Группа компаний «Лига Качества»

Проведение медосмотров

Ноябрь 25, 2021

Проведение медосмотров

Подробный алгоритм проведения медосмотров:

1.Разработать список работников, которые проходят медосмотры

Список работников должен содержать:

Отрасли, предприятия которые предоставляют списки работников в Роспотребнадзор (п.22 Приказа № 29н):

2. Направить список в Роспотребнадзор, если требуется

Отправить документ в ведомство по фактическому месту расположения в течение 10 рабочих дней, если работники проходят осмотры в целях охраны здоровья населения и перечислены в приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».

3. Составить поименные списки работников

Составляются и утверждаются работодателем на основании списка работников, направляемых на периодические осмотры. Поименный список работодатель направляет в медицинскую организацию не позднее, чем за 2 месяца до установленной даты начала проведения периодического медосмотра.

В поименном списке указать:

4. Заключить договор с медицинской организацией

Договор с медорганизацией необходимо заключить до того, как работники будут направлены на медосмотр (п.38, 39 Приказа № 29н)

Сотрудничать можно с медицинской организацией с лицензией на проведение медосмотров. Организационно-правовая форма выбранной компании может быть любой (п.4 Приказа № 29н).

5. Направить поименные списки в медорганизацию и согласовать даты медосмотров

Поименные списки утверждаются работодателем и направляются в медорганизацию не позднее, чем за 2 месяца до даты начала проведения периодического осмотра.

Медорганизация составляет календарный план и согласовывает его с работодателем не позднее, чем за 14 рабочих дней до даты начала периодического осмотра. (п.26 Приказа № 29н).

6. Ознакомить работников с календарным планом

Издать приказ о проведении периодического медосмотра. В приложении к нему включить календарный план и лист ознакомления. Работники должны узнать дату медосмотра не позднее, чем за 10 рабочих дней до его начала.

7. Выдать работникам направление на медосмотр

Перед медосмотром работнику выдается направление (информация, уставленная пунктом 9 Приказа № 29н).

Необходимо вести учет выданных направлений (п. 9 Приказа № 29н). Новый Порядок разрешает вести учет направлений и в электронном виде.

8. Проконтролировать медицинский осмотр работников

Объем исследований и необходимость участия в медосмотре конкретных врачей-специалистов определяет медорганизация на основании вредных и опасных производственных факторов и работ, которые указаны в поименном списке (п. 28 Приказа № 29н).

9. Получить результаты медосмотра

Заключение по результатам медосмотра оформляет медучреждение в 5 экземплярах (п.34 Приказа № 29н):

1 — выдают работнику не позднее, чем через 5 рабочих дней, после того, как он прошел медосмотр

2 — прикладывают к медкарте

3 — направляют работодателю

4 — в медорганизацию по месту прикрепления работника

5 — в ФСС по письменному запросу и с согласия работника

Не позже чем через 30 дней после осмотров медорганизация оформляет заключительный акт в пяти экземплярах (п.47 Приказа № 29н):

1 — работодателю в течение 5 рабочих дней с даты утверждения

2 — в центр профпатологии

3 — ФСС

4 — Роспотребнадзор

5 — остается в медорганизации, хранится 50 лет

10. Выполнить рекомендации медкомиссии

В заключительном акте медкомиссия указывает рекомендации по итогам медосмотра. Работодатель составляет план работ, в котором указывает мероприятия, исполнителей и сроки проведения работ. После их выполнения работодатель составляет отчет в произвольной форме и отправляет его в медучреждение.

Один из экземпляров заключительного акта передается в территориальное подразделение Роспотребнадзора.

Читайте также

Нормативная документация

Специалист по охране труда

Ноябрь 11, 2021

Срок действия – бессрочно Время обучения – 256 часов Форма обучения – дистанционно Выдаваемые документы: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, удостоверяющий право (соответствие квалификации) осуществлять профессиональную деятельность в сфере охраны труда. Нормативные акты, регламентирующие обучение: В соответствии со статьей 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации профессиональные стандарты являются обязательными для применения в части установления требований […]

Новости и статьи

Обеспечение техники безопасности на предприятии

Ноябрь 9, 2021

Система охраны труда на производстве направлена на создание нормальных производственных условий труда, гарантирующих сохранность здоровья работников в ходе осуществления ими индивидуальной или групповой трудовой профессиональной деятельности. Она затрагивает санитарные, лечебные, технологические, социальные и прочие мероприятия. Обратите внимание: Юридическая литература под охранной системой трудящихся подразумевает: сам принцип организации трудовых отношений, явление; систему официального свода актов, которые […]

Новости и статьи

Виды обучения по охране труда

Ноябрь 18, 2021

Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности должен организовать обучение по охране труда для работников, но его виды бывают разные и порядок проведения тоже, поэтому разъясним по каждому из них подробно. Проведение вводного инструктажа Вводный инструктаж — это первый вид обучения по охране труда, с которым сталкивается работник, пришедший в организацию. Он требуется всем без исключения принимаемым на работу сотрудникам, а также необходим для практикантов, работников сторонних организаций […]