Что такое охрана труда?
Ноябрь 17, 2021
Человеческое общество существует при условии ведения трудовой деятельности. На настоящем уровне развития произошла дифференциация труда, которая предполагает выполнение каждой функции специалистом. В большинстве случаев специализация организована на основе наемного труда. Человек здесь выступает наемным работником, выполняет трудовые функции за материальное вознаграждение. Оно обеспечивает средства для жизни.
Что же такое — охрана труда?
Любая трудовая деятельность связана с определенными опасностями и воздействием неблагоприятных или вредных для здоровья и жизни факторов. Чтобы снизить угрозы заболеваний и травматизма для работающих, в современном обществе разработана специальная система управления охраной труда (СУОТ).
Охрана труда – это комплекс предпринимаемых мер и государственная правовая база, которая регламентирует условия ведения трудовой деятельности. Она служит обеспечению безопасности наемных работников. Данная система имеет два подхода к проблеме: снижение рисков для предотвращения вреда здоровья и защита пострадавших при выполнении трудовых функций на предприятии. Система охраны труда – это мероприятия по безопасности, связанные непосредственно с созданием здоровых условий на рабочем месте и производстве в целом. Эти составляющие направлены на предотвращение ухудшения здоровья работников.
Дополнительно действует социальная составляющая – законодательство Российской Федерации. В случае утери или нарушения возможности трудиться и получать за это средства на жизнь работнику по закону обеспечивается компенсация. Ознакомиться с законодательными актами в данной отрасли и нормами права можно на правительственном портале.
Ответственность в сфере охраны труда
Соблюдение норм охраны труда контролируется государственной властью. Она создает соответствующие органы надзора, осуществляющие контроль и проверки субъектов производственной деятельности Государственной инспекцией труда. За охрану труда на предприятии несет ответственность его директор, а в отдельных подразделениях – их руководители. В коллективном договоре работодателя с работниками указывают работы, которые проводятся в области охраны труда. Соответствующий раздел предусмотрен и в индивидуальном трудовом договоре.
На крупных производствах имеется специальное подразделение, которому поручена данная сфера. Его сотрудники занимаются разработкой мероприятий, их реализацией и контролем. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в бюджете предприятия средства на охрану труда выделены отдельной статьей и предусмотрено их целевое расходование.
Администрация обязана обеспечить безопасные условия, предотвратить возможность ущерба здоровью работников от вредных факторов. Каждый работник обязан выполнять предписания и инструкции по безопасному выполнению операций, использовать средства защиты и т.п. Невыполнение рабочим соответствующих требований квалифицируется как нарушение трудовой дисциплины. За что по закону предусмотрена ответственность.
Виды деятельности по охране труда на предприятии
На каждом предприятии охрана труда это система, она включает комплексную деятельность:
- обучение работников;
- безопасность оборудования;
- обеспечение безопасных условий производственных процессов;
- создание безопасной среды, что относится и к поддержанию соответствующего состояния зданий и сооружений;
- режим работы.
В зависимости от производственных особенностей направления по охране труда на предприятиях могут отличаться. Основные мероприятия, которые проводят для их реализации, следующие:
- все виды инструктажа работников при их приеме и в ходе профессиональной деятельности в дальнейшем;
- проверка знаний;
- разработка инструкций по охране труда для профессий, видов работ;
- создание безопасных условий на рабочих местах и их специальная оценка;
- осуществление контроля в сфере охраны труда по выполнению нормативов и требований.
При разработке любых технологических процессов и методик учитываются нормативы охраны труда.
Какое значение имеет охрана труда для предприятий
Являясь составляющей производственной деятельности, охрана труда обеспечивает следующие преимущества предприятиям:
- снижение потерь времени из-за предотвращения несчастных случаев;
- уменьшение производственных расходов за счет рациональной организации труда;
- отсутствие штрафных санкций контролирующих госорганов;
- исключаются экстренные расходы на ликвидацию аварий;
- повышение качественного уровня выполнения работ;
- повышение производительности.
Выполнение принципов, которые заложены системой охраны труда, экономически выгодно для предприятий.
