Лига Качества ® группа компаний

Проведение медосмотров

Ноябрь 25, 2021

Проведение медосмотров

Проведение медосмотров — подробный алгоритм.

1. Разработать список работников для проведения медосмотров

Список работников должен содержать:

Отрасли, предприятия которые предоставляют списки работников в Роспотребнадзор (п.22 Приказа № 29н):

2. Направить список в Роспотребнадзор, если требуется

Отправить документ в ведомство по фактическому месту расположения в течение 10 рабочих дней, если работники проходят осмотры в целях охраны здоровья населения и перечислены в приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».

3. Составить поименные списки работников

Составляются и утверждаются работодателем на основании списка работников, направляемых на периодические осмотры. Поименный список работодатель направляет в медицинскую организацию не позднее, чем за 2 месяца до установленной даты начала проведения периодического медосмотра.

В поименном списке указать:

4. Заключить договор с медицинской организацией

Договор с медорганизацией необходимо заключить до того, как работники будут направлены на медосмотр (п.38, 39 Приказа № 29н)

Сотрудничать можно с медицинской организацией с лицензией на проведение медосмотров. Организационно-правовая форма выбранной компании может быть любой (п.4 Приказа № 29н).

5. Направить поименные списки в медорганизацию и согласовать даты медосмотров

Поименные списки утверждаются работодателем и направляются в медорганизацию не позднее, чем за 2 месяца до даты начала проведения периодического осмотра.

Медорганизация составляет календарный план и согласовывает его с работодателем не позднее, чем за 14 рабочих дней до даты начала периодического осмотра. (п.26 Приказа № 29н).

6. Ознакомить работников с календарным планом

Издать приказ о проведении периодического медосмотра. В приложении к нему включить календарный план и лист ознакомления. Работники должны узнать дату медосмотра не позднее, чем за 10 рабочих дней до его начала.

7. Выдать работникам направление на медосмотр

Перед медосмотром работнику выдается направление (информация, уставленная пунктом 9 Приказа № 29н).

Необходимо вести учет выданных направлений (п. 9 Приказа № 29н). Новый Порядок разрешает вести учет направлений и в электронном виде.

8. Проконтролировать медицинский осмотр работников

Объем исследований и необходимость участия в медосмотре конкретных врачей-специалистов определяет медорганизация на основании вредных и опасных производственных факторов и работ, которые указаны в поименном списке (п. 28 Приказа № 29н).

9. Получить результаты медосмотра

Заключение по результатам медосмотра оформляет медучреждение в 5 экземплярах (п.34 Приказа № 29н):

  1. — выдают работнику не позднее, чем через 5 рабочих дней, после того, как он прошел медосмотр
  2. — прикладывают к медкарте
  3. — направляют работодателю
  4. — в медорганизацию по месту прикрепления работника
  5. — в ФСС по письменному запросу и с согласия работника

Не позже чем через 30 дней после осмотров медорганизация оформляет заключительный акт в пяти экземплярах (п.47 Приказа № 29н):

  1. — работодателю в течение 5 рабочих дней с даты утверждения
  2. — в центр профпатологии
  3. — ФСС
  4. — Роспотребнадзор
  5. — остается в медорганизации, хранится 50 лет

10. Выполнить рекомендации медкомиссии

В заключительном акте медкомиссия указывает рекомендации по итогам медосмотра. Работодатель составляет план работ, в котором указывает мероприятия, исполнителей и сроки проведения работ. После их выполнения работодатель составляет отчет в произвольной форме и отправляет его в медучреждение.

Один из экземпляров заключительного акта передается в территориальное подразделение Роспотребнадзора.

Читайте также

Новости и статьи

Пенсия по вредности

Декабрь 23, 2021

Пенсия по вредности назначается работникам с вредными условиями труда. Вредные условия труда оказывают неблагоприятное влияние на здоровье работников, поэтому они компенсируются доплатами к заработной плате и досрочным выходом на пенсию по вредности. Какие условия считаются вредными? Законодательство устанавливает специальные нормативы. Они определяют уровни воздействия факторов на организм, при которых здоровье работника не страдает. Если уровень воздействия превышает нормативы, условия […]

Новости и статьи

Перечень рабочих мест с особенностями СОУТ

Февраль 4, 2023

Перечень рабочих мест с особенностями СОУТ планируют расширить. Доработан проект «О внесении изменения в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 2022 г. № 1830» Доработанный текст проекта постановления […]

Новости и статьи

Как определить вредные условия труда?

Ноябрь 17, 2021

Не секрет, что большинство своего времени мы проводим на рабочем месте, поэтому условия труда должны полностью соответствовать нормам охраны труда, во избежание последствий. Вредными условиями труда называют такие условия, при которых возникает опасность для жизни или для здоровья сотрудников предприятия. Многие болезни человека относят к разряду профессиональных.Вредные условия труда могут вызвать временную, а в особых […]