Группа компаний «Лига Качества»

Проведение медосмотров

Ноябрь 25, 2021

Проведение медосмотров

Подробный алгоритм проведения медосмотров:

1.Разработать список работников для проведения медосмотров

Список работников должен содержать:

Отрасли, предприятия которые предоставляют списки работников в Роспотребнадзор (п.22 Приказа № 29н):

2. Направить список в Роспотребнадзор, если требуется

Отправить документ в ведомство по фактическому месту расположения в течение 10 рабочих дней, если работники проходят осмотры в целях охраны здоровья населения и перечислены в приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».

3. Составить поименные списки работников

Составляются и утверждаются работодателем на основании списка работников, направляемых на периодические осмотры. Поименный список работодатель направляет в медицинскую организацию не позднее, чем за 2 месяца до установленной даты начала проведения периодического медосмотра.

В поименном списке указать:

4. Заключить договор с медицинской организацией

Договор с медорганизацией необходимо заключить до того, как работники будут направлены на медосмотр (п.38, 39 Приказа № 29н)

Сотрудничать можно с медицинской организацией с лицензией на проведение медосмотров. Организационно-правовая форма выбранной компании может быть любой (п.4 Приказа № 29н).

5. Направить поименные списки в медорганизацию и согласовать даты медосмотров

Поименные списки утверждаются работодателем и направляются в медорганизацию не позднее, чем за 2 месяца до даты начала проведения периодического осмотра.

Медорганизация составляет календарный план и согласовывает его с работодателем не позднее, чем за 14 рабочих дней до даты начала периодического осмотра. (п.26 Приказа № 29н).

6. Ознакомить работников с календарным планом

Издать приказ о проведении периодического медосмотра. В приложении к нему включить календарный план и лист ознакомления. Работники должны узнать дату медосмотра не позднее, чем за 10 рабочих дней до его начала.

7. Выдать работникам направление на медосмотр

Перед медосмотром работнику выдается направление (информация, уставленная пунктом 9 Приказа № 29н).

Необходимо вести учет выданных направлений (п. 9 Приказа № 29н). Новый Порядок разрешает вести учет направлений и в электронном виде.

8. Проконтролировать медицинский осмотр работников

Объем исследований и необходимость участия в медосмотре конкретных врачей-специалистов определяет медорганизация на основании вредных и опасных производственных факторов и работ, которые указаны в поименном списке (п. 28 Приказа № 29н).

9. Получить результаты медосмотра

Заключение по результатам медосмотра оформляет медучреждение в 5 экземплярах (п.34 Приказа № 29н):

  1. — выдают работнику не позднее, чем через 5 рабочих дней, после того, как он прошел медосмотр
  2. — прикладывают к медкарте
  3. — направляют работодателю
  4. — в медорганизацию по месту прикрепления работника
  5. — в ФСС по письменному запросу и с согласия работника

Не позже чем через 30 дней после осмотров медорганизация оформляет заключительный акт в пяти экземплярах (п.47 Приказа № 29н):

  1. — работодателю в течение 5 рабочих дней с даты утверждения
  2. — в центр профпатологии
  3. — ФСС
  4. — Роспотребнадзор
  5. — остается в медорганизации, хранится 50 лет

10. Выполнить рекомендации медкомиссии

В заключительном акте медкомиссия указывает рекомендации по итогам медосмотра. Работодатель составляет план работ, в котором указывает мероприятия, исполнителей и сроки проведения работ. После их выполнения работодатель составляет отчет в произвольной форме и отправляет его в медучреждение.

Один из экземпляров заключительного акта передается в территориальное подразделение Роспотребнадзора.

Скачать приказ о прохождении медосмотра при приеме на работу

Комплект документов по охране труда

Для оформления заказа на разработку комплекта документов — заполните форму ниже. Прикрепите выписку из штатного расписания.

Читайте также

Новости и статьи

Декларация СОУТ

Ноябрь 17, 2021

С принятием Закона о специальной оценке условий труда 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ изменился порядок оценки рабочих мест. Если при аттестации вредные и опасные факторы измеряли на всех рабочих местах, то теперь замеры проводят только там, где выявлена и идентифицирована потенциальная вредность. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы […]

Новости и статьи

Всероссийская неделя охраны труда 2022

Сентябрь 6, 2022

Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) – дискуссионная площадка, посвященная новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда, экологии и сохранения здоровья. Дата: VII Всероссийская неделя охраны труда пройдет с 27 по 30 сентября 2022 года. Локация: Традиционной площадкой проведения станет Парк науки и искусства «Сириус» в городе Сочи. Цель мероприятия — […]

Нормативная документация

Обучение работников безопасным методам и приёмам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах

Июнь 7, 2022

Программа обучения – «Обучение работников безопасным методам и приёмам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах» Срок действия – 1, 2 группа — 3 года, 3 группа — 5 лет. Время обучения – 24 часа Форма обучения – дистанционно Выдаваемые документы: удостоверение о допуске к работе с ОЗП и протокол проверки знаний Нормативные акты, регламентирующие […]