Лига Качества ® группа компаний

Утрата трудоспособности

Утрата трудоспособности работника несет определённые последствия. В статье рассмотрим виды нетрудоспособности, порядок проведения экспертизы и прочие нюансы, касающиеся получения выплат.

Что такое утрата трудоспособности?

Утрата трудоспособности — это термин, относящийся к человеку, который по причине болезни или несчастного случая полностью или частично утратил способность выполнять свои профессиональные функции, возложенные на него работодателем.

Виды (типы) утраты трудоспособности:

Определяют следующие типы утраты трудоспособности:

Установление степени утраты трудоспособности

Установление степени утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) проводится лицам, которые получили повреждение здоровья в результате несчастного случая при производственной травме или вследствие профессионального заболевания.

Определение степени потери профессиональной работоспособности производится при проведении медико-социальной экспертизы (МСЭ) на основе полученной документации и информации, личного осмотра гражданина, исходя из последствий нанесения вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве.

Учитывают:

Степень утраты трудоспособности выражается в процентах и устанавливается в пределах от 10 до 100.

Выделяется 4 степени утраты нетрудоспособности:

Утрата трудоспособности: критерии определения

Критерии определения степени утраты трудоспособности регламентированы Приказом Минтруда России от 30.09.2020 N 687н «Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности».

Главный критерий установления степени утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего — совокупный анализ медицинских и социальных факторов.

Первые включают своевременно поставленный полный клинический диагноз, учитывая выраженность морфологических изменений, характера и тяжести заболевания, наличия декомпенсации и ее стадии, различных осложнений, определение отдаленного и ближайшего прогноза.

К социальным критериям относят все, что связано с профессиональной деятельностью пострадавшего: характеристику нервно-психического или физического напряжения, организацию, ритм и периодичность труда, нагрузку на отдельные внутренние органы и системы, наличие неблагоприятных условий труда.

Порядок установления степени утраты трудоспособности

Освидетельствование потерпевшего осуществляется на основании обращения работодателя, страховой компании, по определению судебного органа либо по самостоятельному обращению пострадавшего или его представителя при предъявлении акта о несчастном случае на производстве, либо подтверждающего документа о профессиональном заболевании.

Освидетельствование проводится:

На медкомиссию потерпевшего для установления степени направляет организация, оказывающая помощь после проведения реабилитационных, диагностических и лечебных мероприятий. При этом должно быть установлено стойкое нарушение функций организма при несчастном случае на производстве и профзаболевании.

Утрата трудоспособности: пособия и компенсации

На возмещение могут рассчитывать субъекты, которые из-за травмы либо приобретенного профзаболевания не в состоянии выполнять трудовую деятельность. Они вправе получать денежные выплаты по месту работы на протяжении 30 дней с момента утраты трудоспособности. Размер пособия зависит от отработанного времени. Его максимальная величина составляет 100% от заработной платы.

Минтруд предложил увеличить выплаты за утрату трудоспособности до 2025 года

Читайте также

Новости и статьи

СОУТ на микропредприятий

Июнь 28, 2022

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является обязательной процедурой для всех работодателей в России, включая микропредприятия. СОУТ на микропредприятий проводится с целью определения степени воздействия производственных факторов на здоровье работников и разработки мер по улучшению условий труда. Микропредприятия, как и все остальные работодатели, должны провести СОУТ в течение 12 месяцев с момента создания предприятия или с […]

Нормативная документация

Отчет по форме 2 ТП (отходы)

Декабрь 8, 2022

Отчет 2 ТП отходы – ежегодная статистическая отчетность, в которой указываются сведения по обращению с отходами производства и потребления. Форму предоставляют юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность по обращению с отходами производства и потребления. Под обращением с отходами, понимается деятельность по сбору, накоплению, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов. ФЗ от 24.06.1998 N 89-ФЗ (ред. от […]

Новости и статьи

Внеочередная проверка знаний по охране труда

Март 10, 2022

Внеочередная проверка знаний по охране труда Минтруд России в письме от 01.02.2022 N 15-2/ООГ-163 дал разъяснения и рекомендации о проведении внепланового обучения по охране труда и внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с вступлением в силу новых НПА, содержащих обязательные требования. В письме Минтруд напоминает о том, что согласно п. 3.3. действующего постановления […]