Лига Качества ® группа компаний

Система управления охраной труда

Ноябрь 20, 2021

Система управления охраной труда

Система управления охраной труда, далее СУОТ, представляет собой комплекс мероприятий по обеспечению безопасности трудовой деятельности работников предприятия. 
СУОТ – это система управления охраной труда, которая разрабатывается и внедряется на предприятии и действует на постоянной основе.

В основе создания, работы системы управления охраной труда лежат основные идеи стандартизации ИСО:

  1. планирование;
  2. выполнение;
  3. контроль;
  4. усовершенствование.

За основу создаваемых принципов берутся документы по системе управления охраной труда, которые могут объединяться с другими действующими системами управления. Производственная система управления охраны труда регламентируется стандартом межгосударственного уровня ГОСТ 12.0.230-2007.

Ее составляющими являются:

Положение об охране труда при СУОТ

Положение о системе управления охраной труда регламентирует:

Положение системы управления охраной труда позволяет работодателю разбираться со сложными нюансами сферы охраны труда и корректировать свои собственные действия. В соответствие с действующим положением, работодатель должен сначала определять цели и задачи, которые соответствуют им, после чего он может браться за разработку и внедрение системы.

Отдельное внимание в типовом положении уделяется распределению ответственности, связанной с реализацией задач по охране труда на предприятии. Это важный момент, поскольку за нарушения должны отвечать виновные. Обязанности работников прописываются в инструкциях должности.

Внедрение СУОТ в организации

Долг создавать и гарантировать безопасность условий труда и охраны здоровья является важнейшей задачей для руководства компании, как и ответственность за бездействие. Управление охраной труда обеспечивает соответствие текущих условий действующим стандартам и выполнять эти самые обязанности. Для нормального внедрения и последующей работы СУОТ нужно учитывать и использовать следующие принципы:

Планомерное внедрение системы управления охраной труда всегда проводится с учетом основных признаковы, перечисленных выше. Руководство обязано учитывать практические рекомендации стандарта, на базе которого строится СУОТ любой организации. Работа должна осуществляться строго с соблюдением принципов, которые уже упоминались выше.

Важно учитывать то, что:

Владение основами управления охраной труда в организации сотруниками всех ступеней – гарантия нормальной реализации утвержденной в рамках СУОТ системы мероприятий.

Читайте также

Новости и статьи

ФИС ФРДО или как проверить диплом на подлинность?

Апрель 5, 2022

Все учебные заведения, выдавая бланк документа об образовании, обязаны зарегистрировать этот документ в специальном реестре — ФИС ФРДО. Для этого законодательно отведено 60 дней с момента выдачи диплома или удостоверения. ФИС ФРДО — это Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении.  Правила формирования и ведения ФИС ФРДО утверждены […]

Нормативная документация

Обучение по общим вопросам охраны труда

Октябрь 21, 2022

Программа обучения «Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ (система управления охраной труда)» Нормативные акты Обязанность пройти и организовать обучение по охране труда для специалистов, возложена на руководителя организации трудовым законодательством. Программа «Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ» разработана на основании постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке […]

Новости и статьи

Декларация СОУТ

Ноябрь 17, 2021

С принятием Закона о специальной оценке условий труда 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ изменился порядок оценки рабочих мест. Если при аттестации вредные и опасные факторы измеряли на всех рабочих местах, то теперь замеры проводят только там, где выявлена и идентифицирована потенциальная вредность. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы […]