Лига Качества ® группа компаний

Учёт средств индивидуальной защиты. Личные карточки СИЗ

Учет выдачи СИЗ в личных карточках 

Учет средств индивидуальной защиты (СИЗ) на предприятии важный пункт охраны труда. Под средствами индивидуальной защиты (СИЗ) понимается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (каска, сигнальные жилеты, противогаз, респиратор, перчатки и др.)

Обязанность работодателей вести учет выдачи средств индивидуальной защиты, а также обязательные требования к приобретению, хранению и уходу за СИЗ, регламентируются приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.

СИЗ выдаются бесплатно, за счет средств работодателя, работникам, занятым на работах, связанных с загрязнениями, с вредными и (или) опасными условиями труда, или выполняемых в особых температурных условиях на основе Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ.

Прием СИЗ

СИЗ должны быть сертифицированными или прошедшими в установленном порядке декларирование соответствия. Для приема СИЗ надлежащего качества, в организации может быть создана комиссия по приему и списанию СИЗ. В ходе приемки комиссия проверяет наличие сертификатов, деклараций соответствия, их сроки действия, выявляет возможные дефекты СИЗ и составляет соответствующий акт, форму которого можно утвердить локальным документом.

Учет выдачи СИЗ в личных карточках 

После поступления на склад СИЗ, необходимо организовать их выдачу работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируется в Личной карточке учета выдачи СИЗ. При заполнении Личной карточки, важно учесть следующие моменты:

Применение указанных рекомендаций позволит не допустить проблем при проверках надзорными органами.

Форма личной карточки учета выдачи СИЗ

Особенности учета дежурных СИЗ

Для посещения производственных объектов организации (производственные помещения и площадки) руководителям и специалистам должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения работ, для которых они предназначены, передаются от одной смены к другой и закрепляются за руководителями структурных подразделений. Выдача дежурных СИЗ фиксируется в Личной карточке учета выдачи СИЗ, при этом на карточке ставится отметка «Дежурные».

Ответственность за нарушения порядка учета СИЗ

Правильно оформленный учет выдачи СИЗ позволит работодателю избежать штрафов при проверках, так как при документарной проверке, обеспеченность работников СИЗ инспектируется путем представления Личных карточек учета выдачи СИЗ. 

Согласно Кодексу об административных правонарушениях Российской Федерации, штрафы за необеспечение работников СИЗ являются наиболее затратными из всех нарушений по охране труда и составляют до 150 тысяч рублей, а при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.



Читайте также

Нормативная документация

Безопасные методы и приемы работ с ручным инструментом

Февраль 4, 2024

Безопасные методы и приемы работ с ручным инструментом является важной темой обучения охраны труда и неотъемлемым этапом для любого работника, занятого в сфере строительства, ремонта, монтажа или других отраслях, требующих использования ручного инструмента. Это процесс, который призван обеспечить не только эффективность и качество работ, но и безопасность всех участников процесса. Перед началом работы с ручным […]

Нормативная документация

Персонал, обслуживающий сосуды под давлением: профессиональное обучение

Март 12, 2024

Программа профессионального обучения «Подготовка персонала, обслуживающего сосуды под давлением» разработана для обучения специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию и обслуживание сосудов, подвергаемых воздействию высокого давления. Эта программа обучения предоставит участникам необходимые знания и навыки для обслуживания различных типов сосудов, включая резервуары, котлы, емкости и трубопроводы, работающие под давлением. Участники изучат принципы работы сосудов, требования к их […]

Новости и статьи

Аутсорсинговая компания по охране труда: аккредитация и критерии отбора исполнителя работ

Август 16, 2023

Аутсорсинговая компания по охране труда — это организация, которая предлагает услуги внештатных работников или специалистов в области охраны труда. Она помогает компаниям сократить свои расходы, избавляясь от необходимости содержать собственный штат сотрудников службы ОТ. Вместо этого, аутсорсинговые компании предоставляют своих работников на договорных условиях. Данный формат сотрудничества позволяет предприятию сосредоточиться на своей основной деятельности, не […]