Лига Качества ® группа компаний

Почему аутсорсинг по охране труда выгоден каждому предприятию?

Почему аутсорсинг по охране труда выгоден каждому предприятию?

В нашем динамично меняющемся мире, где каждая минута на счету, истории успеха часто пишутся благодаря грамотной оптимизации бизнес-процессов. Одним из ключевых аспектов, который может существенно повлиять на производительность и безопасность труда, является аутсорсинг по охране труда.

Представьте себе компанию, которая смогла не только сократить издержки, но и повысить уровень безопасности своих сотрудников, передав ответственность за охрану труда в руки профессионалов. Это не только укрепило доверие и лояльность ее работников, но и привело к значительному росту ее репутации на рынке.

Важно понимать, что аутсорсинг по охране труда – это не просто передача обязанностей, это стратегическое решение, которое требует внимательного подхода к выбору поставщика услуг. От правильности этого выбора зависит не только эффективность работы вашего персонала, но и соответствие всем юридическим требованиям, актуальным для Российской Федерации.

В этой статье мы рассмотрим, как аутсорсинг охраны труда может стать залогом успеха вашей компании и какие инновационные решения сегодня доступны на рынке. 

Аутсорсинг по охране труда выгоден вашей компании

Одним из ключевых преимуществ аутсорсинга охраны труда является снижение затрат на содержание штатных специалистов. Компании, выбирающие аутсорсинг, избегают расходов на подбор, обучение и постоянную заработную плату сотрудников, а также налоговые отчисления и другие социальные выплаты. Это позволяет оптимизировать бюджет и направить средства на развитие основных направлений бизнеса. Кроме того, аутсорсинговые компании обладают высокой экспертизой и специализированными знаниями, что гарантирует качество и актуальность предоставляемых услуг.

Аутсорсинг по охране труда также позволяет гибко управлять ресурсами в зависимости от текущих потребностей организации. В таблице ниже представлено сравнение затрат на штатного специалиста и услуги аутсорсинговой компании. Например, средняя зарплата штатного специалиста по охране труда в Москве составляет около 80,000 рублей в месяц, в то время как аутсорсинговые услуги могут обойтись в сумму от 30,000 до 50,000 рублей в месяц в зависимости от объема и сложности работ. Это позволяет экономить до 50% бюджета, предназначенного на охрану труда, без потери качества исполнения обязательств.

ПараметрШтатный специалистАутсорсинг
Средняя зарплата в месяц80,000 руб.30,000 — 50,000 руб.
Налоги и соц. отчисленияДаНет
Обучение и сертификацияДаНет (включено в стоимость)
Гибкость в управлении ресурсамиНизкаяВысокая
Экспертиза и специализацияЗависит от квалификацииВысокая (узкая специализация)

Как выбрать надежного поставщика услуг по охране труда

При выборе поставщика услуг по охране труда важно учитывать несколько ключевых аспектов, которые обеспечат качество и надежность сотрудничества. Опыт работы на рынке является одним из главных показателей, так как долгосрочная практика свидетельствует о наработанной экспертизе и устойчивости компании. Также стоит обратить внимание на наличие положительных отзывов от других клиентов, что может служить дополнительным подтверждением надежности поставщика.

Следующим шагом является изучение квалификации специалистов, предоставляемых компанией. Это включает в себя:

Не менее важно оценить и уровень технической оснащенности поставщика, включая современное оборудование и программное обеспечение для анализа и контроля условий труда.

Кроме того, важно обратить внимание на гибкость и адаптивность услуг, предлагаемых компанией. Это означает способность поставщика оперативно реагировать на изменения в законодательстве, специфику деятельности клиента и возможные нестандартные ситуации. Поддержка и консультации в процессе сотрудничества также играют значительную роль, поскольку они обеспечивают бесперебойность процессов и помогают избегать потенциальных рисков.


Компания «Лига Качества» имеет аккредитацию на оказание услуг для организаций в области охраны труда. В штате компании работают дипломированные специалисты по охране труда с многолетним опытом работы в различных отраслях деятельности предприятий. ООО «Лига Качества» имеет свой учебный центр с материально-технической базой. Так же наша компаний имеет возможность предоставить вашей организации штатного специалиста, для выполнения требований действующего законодательства.


Основные преимущества аутсорсинга охраны труда для бизнеса

Снижение затрат на содержание штата специалистов является одним из главных преимуществ аутсорсинга охраны труда. Вместо найма полноценного сотрудника, компания платит только за фактически оказанные услуги. Это позволяет оптимизировать бюджет и избежать расходов на подбор, обучение и содержание персонала. Однако, стоит учитывать, что при аутсорсинге возможно снижение контроля над процессами охраны труда, что может повлечь за собой риски, связанные с несоблюдением стандартов безопасности.

