия труда — что делать?

Декабрь 6, 2021

Опасные условия труда — что делать?

Поступая на работу, связанную с вредными или опасными условиями труда, досконально изучите условия труда, узнайте о гарантиях и льготах, которые обязан по Трудовому кодексу Российской Федерации предоставлять вам работодатель. 

Статья №27 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») предусматривает для работников, занятых на работах с опасными или вредными условиями труда льготную пенсию.

Давайте разберемся — что такое условия труда?

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Под вредным производственным фактором понимается производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (части 2, 3, 5 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой кодекс Российской Федерации в новой редакции дополнен статьей 214.1, которая обязывает работодателя приостановить работу на рабочем месте в случае, если по результатам проведения СОУТ выявлены опасные условия труда на данном рабочем месте.

Узнайте — как определить вредные условия труда?

Условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные, опасные.

Алгоритм действий при наличии рабочих мест с 4 классом:

  1. Проверить, включена ли трудовая функция работника в Перечень отдельных видов работ, на которых допускается выполнение работ в опасных условиях труда.

Проект соответствующего Постановления Правительства РФ в настоящее время разработан Минтрудом России. В Перечень включены виды работ, которые связаны с опасными условиями труда в силу их особенностей (пожарные, спасательные работы, работы с особо опасными веществами, бактериями, вирусами и др.). Они не могут быть остановлены или прекращены ввиду их социальной значимости или необходимости обеспечения государственных интересов.

  1. Если вид работ отсутствует в указанном Перечне, издать распорядительный документ о приостановлении работы на рабочем месте с опасными условиями труда.
  2. В соответствии со статьей 216.1 ТК РФ в новой редакции сохранить за работником место работы (должность) и средний заработок. Либо перевести работника с его согласия на другую работу с оплатой труда не ниже среднего заработка по прежней работе.
  3. С учетом мнения профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) разработать план мероприятий по устранению причин, послуживших основанием для установления опасного класса условий труда.
  4. Направить копию плана мероприятий в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.
  5. После реализации мероприятий по улучшению условий труда провести на рабочем месте внеплановую СОУТ.
  6. При подтверждении снижения класса условий труда по результатам СОУТ издать распорядительный документ о возобновлении деятельности на рабочем месте.

Запрет на работу в опасных условиях труда вступит в силу 01 марта 2022 года.

Ознакомиться с Перечнем отдельных видов работ, на которых допускается выполнение работ в опасных условиях труда, можно на федеральном портале проектов нормативных актов.

Читайте также

Новости и статьи

Пособие по безработице

Август 12, 2022

Пособие по безработице — государственная мера поддержки безработных граждан в России. Пособие по безработице Пособие по безработице — это регулярная государственная социальная денежная выплата лицам, признанным по закону безработными в установленном порядке. Условия назначения пособия по безработице В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» пособие по безработице платят тем, кто ищет работу через государственный центр занятости […]

Новости и статьи

Классы условий труда и гигиенические условия работы

Ноябрь 11, 2021

Классы условий труда: определение и классификация. Такой термин как условия труда подразумевает под собой комплекс основополагающих трудовых факторов производственного характера, которые непосредственным образом влияют на самочувствие, состояние здоровья, безопасность жизни работников в ходе осуществления профессиональной деятельности. В соответствие с положениями ГОСТ выделяются такие факторы условий труда в зависимости от их опасности: Если условия труда на рабочем месте […]

Новости и статьи

Производственная травма: пошаговая инструкция

Февраль 14, 2022

Производственная травма — это результат несчастного случая, произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций. В такой ситуации важно соблюсти весь порядок действий со стороны работодателя. Понятие несчастного случая на производстве дано в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ, квалифицируя его как событие, происшедшее во время работы или следования на работу на транспорте работодателя, […]