Группа компаний «Лига Качества»

Утрата трудоспособности

Август 5, 2022

Утрата трудоспособности

Утрата трудоспособности работника несет определённые последствия. В статье рассмотрим виды нетрудоспособности, порядок проведения экспертизы и прочие нюансы, касающиеся получения выплат.

Что такое утрата трудоспособности?

Утрата трудоспособности — это термин, относящийся к человеку, который по причине болезни или несчастного случая полностью или частично утратил способность выполнять свои профессиональные функции, возложенные на него работодателем.

Виды (типы) утраты трудоспособности:

Определяют следующие типы утраты трудоспособности:

Установление степени утраты трудоспособности

Установление степени утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) проводится лицам, которые получили повреждение здоровья в результате несчастного случая при производственной травме или вследствие профессионального заболевания.

Определение степени потери профессиональной работоспособности производится при проведении медико-социальной экспертизы (МСЭ) на основе полученной документации и информации, личного осмотра гражданина, исходя из последствий нанесения вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве.

Учитывают:

Степень утраты трудоспособности выражается в процентах и устанавливается в пределах от 10 до 100.

Выделяется 4 степени утраты нетрудоспособности:

Утрата трудоспособности: критерии определения

Критерии определения степени утраты трудоспособности регламентированы Приказом Минтруда России от 30.09.2020 N 687н «Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности».

Главный критерий установления степени утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего — совокупный анализ медицинских и социальных факторов.

Первые включают своевременно поставленный полный клинический диагноз, учитывая выраженность морфологических изменений, характера и тяжести заболевания, наличия декомпенсации и ее стадии, различных осложнений, определение отдаленного и ближайшего прогноза.

К социальным критериям относят все, что связано с профессиональной деятельностью пострадавшего: характеристику нервно-психического или физического напряжения, организацию, ритм и периодичность труда, нагрузку на отдельные внутренние органы и системы, наличие неблагоприятных условий труда.

Порядок установления степени утраты трудоспособности

Освидетельствование потерпевшего осуществляется на основании обращения работодателя, страховой компании, по определению судебного органа либо по самостоятельному обращению пострадавшего или его представителя при предъявлении акта о несчастном случае на производстве, либо подтверждающего документа о профессиональном заболевании.

Освидетельствование проводится:

На медкомиссию потерпевшего для установления степени направляет организация, оказывающая помощь после проведения реабилитационных, диагностических и лечебных мероприятий. При этом должно быть установлено стойкое нарушение функций организма при несчастном случае на производстве и профзаболевании.

Утрата трудоспособности: пособия и компенсации

На возмещение могут рассчитывать субъекты, которые из-за травмы либо приобретенного профзаболевания не в состоянии выполнять трудовую деятельность. Они вправе получать денежные выплаты по месту работы на протяжении 30 дней с момента утраты трудоспособности. Размер пособия зависит от отработанного времени. Его максимальная величина составляет 100% от заработной платы.

Минтруд предложил увеличить выплаты за утрату трудоспособности до 2025 года

Читайте также

Новости и статьи

Инженер по охране труда

Ноябрь 12, 2021

Наша компания предлагает воспользоваться услугой – «Инженер по охране труда». Это избавят Вас от мучительного поиска работников, решит проблему текучки кадров, а также позволит сэкономить время и финансы без потерь качества бизнес процессов. Какие обязанности возложены на инженера по охране труда Инженер по охране труда – это важная и ответственности должность, нередко она требует от сотрудника логических и […]

Новости и статьи

Благодарственное письмо
МБУДО «ДМШ» п.г.т. Краснозатонский

Апрель 28, 2022

28.04.2022  года        № б/н УЦ ДПО ООО «Лига Качества» является нашим партнером в сфере проведения СОУТ. За время сотрудничества УЦ ДПО ООО «Лига Качества» подтвердила свой высочайший профессиональный статус, активность и компетентность в выполнении поставленных задач. Все задачи выполняются вовремя, в строго обозначенные сроки и с отличным качеством. Сотрудники компании качественно справляются […]

Новости и статьи

Оценка профрисков и СОУТ:
в чем отличия?

Декабрь 10, 2021

Множество работодателей путаются в двух понятиях: СОУТ и оценка профрисков, считая, что проведя спецоценку в организации, на этом их обязанности перед трудовым законодательством заканчиваются. Путаница происходит из-за того, что названия на первый взгляд созвучные, и для человека которому нет времени вникать в нормы законодательства, складывается картина, что это одна и та же процедура. Но все мы знаем фразу, что — «Незнание закона не освобождает от ответственности». Различия Оценка профрисков — […]