Лига Качества ® группа компаний

Утрата трудоспособности

Август 5, 2022

Утрата трудоспособности

Утрата трудоспособности работника несет определённые последствия. В статье рассмотрим виды нетрудоспособности, порядок проведения экспертизы и прочие нюансы, касающиеся получения выплат.

Что такое утрата трудоспособности?

Утрата трудоспособности — это термин, относящийся к человеку, который по причине болезни или несчастного случая полностью или частично утратил способность выполнять свои профессиональные функции, возложенные на него работодателем.

Виды (типы) утраты трудоспособности:

Определяют следующие типы утраты трудоспособности:

Установление степени утраты трудоспособности

Установление степени утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) проводится лицам, которые получили повреждение здоровья в результате несчастного случая при производственной травме или вследствие профессионального заболевания.

Определение степени потери профессиональной работоспособности производится при проведении медико-социальной экспертизы (МСЭ) на основе полученной документации и информации, личного осмотра гражданина, исходя из последствий нанесения вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве.

Учитывают:

Степень утраты трудоспособности выражается в процентах и устанавливается в пределах от 10 до 100.

Выделяется 4 степени утраты нетрудоспособности:

Утрата трудоспособности: критерии определения

Критерии определения степени утраты трудоспособности регламентированы Приказом Минтруда России от 30.09.2020 N 687н «Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности».

Главный критерий установления степени утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего — совокупный анализ медицинских и социальных факторов.

Первые включают своевременно поставленный полный клинический диагноз, учитывая выраженность морфологических изменений, характера и тяжести заболевания, наличия декомпенсации и ее стадии, различных осложнений, определение отдаленного и ближайшего прогноза.

К социальным критериям относят все, что связано с профессиональной деятельностью пострадавшего: характеристику нервно-психического или физического напряжения, организацию, ритм и периодичность труда, нагрузку на отдельные внутренние органы и системы, наличие неблагоприятных условий труда.

Порядок установления степени утраты трудоспособности

Освидетельствование потерпевшего осуществляется на основании обращения работодателя, страховой компании, по определению судебного органа либо по самостоятельному обращению пострадавшего или его представителя при предъявлении акта о несчастном случае на производстве, либо подтверждающего документа о профессиональном заболевании.

Освидетельствование проводится:

На медкомиссию потерпевшего для установления степени направляет организация, оказывающая помощь после проведения реабилитационных, диагностических и лечебных мероприятий. При этом должно быть установлено стойкое нарушение функций организма при несчастном случае на производстве и профзаболевании.

Утрата трудоспособности: пособия и компенсации

На возмещение могут рассчитывать субъекты, которые из-за травмы либо приобретенного профзаболевания не в состоянии выполнять трудовую деятельность. Они вправе получать денежные выплаты по месту работы на протяжении 30 дней с момента утраты трудоспособности. Размер пособия зависит от отработанного времени. Его максимальная величина составляет 100% от заработной платы.

Минтруд предложил увеличить выплаты за утрату трудоспособности до 2025 года

Читайте также

Новости и статьи

Противопожарный инструктаж

Декабрь 16, 2021

Противопожарный инструктаж проводится в целях доведения до лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организации, обязательных требований пожарной безопасности, изучения пожарной и взрывопожарной опасности технологических процессов, производств и оборудования, имеющихся на объекте защиты систем предотвращения пожаров и противопожарной защиты, а также действий в случае возникновения пожара. Порядок проведения инструктажа Порядок и сроки обучения лиц мерам пожарной безопасности определяет руководитель организации . Ответственность за организацию и своевременность обучения […]

Новости и статьи

Мероприятия по охране труда

Ноябрь 8, 2021

Мероприятия по охране труда представляют собой запланированную производственную деятельность, которая направлена на достижение поставленных задач в области охраны труда. Цели и задача всегда определяются индивидуально в соответствие с особенностями и направлениями работы организации. Мероприятия по улучшению условий труда (их планирование и внедрение) – важная составляющая СУОТ.  В соответствии с ГОСТ и нормами СУОТ на любом […]

Нормативная документация

ПНООЛР

Ноябрь 17, 2022

ПНООЛР — это проект нормативов образования отходов и лимитов на их размещение. Документ, который систематизирует данные о количестве образуемых в процессе деятельности предприятия или организации отходах, местах их временного накопления, последующего размещения, обезвреживания, утилизации и т.д В соответствии с требованиями законодательства, разработка ПНООЛР является обязательной для объектов I и II категории объектов негативного воздействия (НВОС). При этом: Постановка на […]