Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это не одно и то же!

Система управления охраны труда на производстве направлена на создание нормальных производственных условий труда, гарантирующих сохранность здоровья работников в ходе осуществления ими индивидуальной или групповой трудовой профессиональной деятельности. Она затрагивает санитарные, лечебные, технологические, социальные и прочие мероприятия.

Юридическая литература под охранной системой трудящихся подразумевает:

• сам принцип организации трудовых отношений, явление;
• систему официального свода актов, которые изложены в законе.

Чем отличается охрана труда от техники безопасности?

Все просто: техника безопасности на производстве является только частью системы управления охраной труда (это широкое понятие).

системы управления охраной труда

Производственная безопасность: особенности, меры, внедрение, направления

Техника безопасности предприятия – свод положений, по которым проводится инструктаж персонала и в соответствии с которым формируются нормальные условия для ведения профдеятельности сотрудников. Составление свода и создание условий для реализации его положений требуется в целях:

• гарантии должной безопасности работников;
• минимизации производственных травм;
• организации эффективной защиты здоровья;
• снижения влияния экстремальных факторов.

способы Оценки профрисков

По итогу внедрения специальных мер улучшаются трудовые условия для сотрудников, внештатные ситуации и рабочие травмы сводятся к минимуму, создаются условия для защиты здоровья и жизни. За выполнением мероприятий должен осуществляться контроль — мониторингом занимаются выбранные люди или подразделение. Знание техники безопасности и следование ей – лучшая защита от рабочего травматизма.

Инструктаж по технике безопасности осуществляется в рамках получения лицом специального образования, актуальные положения публикуются в учебных пособиях. Инструктаж делится на вводный, первичный, внеплановый, повторный, целевой.

Отдельно должны мониториться санитарные условия труда – влияние потенциальных рабочих опасностей должно быть минимальным. Самыми вредными факторами являются:

• высокая запыленность, загазованность;
• экстремально низкие или высокие температуры в рабочих зонах;
• слишком высокие либо слишком низкие показатели влажности, подвижности воздуха на рабочем месте;
• значительная шумность;
• повышенная вибрация;
• сильные электромагнитные излучения;
• недостаток искусственного света.

В зону особого внимания попадают такие факторы: био, химические, микробиологические, физические, психологические.

Охрана труда и техники безопасности в организации предполагают соответствие санитарного состояния нормам, в целях чего прилагаются соответствующие усилия для:

• оздоровления воздуха, нормализации микроклимата;
• защиты работающих от излучения, вибраций, шумов;
• гарантии нормального освещения;
• поддержания территорий в адекватном состоянии.

Организация охраны труда и техники безопасности – задача администрации.

Меры обеспечения безопасности

Ответственность за обеспечение мер возлагается на руководство фирмы. Руководство может заниматься вопросами лично или делегировать их уполномоченным лицам – специалисту по охране труда или другому сотруднику, который будет следить за соблюдением требований охраны труда и техники безопасности и защищать рабочих от влияния неблагоприятных моментов, которые есть везде, рисков травмирования. Ответственные лица назначаются приказом. На крупных предприятиях с большим числом работников может создаваться отдел охраны труда.

Обучение — специалист по охране труда

Организация техники безопасности на предприятии предполагает:

• приведение производственных технологий, распорядительных документов в соответствие с нормативными положениями;
• определение стратегий развития компании с акцентом на охрану труда;
• разработку перспективных планов совершенствования безопасности;
• утверждение планов, определение ответственных, которые будут контролировать их выполнение;
• проведение охранных мероприятий;
• мониторинг ситуации.

Поделиться