Лига Качества ® группа компаний

Техника безопасности на предприятии

Ноябрь 9, 2021

Техника безопасности на предприятии

Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это не одно и то же!

Система управления охраны труда на производстве направлена на создание нормальных производственных условий труда, гарантирующих сохранность здоровья работников в ходе осуществления ими индивидуальной или групповой трудовой профессиональной деятельности. Она затрагивает санитарные, лечебные, технологические, социальные и прочие мероприятия.

Юридическая литература под охранной системой трудящихся подразумевает:

Чем отличается охрана труда от техники безопасности?

Все просто: техника безопасности на производстве является только частью системы управления охраной труда (это широкое понятие).

Производственная безопасность: особенности, меры, внедрение, направления

Техника безопасности предприятия – свод положений, по которым проводится инструктаж персонала и в соответствии с которым формируются нормальные условия для ведения профдеятельности сотрудников. Составление свода и создание условий для реализации его положений требуется в целях:

По итогу внедрения специальных мер улучшаются трудовые условия для сотрудников, внештатные ситуации и рабочие травмы сводятся к минимуму, создаются условия для защиты здоровья и жизни. За выполнением мероприятий должен осуществляться контроль — мониторингом занимаются выбранные люди или подразделение. Знание техники безопасности и следование ей – лучшая защита от рабочего травматизма.

Инструктаж по технике безопасности осуществляется в рамках получения лицом специального образования, актуальные положения публикуются в учебных пособиях. Инструктаж делится на вводный, первичный, внеплановый, повторный, целевой.

Отдельно должны мониториться санитарные условия труда – влияние потенциальных рабочих опасностей должно быть минимальным. Самыми вредными факторами являются:

В зону особого внимания попадают такие факторы: био, химические, микробиологические, физические, психологические.

Охрана труда и техники безопасности в организации предполагают соответствие санитарного состояния нормам, в целях чего прилагаются соответствующие усилия для:

Организация охраны труда и техники безопасности – задача администрации.

Меры обеспечения безопасности

Ответственность за обеспечение мер возлагается на руководство фирмы. Руководство может заниматься вопросами лично или делегировать их уполномоченным лицам – специалисту по охране труда или другому сотруднику, который будет следить за соблюдением требований охраны труда и техники безопасности и защищать рабочих от влияния неблагоприятных моментов, которые есть везде, рисков травмирования. Ответственные лица назначаются приказом. На крупных предприятиях с большим числом работников может создаваться отдел охраны труда.

Организация техники безопасности на предприятии предполагает:

Читайте также

Нормативная документация

Проект санитарно-защитной зоны

Ноябрь 18, 2022

Санитарно-защитная зона (СЗЗ) – специальная территория с особым режимом использования, которая устанавливается вокруг объектов и производств, являющихся источниками воздействия на среду обитания и здоровье человека. Функциональное назначение территории СЗЗ – снижение создаваемого объектом или производством негативного воздействия до санитарно-гигиенических нормативов СЗЗ — санитарный барьер между промышленной зоной и нормируемыми объектами, к которым относятся жилые дома, рекреационные […]

Нормативная документация

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

Октябрь 21, 2022

Программа обучения «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков» Нормативные акты Обязанность пройти и организовать обучение по охране труда для специалистов, возложена на руководителя организации трудовым законодательством. Программа «Обучение безопасным методам и приемам выполнения […]

Новости и статьи

Способы оценки профессиональных рисков

Июнь 23, 2022

У работодателя есть два способа провести оценку профессиональных рисков: Предлагаем подробно проанализировать каждый способ, их преимущества и недостатки. Правовые основы вопроса: кто проводит оценку профрисков? Оценка профессиональных рисков работников — обязанность работодателя, а не право. Она закреплена в ст. 209 и 218 Трудового кодекса РФ. Порядок её проведения регламентируется Приказом Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких […]