Прохождение медицинского осмотра: кому обязателен и кто оплачивает
Прохождение медицинского осмотра является неотъемлемой частью процесса приема на работу и поддержания здоровья работников. Компетентный медицинский осмотр представляет собой комплексную оценку физического состояния работника, позволяющую выявить возможные проблемы со здоровьем и установить их связь с профессиональной деятельностью.
Медицинский осмотр обычно проводится в специализированном медицинском учреждении или фирме, имеющей лицензию на проведение таких осмотров. Врач, специализирующийся на медицинской оценке работоспособности, осуществляет подробную проверку состояния работника.
Предусмотренные законодательством прохождение медицинского осмотра и психиатрическое освидетельствование осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации (ч. 9 ст. 220 ТК РФ)
Для каких работников медицинский осмотр является обязательным?
Обязательные медицинские осмотры могут быть различными в зависимости от обстоятельств. Существуют предварительные осмотры, которые проводятся при поступлении на работу, периодические осмотры, которые проходятся в течение трудовой деятельности, внеочередные осмотры, которые проводятся по медицинским показаниям, и постоянные осмотры, которые требуются каждый рабочий день или смену.
По результатам осмотра врач делает заключение о работоспособности работника. В случае выявления некоторых проблем, врач может рекомендовать дополнительные обследования или лечение, чтобы предотвратить возможные осложнения для здоровья работника.
Предварительные и периодические осмотры обязательны для следующих категорий работников: тех, кто работает в условиях, связанных с опасностью или вредными условиями труда (включая подземные работы); тех, кто работает в сфере транспорта; работников организаций, занимающихся пищевой промышленностью, общественным питанием, торговлей, водоснабжением, медицинскими учреждениями и детскими учреждениями. Правила и периодичность проведения таких осмотров определены приказом Минтруда России № 988н и Минздрава России № 1420н от 31 декабря 2020 года.
Внеочередные осмотры проводятся в соответствии с медицинскими рекомендациями следующим категориям работников: тем, кто работает в условиях, связанных с опасностью или вредными условиями труда (включая подземные работы), и работникам, занятым в сфере транспорта. Также работникам, занятым на подземных работах или управляющими транспортными средствами, предусмотрены медицинские осмотры в начале, в течение и/или в конце рабочего дня (смены).
В некоторых случаях органы местного самоуправления могут устанавливать дополнительные требования и показания к проведению обязательных медицинских осмотров по решению работодателя.
Кто оплачивает прохождение медицинского осмотра?
Независимо от вида осмотра, все обязательные медицинские осмотры оплачиваются работодателем. Работники, проходящие указанные осмотры, освобождаются от работы с сохранением средней заработной платы за последние 12 месяцев.
Независимо от вида осмотра, все обязательные медицинские осмотры оплачиваются работодателем. Работники, проходящие указанные осмотры, освобождаются от работы с сохранением средней заработной платы за последние 12 месяцев.
Время осмотра, проводимого в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, и оплата за это время производится как за рабочее время.
Работодатель не имеет права требовать прохождения медицинских осмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, и требовать, чтобы работник оплачивал обязательные медицинские осмотры.
Если работодатель неправомерно отказывается оплачивать прохождение обязательного медицинского осмотра работником или требует прохождение осмотра в случаях, не предусмотренных законодательством, работник вправе обратиться с жалобой на действия работодателя и за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
Медицинский осмотр является важной профилактической мерой, помогающей предотвратить возможные профессиональные заболевания и травмы. Это также способ регулярно отслеживать состояние здоровья работников и своевременно выявлять возможные проблемы.