Улучшение качества оказываемых услуг – еще одно значимое преимущество. Специализированные компании, предоставляющие услуги по охране труда, обладают высокой экспертизой и опытом в данной области. Они постоянно отслеживают изменения в законодательстве и тенденции рынка, что позволяет поддерживать уровень безопасности на рабочем месте на высоком уровне. Но необходимо помнить, что выбор ненадежного партнера может привести к проблемам с соблюдением нормативов и потенциальным штрафам.

Гибкость и масштабируемость услуг – важный аспект для динамично развивающихся компаний. Аутсорсинг позволяет быстро адаптироваться к изменениям в бизнесе, расширять или сокращать объем услуг в соответствии с текущими потребностями. Эффективное управление рисками и возможность сконцентрироваться на основной деятельности компании – значительные плюсы данного подхода. Однако, следует учитывать, что при аутсорсинге может возникнуть зависимость от внешнего поставщика, что требует тщательного выбора надежного партнера.

Юридические аспекты аутсорсинга

Аутсорсинг по охране труда предполагает передачу функций по обеспечению безопасности трудовой деятельности на предприятии сторонней организации. Законодательство Российской Федерации четко регламентирует данный процесс, включая требования к квалификации специалистов, ответственность за нарушения и порядок взаимодействия с государственными инспекционными органами. Важно, чтобы компания-исполнитель имела аккредитацию на осуществление деятельности в области охраны труда и соответствовала всем нормативно-правовым актам. В чек-лист для выбора подрядчика следует включить проверку наличия у компании необходимых документов, опыта работы в данной сфере, а также положительных отзывов от предыдущих клиентов. Тщательный подход к выбору поставщика услуг по охране труда позволит избежать многих юридических и финансовых рисков. Данные по аккредитации всех компаний содержатся в Реестре Министерства труда.

Интеграция аутсорсинга по охране труда в корпоративную культуру

Эффективная интеграция аутсорсинга охраны труда требует глубокого понимания специфики деятельности компании и её корпоративных ценностей. Создание безопасной рабочей среды и соблюдение норм охраны труда должны стать неотъемлемой частью корпоративной культуры. Примером может служить производственная компания «Кировпромвентиляция», которая, делегировав функции охраны труда внешнему исполнителю, смогла сократить количество несчастных случаев на производстве на 20% в течение первого года сотрудничества.

Важно, чтобы аутсорсинговая компания не только выполняла контроль за соблюдением нормативов, но и проводила регулярные обучения и тренинги для сотрудников заказчика. В таблице ниже представлено сравнение двух организаций: одна из них внедрила аутсорсинг охраны труда, а другая продолжает использовать внутренние ресурсы для этих целей. Как видно, компания, использующая аутсорсинг, демонстрирует лучшие показатели по уровню профессионального обучения персонала и снижению производственного травматизма.

Таблица сравнения:

ПоказательКомпания с аутсорсингомКомпания без аутсорсинга
Уровень профессионального обучения персонала95%75%
Снижение производственного травматизма30%10%

Подход к аутсорсингу охраны труда должен быть комплексным и включать в себя не только выполнение текущих задач по контролю и предотвращению рисков, но и разработку стратегических мероприятий по улучшению условий труда. Такой подход позволяет не только обеспечить соответствие законодательству, но и повысить лояльность сотрудников, укрепить имидж компании как социально ответственного работодателя.

Как аутсорсинг по охране труда повышает эффективность работы сотрудников

Передача функций по охране труда на аутсорсинг позволяет организациям сосредоточиться на своих ключевых задачах, тем самым повышая производительность труда. Специализированные компании, занимающиеся охраной труда, обладают глубокими знаниями законодательства и современных практик, что способствует снижению риска профессиональных заболеваний и травматизма на рабочем месте. Однако, стоит учитывать, что при аутсорсинге возможно ухудшение контроля со стороны руководства компании-заказчика над процессами, связанными с охраной труда.

Привлечение внешних экспертов для решения задач по охране труда обеспечивает высокий уровень компетенции в этой области. Это, в свою очередь, способствует созданию безопасной рабочей среды, что является важным фактором для мотивации сотрудников. Кроме того, сотрудники, чувствуя заботу о своем здоровье и безопасности, могут быть более лояльны к работодателю. Однако, необходимо учитывать, что аутсорсинг требует дополнительных затрат на услуги сторонней организации, что может быть существенным минусом для некоторых предприятий.

