Как выдавать средства индивидуальной защиты работникам с 1 сентября 2023 года?
СИЗ — это средства индивидуальной защиты, которые используются для защиты здоровья людей на рабочем месте от различных вредных факторов, таких как пыль, шум, вибрация, химические вещества и т.д. Они могут включать в себя защитную одежду, такую как комбинезоны, куртки, брюки, перчатки, обувь, головные уборы, маски, респираторы, защитные очки и другие приспособления.
Требования законодательства по СИЗ
С 1 сентября 2023 года выдавать средства индивидуальной защиты работникам нужно по новым правилам выдачи СИЗ. Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые типовые нормы их выдачи регулируются Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Старыми типовыми нормами можно пользоваться до 31 декабря 2024 года.
Есть и еще одно изменение. Работодатели должны выдавать сотрудникам средства индивидуальной защиты и смывающие средства по новым правилам. Их утвердил Минтруд приказом от 29.10.2021 № 766н.
Пошаговая инструкция выдачи СИЗ
Выдача работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ) должна осуществляться в соответствии с требованиями законодательства в области охраны труда. Вот несколько основных шагов, которые следует предпринять при выдаче СИЗ:
- Определить перечень необходимых СИЗ для каждой профессии или вида работ, учитывая специфику деятельности организации и требования соответствующих нормативных документов.
- Приобрести необходимые СИЗ у сертифицированных поставщиков, которые гарантируют качество и соответствие продукции требованиям безопасности.
- Организовать учет выдачи СИЗ работникам, для чего можно использовать специальные журналы или электронные системы учета.
- Проводить обучение работников по использованию и уходу за выданными СИЗ, а также информировать их о необходимости соблюдения правил безопасности при работе с этими средствами.
- Контролировать использование работниками выданных СИЗ и периодически проверять их состояние, чтобы убедиться в их пригодности для дальнейшей эксплуатации.
- Вести документацию, связанную с выдачей и использованием СИЗ, включая приказы о выдаче, акты проверки состояния СИЗ, договоры с поставщиками и т.д.
- Регулярно обновлять и пересматривать перечень выдаваемых СИЗ с учетом изменений в законодательстве, новых технологий и условий труда.