Лига Качества ® группа компаний

Программа производственного контроля

Производственный контроль  за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий проводится  юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями  в соответствии с осуществляемой ими деятельностью по обеспечению контроля за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов, выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Необходимость разработки программы производственного контроля определяется требованиями законодательства (ст. 32, Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

В рамках и согласно программы производственного контроля, проводятся лабораторные исследования и испытания за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в процессе производства, хранения, транспортировки и реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг, а также условиями труда в целях обеспечения безопасности и (или) безвредности для человека и среды обитания таких продукции, работ и услуг. 

Юридические лица и индивидуальные предприниматели представляют информацию о результатах работы по программе производственного контроля по запросам органов, уполномоченных осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Программа производственного контроля

закажите расчет стоимости работ

Результат работ

Правовые основы для разработки

Надзорные органы

Управление Роспотребнадзора по субъекту РФ

Ответственность

ст. 6.3 КоАП РФ – штраф на юридических лиц до 20 тыс. руб. или приостановка деятельности на срок до 90 суток

Читайте также

Новости и статьи

Что делать, если работодатель не дает согласия на увольнение работнику?

Февраль 10, 2024

Работник может прекратить трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не дает согласия на увольнение. Для этого необходимо написать заявление и предоставить его работодателю в письменной форме в соответствии с сроками, установленными трудовым кодексом (информацию о сроках предупреждения можно найти в правовом обосновании). В случае возможного конфликта работник может вручить заявление о увольнении представителю работодателя […]

Новости и статьи

Работа в ночное время: нормативы и компенсации

Сентябрь 6, 2022

Работа в ночное время разрешена на законодательном уровне и регламентирована статьей 96 Трудового кодекса РФ. В статье разберем на каких условиях можно привлекать сотрудников к ночной работе и как оплачивать такой труд. Какая работа считается занятостью в ночное время? Рабочее время в ночное время регулируется трудовым законодательством. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ночным считается время с 22:00 до 06:00. Работа в ночное время […]

Новости и статьи

Профстандарт специалиста по охране труда 

Сентябрь 23, 2023

В современном мире безопасность и охрана труда являются важными аспектами успешного функционирования любой организации. В связи с этим появляется необходимость в обучении и сертификации специалистов, которые будут отвечать за профессиональное выполнение задач в области охраны труда. Одним из основных инструментов для определения требований к знаниям и навыкам таких специалистов является профстандарт. Профстандарт специалиста по охране […]