Использование аутсорсинга для охраны труда также позволяет оптимизировать внутренние ресурсы компании, освобождая персонал от необходимости постоянного обновления знаний в области охраны труда. Это способствует более эффективному распределению рабочего времени и усилий сотрудников на выполнение основных производственных задач. В то же время, потенциальным недостатком может быть потеря внутренней экспертизы и зависимость от внешнего поставщика услуг, что в некоторых случаях может привести к проблемам с оперативностью реагирования на изменения в законодательстве или специфике работы предприятия.

Анализ рисков и ответственность при аутсорсинге

Аутсорсинг охраны труда влечет за собой не только экономические выгоды, но и необходимость тщательного анализа рисков. Организации, передающие функции по охране труда стороннему исполнителю, должны убедиться в его компетентности и способности соответствовать всем нормативным требованиям. Ответственность за безопасность рабочего процесса остается за заказчиком, что требует дополнительного контроля и возможности оперативного реагирования на любые изменения. С другой стороны, привлечение внешних специалистов позволяет сосредоточиться на ключевых задачах бизнеса, повышая его эффективность и конкурентоспособность.

Необходимо также учитывать, что при аутсорсинге охраны труда возможно возникновение юридических сложностей при разграничении ответственности между заказчиком и исполнителем. Важно четко прописать в договоре все условия сотрудничества, включая меры по предотвращению профессиональных рисков и обучение персонала. С одной стороны, это может привести к дополнительным расходам на юридическое сопровождение, но с другой — минимизирует риски и обеспечивает защиту интересов обеих сторон. При правильном подходе аутсорсинг охраны труда становится не только способом оптимизации расходов, но и инструментом повышения уровня безопасности на производстве.

Технологии и инновации в сфере аутсорсинга по ОТ

Современный рынок аутсорсинга охраны труда активно развивается, внедряя передовые технологии для повышения эффективности и безопасности трудовой деятельности. Цифровизация процессов позволяет компаниям-поставщикам услуг осуществлять мониторинг состояния охраны труда в режиме реального времени, что способствует оперативному реагированию на возможные риски и угрозы.

Внедрение инновационных решений включает в себя несколько ключевых аспектов:

  1. Автоматизированные системы управления — позволяют собирать и анализировать данные о рабочем окружении, что способствует оптимизации процессов и предотвращению несчастных случаев на производстве.
  2. Использование мобильных приложений для сотрудников — обеспечивает доступ к инструкциям по охране труда, планам эвакуации и другой важной информации в любое время и в любом месте.
  3. Применение носимых устройств — таких как датчики для мониторинга физического состояния работников, что позволяет предотвратить профессиональные заболевания и усталость.

Интеграция систем видеонаблюдения и дистанционного контроля позволяет не только отслеживать соблюдение требований охраны труда, но и оперативно реагировать на чрезвычайные ситуации. Использование дронов для инспекции труднодоступных объектов и зон с высоким риском становится неотъемлемой частью современных практик безопасности. Такие подходы значительно повышают уровень защищенности персонала и минимизируют потенциальные риски.



Читайте также

Новости и статьи

Аттестация рабочих мест: определение и основное отличие от СОУТ

Март 6, 2024

Аттестация рабочих мест — это процедура, проводимая работодателем для определения уровня безопасности и условий труда на рабочих местах. Она включает в себя анализ производственных процессов, оценку оборудования, инструментов и материалов, а также измерение различных параметров, таких как шум, вибрация, освещенность, микроклимат и т.д. ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ В ходе […]

Новости и статьи

СОУТ и ОПР — два важных процесса охраны труда. В чем их отличия?

Декабрь 10, 2021

Обеспечение безопасности труда на производстве является одной из главных задач каждого предприятия. Для этого проводятся различные мероприятия, в том числе специальная оценка условий труда (СОУТ) и оценка профессиональных рисков (ОПР). В данной статье мы рассмотрим основные отличия между этими двумя процедурами, которые помогают определить уровень безопасности на рабочих местах. Множество работодателей путаются в двух понятиях: СОУТ […]

Нормативная документация

Безопасные методы и приемы выполнения газоопасных работ

Февраль 10, 2024

Безопасные методы и приемы выполнения газоопасных работ являются ключевым фактором в обеспечении безопасности на предприятиях, где используется газовое оборудование. Эти методы и приемы включают в себя обучение работников правилам безопасности, проведение инструктажа, проверку знаний и другие меры, направленные на предотвращение аварий и инцидентов. Программа обучения «Безопасные методы и приемы выполнения газоопасных работ» Сроки и формат […]